برنامج تدريبي حول اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد
تاريخ النشر: 6th, October 2023 GMT
نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية برنامجاً تدريبياً حول «اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد والمعايير الدولية للوقاية من الفساد ومكافحته»، في قاعة برزان بمبنى الهيئة علي مدار 5 أيام.
يأتي البرنامج التدريبي في إطار تعزيز قدرات العاملين في الهيئة حول المعايير الدولية للوقاية من الفساد ومكافحته وعلى رأسها اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد مما يساهم بقدر كبير في الدور الذي تقوم به هيئة الرقابة الإدارية والشفافية في تعزيز الإطار التشريعي والمؤسسي للوقاية من الفساد ومكافحته في دولة قطر ليكون متسقاً مع المعايير الدولية في هذا المجال.
وتحرص الهيئة على مواصلة الانخراط في الترتيبات الثنائية والإقليمية والدولية التي تهدف إلى تعزيز النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد ومكافحته على مختلف المستويات.
يأتي البرنامج التدريبي ضمن خطة التطوير التي تنتهجها هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لتعزيز قدرات المسؤولين العامين، ورفع كفاءتهم وإكسابهم المعارف التي ترتقي بقدراتهم العلمية والعملية في مجالات النزاهة والشفافية من جانب آخر اختتمت الهيئة البرنامج التدريبي حول «قانون تنظيم الحق في الحصول على المعلومات» بالتنسيق مع مركز حكم القانون ومكافحة الفساد بجامعة لوسيل وشهد اليوم الختامي للبرنامج الذي يهدف إلى تعزيز قدرات المسؤولين العامين، ورفع كفاءتهم وإكسابهم المعارف التي ترتقي بقدراتهم العلمية والعملية في مجالات النزاهة والشفافية.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر الرقابة الإدارية مكافحة الفساد اتفاقية الأمم المتحدة من الفساد ومکافحته
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي حول القيادة الابتكارية بالداخلية
بدأت مجموعة من مديري دوائر محافظة الداخلية ورؤساء الأقسام برنامجًا تدريبيًا في «قيادة التغيير والابتكار» بقاعة بلدية الداخلية، الذي يستمر لمدة أسبوع. يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات المشاركين وتمكينهم من ممارسة القيادة الابتكارية بمهارة واحترافية، مما يسهم في رفع أدائهم في مهامهم الموكلة.
قدم الدكتور غانم بن محمد السعيدي مستشار التطوير الإداري والقيادي عرضًا مرئيًا استعرض فيه مفاهيم الإدارة والقيادة والفرق بينهما. كما تطرق إلى مهارات التواصل القيادي الفعّال، التي تعد من أهم المهارات في بيئة العمل لأنها تسهم في بناء علاقات قوية وتحقيق الأهداف المهنية والشخصية.
يتضمن البرنامج عدة محاور مهمة مثل بناء قيادة فرق العمل، التي تعتبر حجر الزاوية في المؤسسات، بالإضافة إلى مهارات التخطيط الاستراتيجي، وقيادة التغيير المؤسسي، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، والتفكير الإبداعي والابتكار. كما يشتمل على مناقشات جماعية وتدريبات عملية لدعم التفاعل بين المشاركين وتعزيز استفادتهم من البرنامج.
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين