“روشن” تُطلق النسخة الثالثة من برنامج “هِمم”
تاريخ النشر: 5th, October 2023 GMT
الرياض : البلاد
أعلنت مجموعة “روشن”، -المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة-، عن إطلاق النسخة الثالثة من برنامج “هِمم”، الذي يهدف لتمكين الجيل القادم من القيادات الشابة من حديثي التخرّج، عبر تزويدهم بالخبرات والمهارات اللازمة، لتعزيز الجوانب الشخصية والمهنية لديهم، بما يؤهِّلهم للنجاح في الاقتصاد العالمي، تلبيةً لطموحات رؤية السعودية 2030، ومن المُقرر أن يُفتح باب التسجيل في البرنامج 5 أكتوبر 2023.
ويُعد برنامج “هِمم” برنامجًا شاملًا، مدته 18 شهرًا، ويتكون من 3 مراحل، تجمع بين البرامج الأكاديمية من خلال شركاء أكاديميين دوليين لـ “روشن” من ناحية، والتدريب على رأس العمل بالتعاون مع نخبة من الخبراء والمهنيين داخل “روشن” من ناحية أخرى، وذلك بغرض صقل مهارات المشاركين، وتوسيع مداركهم، ويوفِّر “هِمم” للمشاركين فيه فرصةً للتفاعل مع الأفراد الرئيسيين من أصحاب الخبرات الكبيرة في الصناعة عبر قطاعات متعددة، بما يفتح الباب أمام توسيع الآفاق ووجهات النظر، وسيحظى المشاركون بعد الانتهاء من البرنامج، بفرصة الانضمام إلى فريق عمل “روشن”، التي تجدر الإشارة هنا إلى أنها صُنِّفت دوليًا بوصفها “أفضل بيئة عمل”، كما أن قرابة 70% من قوة العمل فيها من السعوديين، بالإضافة إلى حوالي 40 جنسية أخرى، ممَّا يعزِّز تبادل الأفكار والخبرات من جميع أنحاء العالم.
وقالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في “روشن” نسرين الدوسري: “نلتزم في مجموعتنا بتمكين الكفاءات الوطنية الشابة، عبر تنمية مهاراتهم، وإمدادهم بالخبرات اللازمة لتحقيق طموحاتهم المهنية، تماشيًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، كما يعكس التزامنا بأهداف التوطين، ونعتقد أن المشاركين في “هِمم” سيضيفون لنا كذلك وجهات نظر جديدة وجديرة بالتبني، مما سيعزِّز من قوة رأس مالنا البشري ومواصلة نمونا، ودخولنا أسواقًا جديدة.”
وقد صُمِّم برنامج “هِمم” التابع لـ”روشن، لتحقيق فوائد للمجموعة بشكل عام، حيث يعمل المشاركون مع فِرق “روشن” العليا، والتنفيذية، والإدارية، بطريقة تفاعلية، تسمح لهم بمشاركة أفكارهم ووجهات نظرهم المختلفة، كما تمدّهم بالخبرة الشخصية والمهنية القيّمة، التي من شأنها أن تُثري حياتهم المهنية، كما سيتيح “هِمم” انضمام الخريجين المُختارين إلى نخبة الشباب في “روشن”، والتي تعمل جسرًا لتسهيل التواصل بين القيادات ذات الخبرة من جهة، والشباب الطموح من جهة أخرى، وهو ما يمنحهم فرصًا دوريةً للقاءاتٍ مع مستويات الإدارة العليا، لمناقشة تطلعاتهم، والإسهام في تطوير المجموعة.
ولقد أثبت هذا النهج منذ إنشائه عام 2021، نجاحه في سوق عمل الخريجين، حيث واصل “هِمم” نموه باستمرار، وتجلَّى ذلك في زيادة نسبة المشاركة بأكثر من 200% من عام 2021 إلى عام 2022، كما أن أكثر من 75 خريجًا من البرنامج يعملون الآن في “روشن”.
ودعت “روشن” الراغبين في الانضمام للبرنامج التسجيل عبر الموقع الإلكتروني لـ “هِمَم” (https://www.roshn.sa/ar/himam) في الفترة ما بين 5 إلى 15 أكتوبر 2023، على أن يبدأ البرنامج التدريبي في 25 نوفمبر 2023، وسيتم اختيار 25 مرشحًا للمشاركة في البرنامج بعد إجراء الاختبارات والمفاضلة اللازمة لاختيار الأجدر، ويمكن الاطلاع على متطلبات البرنامج كاملة عبر الموقع الإلكتروني لـ “هِمَم”.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
“أون بلان” تنظم ورشة عمل لخريجي برنامج دبي للوسيط العقاري
نظمت شركة “أون بلان” للوساطة العقارية، التي تتخذ من دبي مقرًا لها، ورشة عمل لخريجي برنامج دبي للوسيط العقاري الذي يهدف لتمكين المواطنين في قطاع الوساطة العقارية، وذلك ضمن مبادرة التوطين في المجال العقاري التي تركز على استقطاب وتدريب الخريجين تحت رعاية دائرة الأراضي والأملاك في دبي.
وحضر الورشة مسؤولون وخبراء عقاريون أبرزهم سعادة المهندس مروان بن غليطة مدير عام دائرة الاراضي والاملاك في دبي، والذي يقدم دعما كبيرا للوسطاء المواطنين في المجال العقاري.
وتعليقا على ذلك، قال المستشار العقاري أحمد الدولة، رئيس مجلس إدارة شركة “أون بلان” للوساطة العقارية، إن برنامج دبي للوسيط العقاري يركز على استهداف المواطنين، والعمل على إعطائهم فرصة للعمل في هذا المجال.
وذكر الدولة أن الوسيط المواطن أفضل من يمثل البلد للترويج لها وتحقيق أفضل استفادة ممكن لها، كما يجب التأكيد أن السوق العقاري وصلت لمرحلة النضج وتستوعب الجميع سواء مواطنين أو أجانب، وما على الشخص إلا أن يجتهد حتى يحقق النجاح المأمول.
وأوضح الدولة، أن الوسيط المواطن سيقدم صورة دقيقة عن المجال الذي يعمل فيه، كما يبث حالة من الثقة والمصداقية، والقدرة على توصيل المشروعات التي تحتاج تسويقاً بشكل أكبر للمستثمرين والمشترين داخل الدولة وخارجها.
وأشار الدولة إلى أن دائرة الأراضي والأملاك في دبي تدعم المطورين العقاريين والمشروعات الضخمة والاستثمارات الكبيرة، ما يحتاج إلى وسيط وطني قادر على إيصال صورة صحيحة عن دبي.
وقال الدولة، القطاع العقاري يوفر عمولات مرتفعة، وفي حال ركز المواطن في هذا القطاع بشكل صحيح، فسيحصل على راتب سنة في شهر واحد.
ومن جانبه، أكد مروان بن غليطة أن البرنامج يهدف لبناء قدرات إماراتية مؤهلة لقيادة التحولات في سوق العقار ما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة ونمو الإمارة.
وأوضح بن غليطة أن البرنامج يهدف إلى توفير فرص جديدة للمواطنين لتعزيز دورهم في نمو دبي عبر تطوير المهارات وإنشاء بيئة استثمارية تعزز مكانة دبي عاصمة عالمية للابتكار العقاري.
يُعد برنامج الوسيط العقاري جزءًا من “أجندة دبي الاجتماعية 33” لزيادة نسبة المواطنين العاملين بالقطاع الخاص بواقع ثلاثة أضعاف المستويات الحالية وتعزيز الاكتفاء الذاتي والاستقرار الاجتماعي.
وفي الشهر الماضي، أعلنت دائرة الأراضي والأملاك في دبي إطلاق المرحلة الثانية من “برنامج دبي للوسيط العقاري” وفتح باب التسجيل لأول 1000 مواطن جديد.
ويدعم البرنامج أهداف أجندة دبي الاقتصادية D33، بدمج 65 ألف شاب إماراتي في سوق العمل.
ونجح أكثر من 500 منتسب في الحصول على بطاقة الوسيط العقاري في المرحلة الأولى فيما بلغ عدد صفقات الوسطاء الإماراتيين 200 مليون درهم، وشهدت المرحلة الثانية زيادة في عدد الشراكات من 29 إلى 50 شراكة بانضمام 21 شريكاً جديداً بينهم مطورون ووكلاء.
شرطة أبوظبي تشارك في اجتماع دولي معني بتحديد هوية ضحايا الكوارث في أستراليا