برنامج تدريبي تنفذه هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في محافظة مسندم
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
اختتمت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ممثلة بإدارة الهيئة بمحافظة مسندم البرنامج التدريبي (تطوير وتغليف المنتجات) وذلك برعاية محمد بن راشد الشحي مدير إدارة فرع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم وذلك بقاعة إدارة الهيئة بالمحافظة ويهدف البرنامج ومن خلال محاوره المختلفة إلى تعزيز مفهوم تطوير وتحديث المنتجات بما يدعم الميزة التنافسية لها ويساعد على إضافة قيمة للزبون في سوق متطور ومزدحم جدا بالمنتجات المختلفة من سلع وخدمات، بحيث يكون رائد العمل والحرفي العماني قادرا على المنافسة وتقديم المنتجات المحلية بمواصفات ومقاييس عالمية سواء من خلال المنتج المقدم أو طريقة عرضه وتغليفه ليكون في صدارة المنتجات والخيار الأول للزبون المحلي والإقليمي وحتى العالمي ويستهدف البرنامج التدريبي الشركات الناشئة ورواد الأعمال بشكل عام، والحرفيين والحرفيات في المحافظة.
محاور البرنامج
قدم البرنامج التدريبي بدر بن راشد الشيدي مدرب ريادة الأعمال والشركات الناشئة حيث عرض المدرب ثلاثة محاور رئيسة تناول في المحور الأول الحديث عن المنتجات بشكل عام وتم التطرق للتسويق والمزيج التسويقي وما يشمله من ضرورة فهم للعناصر الثمانية المؤثرة فيها بدءا من اختيار المنتج وتحديد نوع المشروع واسمه والفئة المستهدفة ومن ثم تحديد السوق المستهدف والفئة وتحليل حجم السوق والتموضع فيه، مرورا بآليات التسعير وشرح أهم عشر استراتيجيات للتسعير وكذلك العمليات المرتبطة بالإنتاج والتوزيع، وجميع الجهات المرتبطة بالشراكة مع رائد العمل والحرفي في إنجاح مشروعه وكذلك التأكيد على ضرورة ضبط الجودة واختتم هذا المحور بالحديث عن أنجع الطرق وأحدثها في الترويج بشقيه التقليدي والحديث، وكيفية عمل الحملات التسويقية وقياس وتحليل الأداء وتناول المحور الثاني التعريف بتطوير المنتجات، وأشهر نظريات التطوير، وعمل إسقاط على نماذج تطوير مثل نموذج سكامبر واستخدام منحنى دورة حياة المنتج في فهم وتحليل وتطبيق التطوير المنشود وكذلك عرض مراحل واختبارات تطوير المنتجات قبل وأثناء وبعد عملية التطوير- واختتم البرنامج بمحور التغليف، وعرض أشهر استراتيجيات تستخدم عالميا في تغليف وتعبئة المنتجات، وكذلك تطبيق كل مراحل التغليف من خلال عرض خصائص ومميزات كل مرحلة، والتركيز على الشكل الهيكلي المتزامن مع التصميم الجرافيكي، للعبوة والمنتج، ويتم في هذا المحور عرض المئات من النماذج لمختلف المنتجات العالمية والمحلية.
تطوير منتجات الحرفيين
وأفاد مانع بن عبد الله الشحي مدير إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة مسندم بأن هذا البرنامج يأتي من ضمن مجموعة من البرامج التي تنفذها الهيئة في المحافظة لدعم رواد الأعمال والحرفيين لتطوير منتجاتهم وتوفير الوسائل والأدوات من أجل تطبيق أفضل الممارسات ويتم التركيز على إبراز أهم المشاريع الابتكارية وتسعى الهيئة في تنفيذ برامج تخدم رواد الأعمال في المحافظة دعما وتعزيزا لبيئة الأعمال في المحافظة وترسيخا لرسالة الهيئة في دعم تمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والصناعات الحرفية في سلطنة عمان بالنمو والتوسع ورفع القدرات التنافسية من خلال برامج مبتكرة ومستدامة بهدف تنمية الفرد والمجتمع وتنويع مصادر الدخل ورفع مساهمتها في الناتج المحلي، وفي ختام البرنامج اطلع محمد بن راشد الشحي مدير إدارة فرع غرفة تجارة وصناعة عمان بمحافظة مسندم على منتجات الحرفيين التي تضمنت مجموعة من المنتجات الحرفية التقليدية بقوالب تطويرية كما قام بتوزيع شهادات المشاركة للحرفيين المستهدفين من هذا البرنامج.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: المؤسسات الصغیرة والمتوسطة بمحافظة مسندم فی المحافظة من خلال
إقرأ أيضاً:
وزارة الدفاع تحتفي بتخريج 25 منتسباً في برنامج «قيادات المستقبل»
دبي - وام
احتفلت وزارة الدفاع، ممثلة بمكتب سمو وزير الدفاع، بتخريج الدفعة الأولى من برنامج «قيادات المستقبل»، بالشراكة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
جاء ذلك خلال حفل رسمي أُقيم في متحف الاتحاد بدبي، بحضور عدد من كبار الشخصيات والمسؤولين في وزارة الدفاع، وأعضاء مجلس أمناء الكلية، إلى جانب نخبة من القيادات من الجهتين.
وجاء تنظيم الحفل برعاية مكتب سمو وزير الدفاع، وبحضور اللواء الركن طيار إسحاق صالح البلوشي، مساعد رئيس الأركان للقدرات المشتركة، وخليفة راشد الهاملي، مدير مكتب سمو وزير الدفاع.
