مدير القادة والأركان الأسبق : كسر حاجز الخوف كان التحدي الأعظم بعد 67
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
قال اللواء محمود طلحة، المدير الأسبق لكلية القادة والأركان، إنه منذ نهاية 67 كان الجهد الأكبر للقادة على جميع المستويات وحتى ضباط الصف والجنود؛ التفكير في أسلوب تحرير الأرض، موضحا أن الجميع فكر واجتهد طبقا لمستواه وتخصصه، وبالتالي تم التخطيط بطريقة تراكمية بناء على ظروف الموقف العام والاقتصادي وأهمهم موقف تدبير السلاح.
وأضاف طلحة خلال كلمته أثناء الندوة التثقيفية للقوات المسلحة بمناسبة مرور 50 عاما على نصر أكتوبر المجيد، المذاعة عبر قناة "إكسترا نيوز": «كانت قاعدة الفكر التي بني عليها التخطيط هو دراسة الجانب الإسرائيلي، خاصة فيما يختص بنظرية الحدود الآمنة ودراسة الدفاعات الإسرائيلية، والتحدي الأعظم هو كسر حاجز الخوف وإيقاف منحنى الانكسار نتيجة هزيمة 67».
وتابع المدير الأسبق لكلية القادة والأركان: «العلامة البارزة في بداية كسر هذا المنحنى كانت في معركة رأس العش».
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المصرية للسيارات كلية القادة والأركان اللواء محمود طلحة هزيمة 67 راس العش نصر اكتوبر
إقرأ أيضاً:
«طرق دبي» تطلق «المدير الجديد» لصناعة وتمكين قيادات المستقبل
دبي: «الخليج»
أطلقت هيئة الطرق والمواصلات في دبي، برنامج «المدير الجديد»، كمبادرة استراتيجية تهدف إلى تمكين المديرين الجدد في مختلف الأقسام، عبر مناهج تطويرية متكاملة وبرامج تفاعلية لإعداد قيادات المستقبل.
يأتي البرنامج كجزء من التزام الهيئة بتحقيق رؤيتها الطموحة وأهدافها الاستراتيجية، عبر تمكين الكفاءات الوطنية بأدوات المعرفة اللازمة لتولي المناصب القيادية والإشرافية.
ويشمل تدريباً عالي المستوى في مجالات القيادة الاستراتيجية، والابتكار، وبناء الفرق، وتوجيه التغيير، مما يُسهم في تعزيز الكفاءة والإنتاجية المهنية.
وأوضحت عذاري محمد، مدير إدارة تنفيذي لإدارة الموارد البشرية والتطوير في الهيئة، أن «إطلاق برنامج المدير الجديد يعكس حرصنا على الاستثمار في تنمية الكفاءات الوطنية ودفعها نحو التميز، ترجمةً لتوجيهات القيادة الرشيدة، بهدف خلق بيئة عمل مثالية تعزز من قدرات ومهارات الموظفين، بما يُسهم في تحقيق إنجازات استثنائية ونتائج متميزة في العمل الحكومي».
وأشارت إلى أن البرنامج يتضمن سلسلة من ورش العمل التفاعلية، التي تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، بالإضافة إلى جلسات الإرشاد والتوجيه، لتمكين المتدربين من تبني أساليب مبتكرة في القيادة واتخاذ القرارات. وأضافت: «سيشهد عام 2025 تخريج 50 قائداً جديداً من هذا البرنامج، ليكونوا مستعدين لمواجهة التحديات المستقبلية وقيادة فرق العمل بكفاءة وإبداع».
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي