سيدات أعمال دبي يطلق سلسلة من الندوات المبتكرة لتعزيز المهارات القيادية
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
دبي فى 5 أكتوبر/ وام/ أعلن مجلس سيدات أعمال دبي عن إطلاق سلسلة القيادة، وهي عبارة عن ثلاث جلسات تدريبية على مدار شهرين، وتستهدف الارتقاء بمهارات ممثلات مجتمع الأعمال من المجلس أومن خارجه وتعزيز روابطهن مع عملائهن وفرق عملهن بما يحقق أهدافهن ومصالحهن المهنية.
ويأتي إطلاق هذه السلسلة التدريبية الجديدة في إطار جهود المجلس لتعزيز وعي ومعارف ممثلي مجتمع الأعمال بتقنيات وخطط وبرامج واستراتيجيات مبتكرة، ترتقي بالأداء المؤسسي، وتحسن فرص النجاح المهني، ومواجهة التحديات في بيئة العمل، وتعزيز المهارات القيادية.
وتنظم الدورة الأولى ضمن سلسلة القيادة في 12 أكتوبر الجاري تحت عنوان" استراتيجية ديزني الإبداعية: أداة تفكير لتحفيز الإبداع والأفكار"، في ظل بيئة تدريبية محفزة لتوفير تجربة تعليم مبتكرة، في حين تنظم الندوة الثانية ضمن السلسلة في 2 نوفمبر المقبل تحت عنوان" أدوات وتقنيات سرد القصص: صياغة قصص سردية أصيلة وجذابة" وتنظم الندوة الثالثة من السلسلة في 28 نوفمبر المقبل تحت عنوان " بناء الجسور: قوة التعاطف في ريادة الأعمال والشركات" حيث تسلط الضوء على الدور المحوري الذي يلعبه التعاطف في عالم ريادة الأعمال.
وقالت نادين حلبي، مدير تطوير الأعمال في مجلس سيدات أعمال دبي إن المبادرة الجديدة تستهدف الارتقاء بمهارات المشاركين وصقلها، وتعريفهم بمفاهيم وممارسات مبتكرة تعزز من خبراتهم وتنافسيتهم، معتبرة أن أولوية المجلس دوماً الاستثمار بمهارات المشاركين في فعالياته وتطويرها بما يخدم مصالحهم واستراتيجيات أعمالهم.
وأضافت حلبي قائلة:" نحرص في مجلس سيدات أعمال دبي على متابعة المتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، ونركز على تثقيف العضوات وغيرهن من ممثلي مجتمع الأعمال بكل ما هو جديد وقادر على إحداث نقلة نوعية في مجالات عملهم المهني وإطلاق سلسلة القيادة نعتبره مبادرة مهمة تنسجم مع استراتيجيتنا في تعزيز ثقافة الإنجاز والنجاح بين سيدات ورائدات الأعمال في دبي".
وأكد راندي حلو، المدير العام لشركة "سينيرشيا" التي تقدم محتوى الندوات، أن الريادة البشرية تمثل منارة تضيء لنا طريق المستقبل وترسخ الممارسات المستندة إلى مفاهيم الابتكار والإبداع.
اسلامه الحسين/ سالمة الشامسيالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
من سيريح 2.37 مليون يورو؟ "جيمس وات" يطلق أكبر جائزة تلفزيونية لدعم رواد الأعمال في المملكة المتحدة
أعلن جيمس وات، المؤسس المشارك لشركة برو دوغ، عن إطلاق برنامج بعنوان "هاوس أوف ونيكورنز"، والذي سيقدم أكبر جائزة نقدية في تاريخ التلفزيون البريطاني، بقيمة 2 مليون جنيه إسترليني (2.37 مليون يورو). يهدف البرنامج إلى تعزيز ريادة الأعمال في المملكة المتحدة وتسليط الضوء على الشركات الناشئة الطموحة.
يرى وات، أن المملكة المتحدة بحاجة إلى مضاعفة عدد شركات اليونيكورن وهي الشركات الناشئة التي تتجاوز قيمتها مليار دولار (0.95 مليار يورو) دون أن تكون مدرجة في سوق الأسهم، بحلول عام 2030. من بين 400 ألف شركة ناشئة في المملكة المتحدة، هناك فقط 86 شركة تحمل هذا التصنيف، وهو ما يسعى البرنامج إلى تغييره.
