بعربة مفعمة بالألوان.. «فيرونيكا» شابة لبنانية تنشر البهجة ببيع الخضار
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
فتاة عشرينية مفعمة بالحيوية والطاقة الإيجابية، تتنقل بخفة كبيرة وسط أرجاء عربتها الملونة، التي نشرت حالة من البهجة وسط شوارع لبنان، من أجل بيع الخضار والفاكهة بأنواعهما المختلفة، الأمر الذي دفع الناس للتوافد عليها، فرحة منهم ببهجتها التي سيطرت على الجميع، وذلك حسب ما أوضحه أحد عملائها خلال حديثه لشبكة «سي إن إن» بالعربية.
على الرغم من صغر سنها إلا أن فيرونيكا نمر، قررت أن تغادر وطنها إلى رومانيا، بعد أن حصلت على الإجازة من دراسة إدارة الأعمال، لكن الغربة لم تعجبها ولم تتأقلم وسط الآخرين، فقررت العودة إلى وطنها، وتبدأ رحلتها في البحث عن مهنة تحبها.
بائعة خضار متجولةقررت صاحبة الـ23 عاما، أن تتمرد على واقعها الاقتصادي وبدأت في مهنتها كبائعة خضار متجولة، تجوب المناطق اللبنانية المختلفة لكسب لقمة عيشها، وفق ما نشرته شبكة «سي إن إن»، مشيرة إلى أنها قررت تأسيس عملها الخاص، واشترت سيارة وحولتها إلى متجر متنقل لبيع الخضار والفواكه.
عودة فيرونيكا من رومانياوقالت فيرونيكا: «بعد ما سافرت رومانيا محستش إني مرتاحه هناك ومكملتش كام يوم ورجعت وانا سعيدة جدا عشان كدا قررت إني اعمل مشروع خاص بيا لبيع الخضار والفواكه»، موضحة أن الجميع شعر بالألفة معها وأحبت البيع على عربتها المفعمة بالألوان، إذ يعد مشروعها مصدرًا للطاقة الإيجابية في المناطق التي تجوبها لبيع الخضار.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: خضار فاكهة رومانيا
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 51% من القوى العاملة في الإمارات شابة
دبي: محمد ياسين
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن تطورات ملحوظة في سوق العمل الإماراتي خلال عام 2024، حيث سجلت مؤشرات عدة نمواً كبيراً يبيّن مرونة الاقتصاد الوطني وقدرته على التكيف مع التغيرات الاقتصادية.
وجاء في إحصائيات الوزارة التي حصلت «الخليج» على نسخة منها، أن نسبة نمو القوى العاملة في الإمارات بلغت 12.04%، مما يزيد من فرص العمل، والازدهار الذي يشهده السوق.
وفيما يتعلق بالقوى العاملة الشابة، فقد شكلت نسبة 51.86% من إجمالي القوى العاملة في الإمارات خلال عام 2024، مما يظهر التزام الدولة بتوفير فرص عمل وتدريب للشباب، الأمر الذي يُسهم في بناء جيل قادر على المشاركة الفعالة في تطوير الاقتصاد الوطني.
كما أظهرت الإحصائيات أن الشركات في سوق العمل سجلت نمواً بنسبة 17.04%، مما يدل على الاستثمارات المتزايدة والنمو الاقتصادي في مختلف القطاعات. فيما بلغ معدل تنقل القوى العاملة بين الشركات 9%، ويبرز حرية التنقل التي يتمتع بها العاملون في الإمارات، ويُسهم في زيادة مرونة سوق العمل ويضمن منع العمل القسري. وهذه النسبة تتشابه مع معدلات التنقل في الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وبحسب الإحصائيات، حققت مشاركة المرأة في سوق العمل زيادة كبيرة بنسبة 20.95%، وهو ما يعدّ مؤشراً على نجاح السياسات الإماراتية في تمكين المرأة، وتعزيز مشاركتها في جميع المجالات. كما أظهرت البيانات زيادة في عدد القوى العاملة الماهرة بنسبة 13.23%، الأمر الذي يسلط الضوء على الجهود المستمرة لتطوير المهارات، وتلبية احتياجات سوق العمل من الكفاءات المتخصصة.
وتسعى الإمارات بشكل مستمر إلى تعزيز بيئة العمل، عبر تطوير منظومتها التشريعية والتنظيمية، فقد قامت الحكومة الرشيدة بتحديث قوانين العمل لتتناسب مع المعايير الدولية وتعزيز حقوق العمال، بما يشمل تحسين بيئة العمل، وتوفير الحوافز التي تزيد من الابتكار والإنتاجية.
وتعمل الوزارة على تطبيق أحدث الأنظمة الإلكترونية لتسهيل العمليات الإدارية، وضمان تحقيق الشفافية والعدالة في تعاملاتها مع العاملين وأرباب العمل.