السحب خلال أيام..أبرز المعلومات عن جائزة المليون جنيه من بنك التعمير والإسكان
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
يقدم بنك التعمير والإسكان العديد من الاوعية الإدخارية ذات العائد الجيد، كالشهادات الإدخارية والحسابات الجارية، كما أعلن البنك مؤخراً عن جائزة كبرى للمواطنين وفق عدد من القواعد والشروط، لدخول السحب علي جائزة المليون جنيه.
وترصد «الوطن»، خلال السطور التالية، كل ما يريد المواطنون معرفتة عن جائزة المليون جنيه المقدمة من بنك التعمير والإسكان، بالإضافة إلى قواعد الدخول في السحب، والمستندات المطلوبة لفتح حساب في البنك، حيث من المقرر أن يتم اجراء أول سحب يوم الإثنين الموافق 9 أكتوبر 2023.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: بنك التعمير والإسكان حسابات التوفير الشهادات الإدخارية بنک التعمیر والإسکان
إقرأ أيضاً:
وظائف البنك الأهلي 2025.. اعرف التخصصات المطلوبة وطريقة التقديم
عدد من الوظائف الجديدة الشاغرة دون شرط الخبرة أعلن عنها البنك الأهلي المصري 2025 للشباب حديثي التخرج، وذلك في عدد من التخصصات المختلفة المطلوبة، إذ أنَّ التقديم سيكون إلكترونيا عبر الصفحة الرسمية للبنك الأهلي.
تخصصات وظائف البنك الأهلي 2025وعن وظائف البنك الأهلي 2025 لحديثي التخرج من الكليات ذات الصلة للعمل المصرفي، في كلا من التخصصات التالية من خريجي كليات (الاقتصاد - التجارة- حاسبات ومعلومات - الحقوق - تكنولوجيا المعلومات - الهندسة)، وغيرها من التخصصات.
وظائف البنك الأهلي 2025وعن الوظائف المتاحة في البنك الأهلي بكل من الإدارات التالية( الائتمان - المالية - الموارد البشرية - نظم المعلومات الإدارية - منشآت المالية - إدارة الأعمال الدولية- التسويق- خدمة العملاء - اللوجستيات)
شروط وظائف البنك الأهلي لحديثي التخرج- عمر المتقدم لا يزيد على 28 سنة.
- محل الإقامة مطابقًا لما هو مذكور في بطاقة الرقم القومي.
- ألا يكون له، أي أقارب داخل البنك الأهلي حتى الدرجة الثالثة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إجادة التعامل مع الحاسب الالي، وبرامج Microfinance Officer.
- تقدير عام لا يقل عن جيد.
رابط التقديم في وظائف البنك الأهلي 2025التقديم في وظائف البنك الأهلي 2025، عبر الموقع الرسمي للبنك على الرابط الإلكتروني، إذ يتم إدخال كل البيانات المطلوبة.
مميزات العمل في البنك الأهلي- العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بالقيم المؤسسية.
- الاهتمام بجميع الفئات المجتمعية، وفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، وتطوير منظومة التدريب للارتقاء بالأداء وتحقيق التميز.
- رواتب شهرية مميزة.
- علاوات وبدلات وترقيات.
- الإجازات السنوية مدفوعة الأجر.
- تأمين طبي.
- برامج تدريبية، وفقا لكل ما هو جديد في الأعمال المصرفية محليًا ودوليا.