سمير فرج: مصر ردت على هزيمة 1967 بعد حدوثها بشهر بعملية لـ«الصاعقة»
تاريخ النشر: 6th, October 2023 GMT
قال اللواء دكتور سمير فرج، المفكر الاستراتيجي، إن مصر في أقل من 3 أشهر عقب هزيمة عام 1967، حققت انتصارين عسكريين كبيرين على إسرائيل، أولهما معركة رأس العش، التي منعت فصيلة صاعقة خلالها القوات الإسرائيلية من احتلال مدينة بورفؤاد، وثانيهما عملية إغراق «المدمرة إيلات».
إعادة بناء القوات المسلحةوقال المفكر الاستراتيجي، في فيديو بثه مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار، بمناسبة اليوبيل الذهبي لانتصارات حرب أكتوبر المجيدة، إنّ مصر لم تستلم لهزيمة 1967، ولكن عملت على بناء القوات المسلحة، واستقدمت سلاحًا من الخارج، وعملت على وضع خطط القتال، والتدريب عليه.
ولفت إلى أن الهزيمة حدثت في 5 يونيو 1967، وأول رد عسكري مصري كان في أول يوليو 1967، أي في أقل من شهر من الهزيمة، حين تحركت سريات دبابات ومشاه ميكانيكي ومدفعية لاحتلال مدينة بورسعيد، وتصدت لها فصيلة صاعقة واحدة، بالرشاشات وقذائف الـRPG فقط في معركة «رأس العش»، المتواجدة قبل مدينة بور فؤاد بـ15 كيلومترًا، لتدمر دبابات العدو وينسحب الباقية، وكانت أول عملية عسكرية تقول للعالم إننا قادرين على صد العدو والانتصار عليه.
إغراق إيلاتوأوضح أن الحدث الثاني، كان في 21 أكتوبر 1967، عبر إغراق المدمرة إيلات، وهي أكبر مدمرة إسرائيلية، التي دخلت المياه الإقليمية المصرية، وأغرقها لانشين للصواريخ أمام مدينة بورسعيد، وهي السفينة التي ترقد في مياه البحر المتوسط أمامها حتى الآن، في عملية غيرت فكر التسليح البحري في العالم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أول عملية البحر المتوسط القوات الإسرائيلية القوات المسلحة المدمرة إيلات المياه الإقليمية بور فؤاد حرب أكتوبر نصر أكتوبر رأس العش
إقرأ أيضاً:
عدم الالتزام بشهر الإنذار يستوجب تعويض رب العمل
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يجوز للعامل في القطاع الخاص فسخ عقد العمل، والانتقال لخدمة صاحب عمل آخر خلال التجربة، ولكن يتوجب عليه إخطار صاحب العمل الأصلي خطياً بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته في إنهاء العقد، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويض صاحب العمل الأصلي بكلف الاستقدام أو التعاقد مع العامل، ما لم يتفقا على خلاف ذلك، وفي حال عدم الالتزام، يلتزم العامل بأن يؤدي إلى صاحب العمل تعويضاً مساوياً للأجرة عن مدة الإخطار أو المدة المتبقية من مدة الإخطار. وبينت الوزارة عن إتاحة القانون ولائحته التنفيذية لطرفي علاقة التعاقد تغيير نمط العقد بعد استيفاء الآتي: موافقة العامل وصاحب العمل، واستيفاء المستحقات المترتبة على العقد الأول، واتباع الإجراءات التي تحددها الوزارة.