مختص: بعض أسئلة المقابلات الشخصية تستهدف إجبار المتقدم على قبول العرض الوظيفي
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
قال المتخصص بمجال التوظيف محمد القنيني، إن عض أسئلة المقابلات الشخصية تستهدف أجبار المتقدم على العرض الوظيفي.
وتابع القنيني، خلال لقائه المذاع على «العربية»، أن هناك أسئلة خلال المقابلات الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة، وتستهدف أحيانا إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي.
وأكمل، أن هذه الأسئلة يصنفها القائمون على المقابلات على أنها نوع من الذكاء بينما هي أساليب تعجيزية لتقليل قيمة المتقدم للوظيف لضمان عدم رفع سقف مطالبه.
وأردف المختص بمجال التوظيف، أن الأسئلة الشخصية غير مناسبة في المقابلات الشخصية وليس من حق المنشأة السؤال عنها، ويحق لطالب الوظيفة ألا يجيب على تلك الأسئلة.
#نشرة_الرابعة | المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني: هناك أسئلة خلال #المقابلات_الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة وأحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي@MohammedQunini pic.twitter.com/i3Fp7njdsm
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 5, 2023المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المقابلات الشخصية المقابلات الشخصیة المتقدم على
إقرأ أيضاً:
مختص يوضح هل المورينجا تزيد الطول ؟.. فيديو
أميرة خالد
أوضح الدكتور عبدالعزيز العثمان هل المورينجا تزيد الطول ؟.
وقال العثمان:”المورينجا تحتوي على فوائد كثيرة ولكنها لا تزيد الطول “٠
وأضاف” لكي يزداد الطول عند الشخص يلزمه عناصر أخرى كثيرة منها البروتين وفيتامين د والكالسيوم والزنك فتلك هي العناصر الأساسية لتغذية العظام”٠
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/Zhlr2NPPHXcoxuJB.mp4
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا