الشارقة: الخليج
أعلنت هيئة الشارقة للتعليم الخاص غلق باب الترشّح للدورة 29 يوم الأحد الموافق 24-9-2023، وانطلاق رحلة التميّز بعمليات الفرز الأولية لأعمال المترشحين في جائزة الشارقة للتفوق والتميّز التربوي، حيث بدأت هذه المرحلة المهمة تُفرز الأعمال وفق تطابقها مع شروط الترشّح العامة، وشروط كل فئة من فئات الجائزة، لتنتقل الملفات المتأهلة والتي تنطبق عليها الشروط لمرحلة التحكيم الأولى؛ ليتنافس المترشحون في معايير التميز لكل فئة.


وقد لاقت الدورة إقبالاً متميزاً في عدد المشاركات، حيث أشارت الأستاذة علياء إبراهيم الحوسني مدير إدارة جائزة الشارقة للتفوق والتميز التربوي إلى أن هذا الإقبال يحمل دلالات إيجابية في نشر ثقافة التميز لدى الميدان التربوي، وهذا ما تسعى إليه الجائزة منذ تأسيسها. كما أن تنوّع فئات الجائزة يتيح الفرصة للميدان التربوي بكافة شرائحه للمشاركة، لبناء ثقافة تميّز مؤسسية وفرديّة ومجتمعيّة.
وأوضحت هيئة الشارقة للتعليم الخاص التي تنظم الجائزة أنها تعمل باستمرار على تطوير فئات الجائزة ومعاييرها بما يخدم الميدان التربوي، لتستهدف ثلاث فئات رئيسية تشمل: فئة الأفراد المتميزين وتضم فئات «المعلم المتميز» و «القائد التربوي المتميز بفرعيه القيادة العليا والقيادة الوسطى»، و«الطالب المتميز»، إضافة إلى فئات «الطالب المتميز من الفئات الخاصة»، و«الوظائف الداعمة المتميزة»، و«ولي الأمر المتميز».
وتضم الفئة الرئيسية الثانية فئات المؤسسات المتميزة وتشمل: فئة المؤسسات التعليمية المتميزة بفرعيها «فئة المدرسة المتميزة وفئة الحضانات المتميزة»، فئة المؤسسات والشراكات الداعمة للتعليم، فيما تضم الفئة الرئيسية الثالثة فئات: «فرق العمل المتميزة» وتشمل: فئة فرق العمل المؤسسية المتميزة، وفئة مجلس الطلبة المتميز، إضافة إلى فئتي «فرق العمل المشتركة ومجلس أولياء الأمور المتميز».
وأشادت الحوسني، بالدور المتميز للجان التحكيم في مراحله المختلفة، مشيرة إلى أن للتحكيم دوراً مهماً في نشر ثقافة التميز؛ فتفاني ودقة المحكمين في تقييم وتحكيم الملفات وفق المعايير المطلوبة لكل فئة، بهدف تحقيق العدالة ومساندة المترشحين في الوصول لما ينشدونه من تميز قد ساعد الكثير من الفئات على تطوير أعمالها من دورة إلى أخرى.
مؤكدة في الوقت ذاته دور الجائزة المحوري في منظومة التنمية الشاملة التي تقود المؤسسات التعليمية لرفع جودة التعليم وتحسين مخرجاتها، وتحفيز المتميزين، ما يجعلها اليوم علامة فارقة، وواحدة من أكثر الجوائز استمراراً واستدامة.
ودعت هيئة الشارقة للتعليم الخاص كافة أطراف الميدان التربوي إلى استثمار الطاقات المختلفة لصناعة الإبداع والتميز في مختلف المجالات والميادين، وبذل مزيد من الجهود لتحقيق الأهداف والمقاصد المرجوة، متمنية للجميع التوفيق والتميز في مسيرة التنافس الإيجابي لتحقيق الأهداف والمساعي المنشودة.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة هيئة الشارقة للتعليم الخاص

إقرأ أيضاً:

افتتاح حاضنة أعمال هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

رعى سعادة الدكتور أحمد الغساني، رئيس بلدية ظفار، بحضور عدد من المسؤولين الحكوميين، وممثلي القطاع الخاص، والشركاء الاستراتيجيين لهيئة أعمال تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة افتتاح حاضنة الأعمال للهيئة بولاية بركاء في (مجمع الفارسي - جراند سنترال)، وتعد هذه الحاضنة خطوة مهمة في دعم ريادة الأعمال وتعزيز بيئة الابتكار، حيث ستسهم في تقديم دعم متكامل للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال توفير مساحات عمل مشتركة، وبيئة حاضنة لرواد الأعمال تمكنهم من تحويل أفكارهم إلى مشروعات ناجحة. ستوفر الحاضنة مجموعة متكاملة من الخدمات، تشمل المساحات المكتبية، والإرشاد والتوجيه، وفرص التدريب والتشبيك مع المستثمرين والخبراء، وتقديم الاستشارات الفنية والإدارية، فضلًا عن توفير فرص التمويل التي تدعم نمو المؤسسات وتوسعها في الأسواق.

وتُعدّ هذه الحاضنة إضافة مهمة لمنظومة ريادة الأعمال في محافظة الداخلية، إذ ستسهم في خلق فرص عمل، ودعم الابتكار، وتعزيز دور الشباب في التنمية الاقتصادية، بما يتماشى مع "رؤية عمان 2040" الهادفة إلى بناء اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار، كما أن هذه الحاضنة ستكون بمثابة منصة حاضنة للابتكار والإبداع، مما يسهم في تعزيز النمو الاقتصادي المحلي وتوفير فرص عمل جديدة في المنطقة. وتستهدف الحاضنة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمشروعات الناشئة في مجالات متنوعة مثل التكنولوجيا والخدمات والصناعات الصغيرة...إلخ، وهي تعد بمثابة نقطة انطلاق للعديد من الأفكار المبتكرة التي ستسهم في تعزيز التنوع الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة بما يتماشى مع رؤية عمان 2040.

ويذكر أن إجمالي حاضنات هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العامة والتخصصية 27 حاضنة، وفّرت مساحات عمل مشتركة ومكاتب مغلقة في بيئة عملية خلاقة، بالإضافة إلى خدمات استشارات مالية وإدارية، ليصبح إجمالي المؤسسات المحتضنة فيها 126 مؤسسة والتي يبلغ عدد القوى العاملة الوطنية بها 243 موظفًا.

مقالات مشابهة

  • “دبي للصحافة” يفتح باب المشاركة بـ”جائزة رواد التواصل الاجتماعي العرب”
  • «دبي للصحافة» يفتح باب المشاركة في «جائزة رواد التواصل العرب»
  • «دبي للصحافة» يفتح باب المشاركة في جائزة رواد التواصل الاجتماعي العرب
  • افتتاح حاضنة أعمال هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
  • أمير منطقة الرياض يقدم دعمًا بمبلغ مليون ريال سنويًا لجائزة الأمير فيصل بن بندر للتميز والإبداع
  • أمير الرياض يقدم مليون ريال سنويًا دعمًا لجائزة الأمير فيصل بن بندر للتميز والإبداع
  • فتح باب التقدم لـ"الجائزة الوطنية للبحث العلمي" في 6 فئات
  • فتح باب التقدم لجائزة حمد بن عيسى آل خليفة لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصال في التعليم
  • فتح باب التقدم لجائزة «حمد بن عيسى» لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في التعليم
  • اليونسكو تفتح باب التقدم لجائزة حمد بن عيسى لتكنولوجيا التعليم 2025