الإحصاء: 67.5 % من المشتغلين يعملون بأجر دائم
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء اليوم السبت بيانا صحفياً بمناسبة اليوم العالمي للعمل اللائق والذي يحتفل به في السابع من أكتوبر من كل عام ويوافق إصدار قرار الكونفيدرالية النقابية العالمية عام 2008 لتعزيز فكرة العمل اللائق للحصول على الحقوق الأساسية للعاملين وخاصة حقهم في العمل اللائق والكرامة.
اشار الجهاز الى مفهوم العمل اللائق وهو تعزيز الفرص للجميع للحصول على فرص عمل منتجة في ظروف من الحرية والمساواة والأمن والكرامة. وطبقًا لمنظمة العمل الدولية، يتضمن العمل اللائق فرص عمل مناسبة ، ضمان أجور عادلة ،ضمان اجتماعي للأسر ، إتاحة إمكانيات أفضل لتطوير الفرد وتحقيق الاندماج الاجتماعي، وإتاحة مساحة من الحرية للأفراد للتعبير عما يشغلهم، والمساهمة والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على حياتهم وتحقيق التكافؤ في الفرص والمساواة في المعاملة بين الرجال والنساء .
استعرض البيان أوضاع وظروف العمل والعمال في جمهورية مصر العربية من واقع بحث القوى العاملة لعام 2022 يشير الى ان
39.6 ⸓ معدل التشغيل لعام 2022 سجل معدل التشغيل (عدد المشتغلين منسوباً الى عدد السكان15 سنه فأكثر) للذكور
65.7 ⸓ مقابل 12.2⸓ للإناث.
اشار الجهاز الى ان فكرة العمل اللائق تتضمن عددا من العناصر أهمها:ديمومة العمل لافتا الى ان 67.5⸓ من العاملين بأجر يعملون في عمل دائم من إجمالي العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة إلى 88.6⸓ بين الإناث مقابل 64.0⸓ للذكور.
وسجلت نسبة العاملين في عمل دائم بالقطاع الحكومي أعلى نسبة حيث بلغت 98.2⸓ يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 91.3⸓، وسجلت أقل نسبة للعاملين بعمل دائـــم في القطاع الخاص (خارج المنشات) بنسبة 30.7⸓.
الحماية الاجتماعية والصحية:
مما لاشك فيه أن توافر الحماية الاجتماعية والصحية للعاملين لها أثر كبير في إحساس العمال بالاستقرار والأمان وتشير نتائج البحث إلى:
43.4⸓ من العاملين بأجر مشتركين في التأمينات الاجتماعية
وبلغت نسبة العاملين المشتركين في التأمينات الاجتماعية في القـطاع الحكومي 97.0⸓ من جمـلة العاملين بأجر في القطاع الحكومي ، ثم العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 89.6⸓، ثم العاملين بالقطاع الخاص (داخل المنشآت) بنسبة 36.4 ⸓ ، بينما كان العاملين بالقطاع الخاص (خارج المنشآت) هم الأقل نـسبة حيث بلغت 11.1⸓ من جملة المشتركين في هذا القطاع. 37.7⸓ من العاملين بأجر مشتركين في التأمين الصحي
وبلغت نسبة العاملين المشتركين في التأمين الصحـــى فى القطاع الحكومى لتصل إلى 96.7⸓ من جملة العاملين بأجر يليها العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 88.6⸓ ، وتبلغ نسبة العاملين في القطاع الخاص (داخل المنشآت) 28.6⸓ بين العاملين ، بينما سجل القطاع الخاص (خـارج المنشـآت) أقل نسبة للعاملين المشتركين فى التأمين الصحي حيث بلغت النسبة 3.4⸓ من جملة العاملين بأجر في هذا القطاع.
عدد ساعات العمل في الأسبوع:
من العناصر الأساسية للعمل اللائق متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع ، وتشير البيانات إلى:
45.8 ساعة متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع وبلغ متوسط عدد ساعـات العمل الأسبوعية للعامليـن بأجــر طبقاً للنشاط الاقتصادي 45.8 ساعة.
كما بلغ متوسط عدد ساعات العمـل الأسبوعية بين الذكـور 46.3 ساعة مقارنة بـ 42.8 ساعة للإناث .
وبلغ أعلي متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في خدمات الغذاء والإقامة 51.2 ساعة ثم يليها الأنشطة الإدارية وخدمات الدعم 50.4 ساعة وأقل متوسط لساعات العمل الأسبوعية بين العاملين في نشاط التعليم 40.5 ساعة.
وبلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية يصل الى أعلى مستوياته بين العاملين في القطاع الخاص ( داخل المنشآت) 49.4 ساعة ثم يليه القطاع العام والاعمال العام 45.1 ساعة بينما ينخفض هذا المتوسط إلى 43.0 ساعة بالقطاع الحكومي.
42.7⸓ معدل المساهمة فى النشاط الاقتصادي (15 سنه فأكثر) لعام 2022
وبلغ معدل المشاركة في النشاط الاقتصادي بلغت نسبة (القوي العاملة حسب عدد السكان 15 سنه فأكثر) 42.7⸓ من اجمالي السكان علي مستوي الجمهوريه عام 2022.
وارتفعت معدلات المساهمة بين الذكور الي أكثر من أربعه أضعاف مثيلاتها بين الإناث فبلغت 69.1⸓ للذكور مقابل 14.9⸓ للإناث عام2022. وتشير البيانات أن هذا التفاوت هو النمط السائد في سوق العمل المصري.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل اللائق العاملين باجر العمل اللائق
إقرأ أيضاً:
إعادة تدوير 23 ألف عبوة بلاستيكية في رأس الخيمة
رأس الخيمة: حصة سيف
ساهمت دائرة التنمية الاقتصادية في رأس الخيمة، بمبادرة صديقة للبيئة من خلال تقديم أكثر من 23 ألف عبوة مياه فارغة لإدارة النفايات، التابعة لدائرة الخدمات العامة في الإمارة، أي ما يعادل طناً و300 كيلوجرام، وذلك خلال الربع الأول من العام الجاري، وتعكس هذه المبادرات سعي الدائرة المستمر في تقليل النفايات، والحفاظ على الموارد الطبيعية.
وقال سامي محمد الرباح، مدير مكتب الاتصال المؤسسي بالوكالة بالدائرة، إن المبادرة شارك فيها معظم موظفي الدائرة، ولتشجيعهم على المشاركة يحصل كل موظف على ساعة تطوعية واحدة نظير جمعه لـ 100 عبوة بلاستيكية، ويدخل في سجل تميز الموظفين، وكل المبادرات تسجل فيها ساعات تطوعية للموظفين، وحصل الموظف حمود المشايخي على 37 ساعة تطوعية نظير جمعه لـ 3700 عبوة، خلال الربع الأول من العام، والمبادرة مستمرة لنهاية العام، وتهدف إلى تعزيز المسؤولية المجتمعية في مجال العمل البيئي لدى موظفي الدائرة لاتباع خيارات صديقة للبيئة، وزيادة مؤشر إعادة التدوير والاقتصاد الدائري، ودعماً لتحقيق المستهدفات البيئية الوطنية.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي