جمعية المبرة النسائية تكرم عدداً من الخريجين الجامعيين الأيتام
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
دمشق-سانا
15 طالباً وطالبة من الأيتام احتفت جمعية المبرة النسائية للتنمية الاجتماعية وكفالة اليتيم اليوم بتخرجهم الجامعي في مقر الجمعية بدمشق.
وتنوعت اختصاصات الطلاب الخريجين بين الطب البشري والصيدلة والهندسات وكلية التربية والإعلام والاقتصاد والمعاهد التطبيقية والزراعية والتشكيلية وتقنيات الحاسوب.
رئيسة الجمعية مها دياب بينت في كلمة لها أن الجمعية تقدم الدعم المادي الشهري لأكثر من 100 طالب جامعي من الأيتام في أثناء دراستهم الجامعية وتركز في برامجها على تنمية الأخلاق والتربية السليمة التي تنتج شباباً فاعلاً ومنتجاً في المجتمع مستقبلاً.
وأوضحت دياب أن الجمعية تقوم بدورات تقوية تعليمية لطلاب الشهادات العامة المسجلين في الجمعية وبشكل مجاني، إضافة لدورات تدريب مجانية للنساء المعيلات عبر مراكز الجمعية ومساعدات عينية ونقدية للأسر المحتاجة.
بدورها رئيسة لجنة كفالات العلم في الجمعية الدكتورة سوسن حتاحت أوضحت أن اللجنة في الجمعية تعمل على لقاء الطلاب الناجحين في شهادة الثانوية العامة من كل عام للتعرف على رغباتهم وميولهم الجامعي ومعرفة الصعوبات والتحديات التي تواجههم.
وأشار عدد من الطلاب المكرمين إلى أهمية الدعم الذي قدمته الجمعية في إكمال تحصيلهم العلمي والوصول إلى تحقيق حلمهم المستقبلي.
يشار إلى أن جمعية المبرة النسائية للتنمية الاجتماعية وكفالة اليتيم تأسست عام 1945 وتعمل على دعم الأطفال الأيتام وفاقدي الرعاية الأسرية نفسياً وتربوياً وتعليمياً وتأمين السكن لهم.
مهند سليمان
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
إقرأ أيضاً:
أوكيو تستقبل 220 موظفا وموظفة من الخريجين والخريجات
استقبلت مجموعة أوكيو اليوم الدفعة الحادية عشرة من الخريجين والخريجات البالغ عددهم 220 موظفا وموظفة ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف ليرتفع عدد خريجي هذا البرنامج إلى 1798 موظفا وموظفة في مختلف التخصصات الهندسية والفنية والإدارية. وقال المهندس علي بن محمد اللواتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا بأوكيو: إن المجموعة تولي اهتماما بالكوادر الوطنية انطلاقا من مسؤوليتها لتمكين الشباب العماني وتوفير فرص عمل في شركات المجموعة، حيث جاء اختيار دفعة جديدة من الخريجين بعد مراحل تقييم واختبارات موضحا أن المقبولين في الدفعة الجديدة سوف يخضعون لبرنامج تدريبي في مختلف القطاعات والأقسام لصقل مهاراتهم وتسكينهم في الوظائف التي تلائم تخصصاتهم. ونوّه إلى أن الجهود التي تبذلها المجموعة التي تبلغ نسبة التعمين فيها 84% في عام 2023م، لا تكتفي بالتوظيف المباشر فقط، وإنما بالعمل مع المقاولين والموردين لديها لتحقيق نسب التعمين المحددة، ويعد هذا الجانب ضمن مؤشرات برامج تعزيز المحتوى المحلي.
وأضاف إن أوكيو موّلت بعثات دراسية لـ128 طالبا وطالبة خلال الفترة من 2015 إلى 2024 في جامعات دولية من خلال برنامج رواد عُمان للمنح الدراسية بالتعاون مع شركة تكاتف عُمان لرعاية المواهب العمانية المتميزة من المدارس الحكومية والخاصة.
ووضح المهندس علي بن محمد اللواتي أن هذه الخطوة تؤكد التزام أوكيو بتعزيز التنمية البشرية وتعزيز القدرات الوطنية، وتمكين الطلاب من متابعة دراستهم في مؤسسات عالمية مرموقة، وبالتالي توسيع فرصهم في تشكيل مستقبلهم الأكاديمي مشيرا إلى أن أوكيو أسهمت بين عامي 2020 و 2024 في تدريب أكثر من 2785 متدربا.