دعم رواتب الجامعيين 100 % في «الخاص»
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
قالت الحكومة إن صندوق العمل «تمكين» سيدعم رواتب البحرينيين الجامعيين في القطاع الخاص بنسبة 100%، وذلك لمن يشغلون وظائف أقل من مؤهلاتهم.
وأكّدت أن المبادرة النوعية الجديدة تهدف إلى دعم التطور الوظيفي للبحرينيين الذي يشغلون وظائف مختلفة عن شهاداتهم الجامعية، وسيتم دعم زيادة رواتبهم لمدة 24 شهرًا، على ألّا تقلّ الزيادة عن 20% من راتب الموظف.
ولفتت في ذات السياق إلى انه سيُطلب من كل مؤسسة تستفيد من المبادرة بأن تقدم تقريرًا مفصلًا عن مسار التطور الوظيفي لكلّ موظف، وتقديم دليل منح الترقيات والزيادة في الراتب.
جاء ذلك في ردٍ للحكومة على مقترح نيابي يطالب بدراسة أوضاع أصحاب الشهادات الجامعية العاملين في سوق العمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم، ووضع برنامج لتطوير الكفاءات الوطنية لصقل مهاراتها والارتقاء بها مهنيًا، وزيادة تنافسيتها في السوق المحلي.
وعن اشتراطات الاستفادة من مبادرة دعم رواتب الجامعيين الذي يعملون بوظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم، ذكرت أنها تشمل الذين التحقوا في العمل لفترة لا تقل عن سنة واحدة.
وأفادت بأن المبادرة ستشمل جميع من رواتبهم تقل عن 600 دينار بحريني، وأنها ستشمل العديد من الوظائف.
وأكدت الحكومة أنه سيتم تخصيص ميزانية لدعم التدريب والزيادة في الأجور بهدف صقل مهارات البحرينيين، والدفع بارتقائهم الوظيفي، وتسليط الضوء على قصص النجاح، وتشجيع البحرينيين على الانخراط في مختلف الوظائف والقطاعات الاقتصادية.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
99 % من العاملين في «الخاص» مسجلون في «حماية الأجور»
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور، ترسل في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق إشعاراً «تنبيهاً إلكترونياً» للمنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور للعاملين لديها. وفي اليوم السابع عشر بعد تاريخ الاستحقاق يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف ووضع قيود رواتب على المنشأة، كما يشعر صاحب المنشأة بآلية رفع القيد عن المنشأة في حال رغبة المتعامل بذلك.
وأوضحت أن أجر العامل مستحق السداد بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الاستحقاق، وتعدّ المنشأة متأخرة في سداد الأجر إذا لم يتم ذلك خلال الـ 15 يوماً الأولى من تاريخ الاستحقاق ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل.
وبينت الوزارة «في أحدث عدد من مجلة سوق العمل» أن نظام حماية الأجور يضمن حصول العمال على أجورهم كاملة وفي الوقت المحدد حيث يتيح هذا النظام لأصحاب العمل سداد أجور العاملين لديهم إلكترونياً عن طريق البنوك، ومكاتب الصرافة، والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجور من المصرف المركزي في الدولة ما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة