قال المتخصص بمجال التوظيف محمد القنيني، إن عض أسئلة المقابلات الشخصية تستهدف أجبار المتقدم على العرض الوظيفي.

وتابع القنيني، خلال لقائه المذاع على «العربية»، أن هناك أسئلة خلال المقابلات الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة، وتستهدف أحيانا إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي.

 وأكمل، أن هذه الأسئلة يصنفها القائمون على المقابلات على أنها نوع من الذكاء بينما هي أساليب تعجيزية لتقليل قيمة المتقدم للوظيف لضمان عدم رفع سقف مطالبه.

وأردف المختص بمجال التوظيف، أن الأسئلة الشخصية غير مناسبة في المقابلات الشخصية وليس من حق المنشأة السؤال عنها، ويحق لطالب الوظيفة ألا يجيب على تلك الأسئلة.

#نشرة_الرابعة | المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني: هناك أسئلة خلال #المقابلات_الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة وأحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي@MohammedQunini pic.twitter.com/i3Fp7njdsm

— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) October 5, 2023

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: المقابلات الشخصية المقابلات الشخصیة المتقدم على

إقرأ أيضاً:

6 طرق لعلاج "القلق الوظيفي العالي"

يصف القلق الوظيفي عالي الدرجة شخصاً يرهق نفسه للتعامل مع مشاعر التوتر المستمرة والشك الذاتي، والخوف من عدم الارتقاء إلى المستوى المطلوب.

وبينما لا يعد تشخيصاً رسمياً، فإن هذا النوع من القلق جزء من اضطراب القلق العام، بحسب "ديلي ميل".

ويصاب به عادة الأشخاص "الكماليين"، الذين يطمحون إلى مستوى من المثالية، والرغبة في إظهار أنهم يمتلكون كل شيء.

وغالباً ما يكون الأشخاص الذين يعانون من القلق الوظيفي العالي من أصحاب الإنجازات العالية، ولديهم مهن ناجحة، ولكن في نفس الوقت، فإنهم يواجهون انتقاداً ذاتياً شبه مستمر، ولا يمكن لأي قدر من ردود الفعل الإيجابية أو المكافآت أن يعالجها.

التفوق والكمال

وتوضح الدكتورة نيهة تشودري، طبيبة نفسية في مستشفى ماساتشوستس العام وكلية الطب بجامعة هارفارد،: "قد يظلوا متفوقين في حياتهم المهنية، ولديهم العديد من الأصدقاء، ولديهم علاقات قوية؛ لكن في الداخل، قد يعانوا من أعراض القلق الشائعة مثل التململ، والقلق المفرط، ومشاكل النوم، أو التعب."

ويتجلى القلق عالي الأداء بعدة طرق، قد يرهق الأفراد أنفسهم، ويشعرون بالتردد في أخذ فترات راحة، وغالباً ما يجدون صعوبة في التباطؤ أو أخذ إجازة.

وقد يعانوا من الشعور بالذنب الشديد، أو الخجل بسبب الإخفاقات البسيطة، أو النكسات، ويقاومون تفويض المهام للآخرين، معتقدين أنهم يجب أن يتعاملوا مع كل شيء بأنفسهم.

طرق العلاج

لمكافحة القلق الشديد، من المهم، أولاً، أن تمنح نفسك بعض الراحة وتقبل حقيقة أن كل شيء لن يتم إنجازه كل يوم. إن إدراك متى يرتفع مستوى القلق وأخذ فترات راحة، سواء من العمل أو الالتزامات الاجتماعية، يمكن أن يساعد في إدارة التوتر.

ثانياً، يعتبر دمج التنفس العميق الحجابي في الروتين الشخصي اليومي، حيث تستنشق لمدة 4 ثوانٍ، وتمسك لمدة 4 ثوانٍ، وتزفر لمدة 4 ثوانٍ، مفيداً أيضاً.

ثالثاً، إن تغذية العقل بالأطعمة الغنية بأحماض أوميغا 3 الدهنية، وفيتامين ب 12، وفيتامين د، والمغنيسيوم، مثل التوت والمكسرات والأسماك، تساعد في تقليل والالتهاب، وتعزيز الحالة المزاجية.

رابعاً، يوصي الخبراء أن يخصص الشخص 30 دقيقة على الأقل يومياً لنفسه، سواء للمشي أو الاستماع إلى الموسيقى أو الدردشة مع صديق، لتهدئة الجهاز العصبي، ومقاطعة دورة الأفكار المقلقة.

خامساً، يتيح تعلم تفويض المهام لآخرين، والقول لا عند الحاجة مزيداً من الوقت لرعاية نفسك والانخراط في الأنشطة التي تجلب لك السعادة.

سادساً، يعد العلاج بالكلام أداة حاسمة للتغلب على القلق، والذي يعمل من خلال مساعدة الأشخاص على إعادة صياغة أفكارهم غير المفيدة حول الحياة وتحويل آليات التأقلم والسلوكيات التي قد تغذي قلقهم.

مقالات مشابهة

  • 6 طرق لعلاج "القلق الوظيفي العالي"
  • مختص: الانفصال العضلي يصيب الحوامل بنسبة 60%.. و40% من الحالات تستمر بعد الولادة
  • ما هي الأسئلة التي ستوجه للأسرة خلال اجراء التعداد السكاني؟
  • موعد امتحانات شهر نوفمبر 2024 لصفوف النقل.. مواصفات الأسئلة
  • قبل ما تخرج من البيت.. سعر استخراج البطاقة الشخصية خلال ساعة
  • مختص في الشأن الإسرائيلي: نتنياهو يعمم الفوضى هربا من المثول أمام القضاء
  • مختص في الشأن الإسرائيلي: نتنياهو يعمم الفوضى في المنطقة هربا من المثول أمام القضاء
  • مختص في الشأن الإسرائيلي: نتنياهو يعمم الفوضى في المنطقة هربا من المحاكمة
  • أسباب وأعراض اضطراب الشخصية الحدية.. خوف شديد من الوحدة
  • أهمية الرضا الوظيفي