وشهد الحفل تخريج 25 منتسباً من مختلف المستويات والتخصصات في وزارة الدفاع بعد اجتيازهم مراحل البرنامج الذي صممته ونفذته الكلية وفقاً لأعلى المعايير العالمية لتعزيز الكفاءة والمرونة في العمل الحكومي وتمكين الكوادر من استشراف التحديات وابتكار الحلول بما يتماشى مع رؤية دولة الإمارات وجهودها لتعزيز الريادة والاستدامة وبناء حكومة تتميز بالكفاءة والتنافسية في مختلف القطاعات.
إنجاز استراتيجيوقال اللواء الركن طيار إسحاق صالح البلوشي إن تخريج هذه النخبة من الكوادر القيادية يعد إنجازاً استراتيجياً يعزز قدرات وزارة الدفاع على التكيف مع المتغيرات العالمية في القيادة والإدارة من خلال إعداد كفاءات وطنية قادرة على قيادة التغيير وضمان كفاءة الأداء الحكومي ومواجهة التحديات المستقبلية بمرونة.
وثمن البلوشي جهود كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والقائمين عليها في تخريج أفواج متخصصين من شباب الوطن في مختلف التخصصات مما يساعد في تطوير أدائهم وقيادتهم لمؤسساتهم وتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة ورؤاها الاستشرافية.
إعداد كوادرمن جانبه قال خليفة راشد الهاملي إن تخريج هذه الدفعة من القيادات الوطنية شكل خطوة مهمة في تعزيز جاهزية وزارة الدفاع لمواكبة التحولات العالمية في مجالي الإدارة والقيادة وذلك من خلال إعداد كوادر قادرة على تولي أدوار ريادية تسهم في استدامة الأداء الحكومي وتدعم مرونة مؤسساتنا في مواجهة تحديات المستقبل.
وأعرب الهاملي عن فخره بالشراكة المثمرة مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية التي وفرت بيئة تعليمية متقدمة مكنت المشاركين من اكتساب معارف ومهارات نوعية تعزز قدراتهم في التعامل مع متغيرات العصر وفي مقدمتها التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي انسجاماً مع رؤية دولة الإمارات في ترسيخ التنافسية والريادة عالمياً.
الاستثمار في الإنسانوهنأ الدكتور علي بن سباع المري الرئيس التنفيذي لكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية الخريجين على إنجازهم، مؤكداً أن الاستثمار في الإنسان يمثل منهجية راسخة لدولة الإمارات منذ تأسيسها على يد المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان «طيب الله ثراه» وصولاً إلى توجيهات القيادة الرشيدة التي تضع تطوير الكفاءات وتمكينها في صدارة أولوياتها لضمان ريادة دولة الإمارات العالمية واستدامتها في كافة المجالات.
وأشار إلى أن حضور قيادات وزارات الدفاع يجسد التزاماً راسخاً بتأهيل القيادات الوطنية وفقاً لمنهجية استراتيجية تواكب التحولات المستقبلية وتعزز تنافسية الدولة عبر تطوير بيئة عمل حكومية استباقية ومرنة تستند إلى الإبداع والابتكار والكفاءة وتواكب متطلبات المستقبل وتعزز الاستقرار وجودة الحياة للأجيال القادمة.
استهدف برنامج «قيادات المستقبل» إعداد نخبة من القيادات الوطنية القادرة على تولي أدوار محورية في تطوير الأداء المؤسسي داخل الوزارة وتعزيز ثقافة التميز من خلال تزويدهم بالمهارات التطبيقية والمعرفة الإستراتيجية اللازمة لدعم استدامة العمل الحكومي في ظل المتغيرات المتسارعة.
وتوزعت محاور البرنامج على 8 مجالات رئيسية شملت التوجهات العالمية وتنافسية الدول والإدارة العامة الحديثة واستشراف المستقبل وإدارة التغيير الاتصال والتواصل التميز المؤسسي والقيادة الفعالة.
التحديات المعاصرةكما ركز البرنامج على التحديات المعاصرة مثل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي وأثرهما في رفع كفاءة الأداء وتقديم الخدمات بما ينسجم مع رؤية الدولة للتحول الرقمي وإستراتيجيتها لتحقيق الريادة العالمية في مجالات الذكاء الاصطناعي.
وفي إطار البرنامج عمل المشاركون ضمن خمس مجموعات على مشاريع تنفيذية نوعية عالجت تحديات قائمة وطرحت حلولاً تطبيقية قابلة للتنفيذ وشملت تلك المشاريع مبادرات لتحسين بيئة العمل وتفعيل فرق العمل الذكية وتطوير أدوات التخطيط إلى جانب دعم التكامل بين وزارة الدفاع وقطاعات حيوية كالإعلام والاقتصاد والتكنولوجيا بما يسهم في رفع الجاهزية الوطنية وتعزيز مرونة الاستجابة.
وقدم المشاركون خلال البرنامج رؤى تطويرية تدعم توجهات دولة الإمارات الإستراتيجية 2031 ومئوية الإمارات 2071 من خلال بناء قيادات تمتلك أدوات التغيير وفهم التوجهات العالمية وقادرة على توظيف الإمكانيات الوطنية بالشكل الأمثل لمواكبة نمو وتحولات المرحلة المقبلة.