دانا مارديني.. «نحّاتة» موهوبة
تاريخ النشر: 7th, October 2023 GMT
محمد قناوي (القاهرة)
أخبار ذات صلةتخوض الممثلة السورية دانا مارديني، أولى بطولاتها في الدراما، من خلال المسلسل الاجتماعي «عقد إلحاق»، وقالت إن العمل يحكي قصة نحاتة موهوبة -تلعب شخصيتها- تقع في صراع كبير بين القسوة التي عاشتها في طفولتها وعلاقتها العاطفية مع مصور فوتوغرافي يطمح لأن يصبح مخرج أفلام وثائقية، ويتورط في مشاكل تعيق ما خطط له وتتغير علاقتهما إلى الأسوأ.
يشارك في بطولة العمل مهيار خضور، سمر سامي، نانسي خوري، سلمى المصري، سعد مينا، صباح الجزائري، وأندريه سكاف، وإخراج ورد حيدر.
وحققت مارديني نجاحاً ملموساً خلال رمضان الماضي عبر مسلسل «الزند»، وقامت فيه بشخصية ممرضة وقعت في حب شاب ووقفت معه ضد ظلم الإقطاع، مما أسهم في تداول اسمها على مواقع التواصل، وشهرتها بين الجمهور.
وشاركت دانا في العديد من الأعمال الدرامية، ومنها «أرواح عارية» و«العراب» و«الولادة من الخاصرة» بأجزائه الثلاثة، وفي السينما في فيلمي «دمشق مع حبي» و«رسالة الكرز»، وفي المسرح «سيليكون» و«لحظة»، وغيرها.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مارديني الدراما السورية الدراما المسلسلات السورية
إقرأ أيضاً:
حرمان المرأة العاملة من أجرها خلال إجازة الوضع حال قيامها بهذا الفعل
يستعد مجلس النواب لمناقشة مشروع قانون العمل الجديد خلال جلساته العامة القادمة.
ومنح مشروع قانون العمل المرأة العاملة حقها كاملا في الحصول على إجازة وضع وحظر القانون على أصحاب الأعمال فصلها في تلك المدة مع جواز حرمانها من التعويض حال ثبوت عملها في جهة أخرى خلال فترة الوضع .
في هذا الصدد، نصت المادة 91 من مشروع قانون العمل على عدم أحقية صاحب العمل في تشغيل العاملة خلال الـ 45 يومًا التالية للوضع.
و للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في إجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الشامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه ولا تستحق إجازة الوضع لأكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة.
و يحظر على صاحب العمل فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الشامل عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه إليها منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.