مختص: بعض أسئلة المقابلات الشخصية تستهدف إجبار المتقدم على قبول العرض الوظيفي
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
قال المتخصص بمجال التوظيف محمد القنيني، إن عض أسئلة المقابلات الشخصية تستهدف أجبار المتقدم على العرض الوظيفي.
وتابع القنيني، خلال لقائه المذاع على «العربية»، أن هناك أسئلة خلال المقابلات الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة، وتستهدف أحيانا إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي.
وأكمل، أن هذه الأسئلة يصنفها القائمون على المقابلات على أنها نوع من الذكاء بينما هي أساليب تعجيزية لتقليل قيمة المتقدم للوظيف لضمان عدم رفع سقف مطالبه.
وأردف المختص بمجال التوظيف، أن الأسئلة الشخصية غير مناسبة في المقابلات الشخصية وليس من حق المنشأة السؤال عنها، ويحق لطالب الوظيفة ألا يجيب على تلك الأسئلة.
#نشرة_الرابعة | المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني: هناك أسئلة خلال #المقابلات_الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة وأحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي@MohammedQunini pic.twitter.com/i3Fp7njdsm
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 5, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المقابلات الشخصية المقابلات الشخصیة المتقدم على
إقرأ أيضاً:
شبانة: عرض مغري لرحيل زيزو عن الزمالك
كشف الإعلامي محمد شبانة عن وصول عرض رسمي لنادي الزمالك من نادي الخليج لضم نجم الفريق أحمد مصطفى زيزو خلال فترة الانتقالات الشتوية الحالية.
وقال شبانة خلال برنامجه من الآخر والمذاع عبر راديو شعبي إف إم أن العرض المقدم للزمالك هو ٤ مليون دولار لشراء الـ٦ أشهر المتبقية في عقد اللاعب.
وأكمل شبانة بأن العرض المقدم لزيزو هو التوقيع لمدة ثلاث مواسم ونصف مقابل ١٢ ونصف مليون.
وأتم شبانة بأن هناك مندوب من نادي الخليج متواجد في مصر حاليا لحسم الصفقة.
أمير هشام: ليست صفقة جديدة.. رباعي الأهلي شارك في جلسة تصوير لشركة الملابس