ووفقًا للموقع الإلكتروني للبرنامج، لم يعد النجاح في بناء الشركات يعتمد فقط على الابتكار والتكنولوجيا، بل أصبح يعتمد بشكل متزايد على القدرة على بناء علامة تجارية مؤثرة تثير اهتمام الجمهور وتحقق الشهرة.
وسيأخذ البرنامج المشاركين في رحلة لا تقتصر على توسيع أعمالهم، بل تمتد إلى بناء علامات تجارية تلهم الولاء وتجذب الانتباه.
ويمتد البرنامج على مدار ستة أسابيع، ويوصف بأنه "دورة تدريبية مكثفة" تهدف إلى إعداد الشركات الناشئة للتحول إلى يونيكورن. وسيتم تخصيص نصف قيمة الجائزة النقدية للفائز بناءً على تصويت الجمهور، مما يعكس مدى أهمية التفاعل الجماهيري في نجاح الشركات الحديثة.
وات مغردا عن جائزته المرموقةعلى صعيد آخر، أدلى وات مؤخرًا بتصريحات مثيرة للجدل حول مناخ الأعمال في المملكة المتحدة، مشيرًا إلى أن حكومة حزب العمال، التي انتخبت في يونيو 2024، جعلت من الصعب على رواد الأعمال إطلاق مشاريعهم.
كما انتقد موقف الجمهور البريطاني تجاه النجاح، مشيرًا إلى أن ثقافة "الحلم الأمريكي" تخلق بيئة أكثر دعمًا لرجال الأعمال مقارنة بالمملكة المتحدة.
وفي مقابلة مع راديو "إل بي سي"، قال وات: "في الولايات المتحدة، يُنظر إلى النجاح بإيجابية، حيث يحتفي الناس بالناجحين لأنهم يؤمنون بأنهم قد يكونون في مكانهم يومًا ما. بينما في المملكة المتحدة، هناك نوع من السخرية والاستياء تجاه الأشخاص الناجحين لأن الكثيرين لا يعتقدون أنهم قادرون على تحقيق ذلك بأنفسهم".
لكن مسيرة وات المهنية لم تخلُ من الجدل. فبعد استقالته من منصب الرئيس التنفيذي لشركة "برو دوغ" في عام 2024، ظهرت مزاعم حول "ثقافة الخوف" داخل الشركة، وهي اتهامات وجهها موظفون سابقون في عام 2021. كما شهد فيلم وثائقي لهيئة الإذاعة البريطانية "بي بي سي" عام 2022 اتهامات بسلوك غير لائق، والتي نفى محاموه صحتها.
Relatedإسبانيا: فرحة الميلاد في يانصيب "أل غوردو" الأكبر.. فمن صاحب الجائزة الكبرى؟جائزة نوبل للسلام 2024: موكب لتكريم الناجين من القصف الذري في أوسلوجائزة نوبل في الاقتصاد تُمنح لثلاثة باحثين أمريكيين على خلفية مشروعهم حول أسباب نجاح وفشل بعض الدولإضافة إلى ذلك، واجه "برو دوغ" انتقادات بسبب خفض أجور الموظفين من أجر المعيشة الحقيقي إلى الحد الأدنى الوطني للأجور في عام 2024، وهو قرار بررته الشركة بالخسائر التشغيلية التي بلغت 24 مليون جنيه إسترليني (28.42 مليون يورو) في العام السابق، والتي تم تعديلها لاحقًا إلى 59.2 مليون جنيه إسترليني (70.11 مليون يورو). هذا القرار أثار غضب مجموعة "بانكس ويذ بيربوز" التي اعتبرته يتناقض مع القيم التي تدّعي برو دوغ التمسك بها بشأن معاملة موظفيها.
Go to accessibility shortcutsشارك هذا المقالمحادثة مواضيع إضافية في الهند.. جائزة بقيمة مليون دولار لمن يستطيع فك رموز عمرها آلاف السنين إقبال كثيف على شراء تذاكر اليانصيب الأمريكي مع وصول الجائزة إلى مليار دولار من سيفوز بجائزة 50,000 جنيه في مسابقة تصميم النصب الوطني للملكة إليزابيث؟ المملكة المتحدةجائزةبريطانيامال وأعمال
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت