وظائف حكومية خالية في بعض الوزارات وجامعة القاهرة.. المستندات وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 6th, October 2023 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن عدد من الوظائف الشاغرة بالجامعات الحكومية والوزارات والهيئات المختلفة، لشغلها في فترة محددة من هذا الشهر وفقا لما هو مقرر لكل وظفية على حدة.
تفاصيل الوظائف الحكوميةوفي إطار سلسلة خدماتها المقدمة لجمهور القراء تستعرض «الوطن» أبرز الوظائف الحكومية الشاغرة بالوزرات والجامعات والتي جاءت على النحو التالي:
وظائف جامعة أسيوط- مدير عام الإدارة العامة للتموين الطبي والصيدليات بجامعة أسيوط قسم المستشفيات الجامعية
- مدير عام الإدارة العامة لمكتب أمين الجامعة جامعة أسيوط قسم التعليم.
ويستمر التقدم لها حتى يوم 2023/10/15.
وظائف جامعة الأقصرويوجد بها وظائف قيادية من المستوي الوظيفي العالي مدير عام، ويستمر التقدم لها حتى 2023/10/12، وهي على النحو التالي:
- أمين الجامعة.
- أمين الجامعة المساعد.
- مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية.
- مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب رئيس الجامعة.
- مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة.
- مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم.
- مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية.
- مدير عام الإدارة العامة لرعاية الطلاب.
- مدير عام الإدارة العامة للمدن الجامعية والتغذية.
- مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث.
- مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافية.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية.
- مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية.
- مدير عام الإدارة العامة للإحتياجات.
- مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية.
يوجد بها وظيفة الوكيل الدائم بالمستوى الوظيفى الممتازة، ويستمر التقدم لها حتى 2023/10/12.
وظائف بوزارة التنمية المحليةتوجد بها عدة وظائف قيادية ويستمر التقدم لها حتى 2023/10/16، وهي على النحو التالي:
- سكرتير عام المستوى الوظيفي الممتاز.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي الممتاز.
- سكرتير عام المستوى الوظيفي العالي.
- سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي العالي.
- رئيس حي المستوى الوظيفي العالي.
- سكرتير عام مساعد المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس مدينة المستوى الوظيفي مدير عام.
- رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام.
وظائف بمحافظة القاهرة- مدير عام الإدارة العامة للحفاظ على تراث القاهرة، وينتهي موعد التقد لها يوم 2023/10/09.
شروط الوظائف وكيفية التقديمولمعرفة شروط كل وظيفة على حد والمستندات المطلوبة وكيفية التقدم لها، يمكن الاطلاع عليها من موقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من هنـــــــــــــــا، وفقًا وذلك في إطار الشروط والمواصفات التي تحددها الجهات طالبة التشغيل والتوظيف.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغر التنظيم والإدارة وظائف جامعة القاهرة مدیر عام الإدارة العامة المستوى الوظیفی العالی سکرتیر عام
إقرأ أيضاً:
التوزيع الوظيفي.. بين الواقع والاعتبارات الإنسانية
عباس المسكري
مهنة التعليم والتمريض ليست مجرد وظائف، بل هي رسائل حياة تُكتب بأيدي أولئك الذين يكرسون أرواحهم لخدمة الآخرين، إنهم المعلمون والممرضون الذين يقفون في الصفوف الأمامية، ليزرعوا الأمل في عيون الأجيال ويهدوا العناية لمن هم في أمس الحاجة إليها.
وهذه المهن تتجاوز كونها وظائف يومية، فهي لبنة أساسية في بناء المجتمعات؛ فالعقول تُصاغ والكفاءات تُبنى على أيدي هؤلاء الأبطال الذين يضعون علمهم وحبهم في خدمة الإنسان، ومع ذلك، لا بد من أن يُحاط هؤلاء الكوادر بالعناية والدعم، بدءًا من لحظة تعيينهم، ليحظوا بالاستقرار النفسي والإجتماعي الذي يعزز قدرتهم على العطاء المتواصل، فتُثمر جهودهم وتظل بصماتهم حاضرة في كل زاوية من زوايا المجتمع.
في قلب كل قرار إداري، هناك إنسانٌ يعيش تحديات قد تكون أكبر من مجرد إنتقال جغرافي، في واقع الحال، يُعيّن العديد من المعلمين والممرضين في أماكن نائية، على بُعد مئات الكيلومترات عن موطنهم، رغم وجود شواغر في مناطقهم أو تلك القريبة منها، فليس مجرد تحديد مكان العمل هو ما يحكم حياة هؤلاء، بل التحديات النفسية والإجتماعية التي يتعرضون لها، فالموظف الذي يُجبر على ترك أسرته، خصوصًا في حالات العناية بالوالدين المسنين أو تربية الأطفال الصغار، يصبح في صراع مستمر بين إلتزامه الوظيفي ومسؤولياته الأسرية، وفي هذا التباعد بين الواجبين، يتشكل عبء لا يمكن تحمله بسهولة، إذ يمتد الشعور بالوحدة والقلق ليُحاصر الموظف، مما ينعكس سلبًا على أدائه وجودة العطاء الذي يقدم.
وتظل الغُربة القسرية عن الأهل، ذلك الشعور الذي يثقل قلب الموظف، ويجعل روحه تتيه بين أبعاد العمل وحنين الوطن، وما أن تبتعد المسافة بينه وبين من يحب، حتى يصبح القلق رفيقًا دائمًا، يعبث بصفو عقله ويشوش على نقاء قلبه، وهذا التشتت النفسي لا يمر دون أثر، فهو يخلق فراغًا في داخله، يتراءى له كظلال داكنة تحجب ضوء شغفه، فتتضاءل همته، وتتراجع رغبة العطاء، ومن هنا، قد يكون لهذا العبء الثقيل أن يفتك بجودة العمل، بل يصل ببعضهم إلى حدود فقدان الأمل والإنسحاب من الميدان، رغم أن فؤادهم مليء بعشق المهنة ورغبة صادقة في تقديم كل ما هو نافع ومؤثر.
تبدو هذه القضية، للوهلة الأولى، مسألة إدارية بحتة، لكنها في حقيقتها تتجاوز الأرقام والجداول إلى أعماق إنسانية وإجتماعية لا يمكن إغفالها، فالموظف ليس مجرد إسم في كشف توزيع، بل هو إنسان يحمل بين جنباته آمالًا وأحلامًا، ويدير حياة مليئة بالتحديات والتضحيات، إنه لا يعيش في معزل عن محيطه، بل ينتمي إلى أسرة وأرض وأحبة، يواجه مسؤولياتهم وتطلعاتهم، وإن هذه الأبعاد الإنسانية يجب أن تكون جزءًا لا يتجزأ من قرارات صُنّاع القرار، إذ لا يمكننا النظر إلى الموظف كقطعة من آلة العمل، بل يجب أن نراه كعنصر حي ينبض بالحب والواجب، ويستحق كل الإهتمام والرعاية التي تضمن له التوازن بين واجبه المهني وأسرته.
ومن هنا، نتوجه بقلوب مملوءة بالثقة والتقدير إلى أصحاب القرار، نناشدهم برحابة صدرهم وسمو نظرتهم أن يُدرجوا البُعد الإنساني ضمن إعتبارات التوزيع الوظيفي، فالموظف ليس آلة إنتاج، بل روح تُثمر حين تزرع في بيئة قريبة من أهلها، آمنة في حضن أسرتها، وإن تمركز الموظف في محيطه الجغرافي لا يُسهم فقط في إستقراره النفسي والإجتماعي، بل يُعزز إحساسه بالإنتماء، ويضاعف من جودة عطائه، ويقوي أواصر العلاقة بينه وبين المجتمع الذي يخدمه.
إن مراعاة الظروف الإنسانية في التوزيع الوظيفي للمعلمين والممرضين ليس مطلبًا إداريًا فحسب، بل استثمار في مستقبل المجتمع ، فاستقرارهم النفسي والاجتماعي يُترجم إلى عقول مُبدعة وأيادٍ حانية تُشكل أجيالًا وتُعافي أرواحًا، لذا ندعو إلى سياسات تُحقق هذا التوازن، ليظل هؤلاء الأبطال شعلة تنير دروب التقدم الوطني.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا