مختص في مجال التوظيف يوضح أغرب أسئلة المقابلات الشخصية.. فيديو
تاريخ النشر: 6th, October 2023 GMT
الرياض
أوضح المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني أن هناك أسئلة خلال المقابلات الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة.
وأضاف القنيني بأنه أحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي.
وتابع القنيني بأن أشهر الأسئلة في مقابلات التوظيف، كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات، وهل لديك قابلية للتأخير ليلا.
وأشار القنيني بأنه يفضل أن يكون لدي المتقدم قابلية الإجابة على جميع الأسئلة، وليس السؤال عن الراتب.
#نشرة_الرابعة | أين ترى نفسك بعد 5سنوات؟ كيف تجيب على أحد أشهر أسئلة #المقابلات_الشخصية ؟ المتخصص @MohammedQunini يجيب pic.twitter.com/hcQELRdl2R
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 5, 2023
#نشرة_الرابعة | المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني: هناك أسئلة خلال #المقابلات_الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة وأحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي@MohammedQunini pic.twitter.com/i3Fp7njdsm
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 5, 2023
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: التوظيف المقابلات الشخصية مجال التوظيف المقابلات الشخصیة
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية: إجراء المقابلات الشخصية لـ244 متقدما لمسابقة الوظائف القيادية
واصلت اللجنة العليا للقيادات بوزارة التنمية المحلية برئاسة الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية المقابلات الشخصية للمتقدمين لمسابقة الوزارة رقم (2) لسنة 2024 لشغل 136 وظيفة قيادية بالإدارة المحلية ( سكرتير عام - سكرتير عام مساعد - رئيس مركز ومدينة وحي ) على مستوى جميع المحافظات.
وتضم اللجنة العليا للقيادات كل من اللواء أحمد عبدالله محافظ البحر الأحمر الأسبق واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية السابق واللواء يس طاهر محافظ الإسماعيلية الأسبق واللواء علاء الهراس نائب محافظ الجيزة للأحياء الأسبق والدكتور عصام شعت مساعد الوزيرة لشئون الإدارة المحلية والمستشار لطفى منصور المستشار القانوني لوزارة التنمية المحلية .
ومن جانبها قالت وزيرة التنمية المحلية أن اليوم الثالث شهد إجراء المقابلات الشخصية لحوالي 80 متقدماً ، ليبلغ العدد الاجمالي الذي تم اجراء مقابلات لهم 244 متقدماً ممكن توافرت فيهم الشروط للمسابقة من إجمالي 1206 متقدم .
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن اللجنة العليا للقيادات تقوم بمناقشة المتقدمين حول خبراتهم ومقترحاتهم لتطوير الوظائف المتقدمين إليها، كما تقوم اللجنة بمناقشتهم أيضاً فيما قدموه من أفكار خلال فترة التقديم على المسابقة لتطوير الأداء فى ملفات عمل الإدارة المحلية فى حال اختيارهم من اللجنة العليا واجتيازهم لباقي الإختبارات الآخري .
و أشارت وزيرة التنمية المحلية إلي حرص اللجنة العليا للقيادات باختيار أفضل العناصر للعمل بالإدارة المحلية بالمحافظات بما يساهم في تقديم أفضل خدمة للمواطنين ، مشيرة إلى حرص وزارة التنمية المحلية على تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية فى اختيار وتعيين القيادات الجديدة.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين