متفوقًا على ليفربول.. الأهلي يحقق إنجازًا كبيرًا خلال شهر سبتمبر
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
حققت الصفحة الرسمية للنادي الأهلي على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، إنجازًا كبيرًا في الأكثر تفاعلًا على مستوى العالم وإفريقيا، خلال شهر سبتمبر الماضي.
واحتلت الصفحة الرسمية للنادي الأهلي، المركز الثاني على مستوى العالم من حيث التفاعل بواقع 15.2 مليون، خلف نادي برشلونة الإسباني صاحب المركز الأول بواقع 23.
وتفوق المارد الأحمر على نادي ليفربول الإنجليزي صاحب المركز الثالث بواقع 11.7 مليون، فيما جاء ريال مدريد الإسباني في المركز الرابع بواقع 9.36 مليون، فيما احتل النصر السعودي المركز الخامس بواقع 8.80 مليون.
وعلى مستوى قارة إفريقيا، احتل النادي الأهلي المركز الأول في الأكثر تفاعلًا بصفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، بعد تسجيل 15.2 مليون.
واحتل الرجاء المغربي المركز الثاني بواقع 4.24 مليون، وجاء الوداد المغربي ثالثًا بواقع 3.15 مليون، والزمالك رابعًا بواقع 2.36 مليون، فيما جاء سيمبا التنزاني في المركز الخامس بواقع 2.01 مليون.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نادي برشلونة ليفربول النادى الاهلى المركز الخامس الوداد المغربي برشلونة الاسباني ليفربول الانجليزي النادي الأهلي أ مدريد الإسباني للنادي الأهلي سبتمبر الماضي
إقرأ أيضاً:
«باقة العمل» خدمة ذكية تخفض مدة إنجاز المعاملات 83%
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن «باقة العمل» التي تعد من أهم الخدمات الذكية التي تقدمها الوزارة وشركاؤها نجحت في خفض الإجراءات لمجموعة خدمات رئيسية بنسبة 72%، وخفض عدد الحقول بنسبة 93%، كما وصلت نسبة الخفض في المستندات المطلوبة إلى 79%، وخفض الزيارات بنسبة 77%، لتنخفض مدة إنجاز المعاملات بنسبة 83%.
وأوضحت الوزارة أن باقة العمل توفر مجموعة خدمات رئيسية تتيح لشركات القطاع الخاص والأفراد إنجاز الإجراءات المطلوبة للعمل والإقامة في الدولة، من خلال منصة إلكترونية موحدة متكاملة «أعمل في الإمارات»، وذلك بالشراكة بين الوزارة، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، ودائرة الصحة في أبوظبي.
وبينت الوزارة أن باقة العمل تهدف إلى تسهيل وتبسيط عمليات إدارة الموظفين والأعمال في دولة الإمارات، في شركات القطاع الخاص، من خلال تقديم حزمة من الخدمات المترابطة والمشتركة بين الجهات المعنية من خلال منصة واحدة تعتمد على مبدأ طلب المعلومة مرة واحدة، وآلية دفع واحدة، حيث إن هذه الباقة بمجملها مبنية استناداً إلى دليل الخدمات الاستباقية.
وذكرت أن الباقة تركز على توفير منصة إلكترونية شاملة تجمع بين ثلاث خدمات رئيسية متعلقة بإدارة الموظفين والعمل، وهي:
أولاً: إلحاق موظف جديد: تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عملية تعيين الموظفين الجدد من خلال المنصة، حيث تتيح لأصحاب الأعمال والشركات تقديم طلب للحصول على تصريح عمل لموظف جديد، وتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة إلكترونياً، وسيتم معالجة الطلب بشكل سريع وفعال من قبل الجهات المختصة والمشاركة في المنصة.
ثانياً: تجديد تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة تجديد تصريح العمل للموظفين الحاليين بشكل استباقي، ومن خلال المنصة يتمكن أصحاب العمل من تقديم طلبات تجديد تصاريح العمل لموظفيهم بسهولة، مع توفير بيانات محدثة تسهم في تسريع عملية الموافقة على الطلبات.
ثالثاً: إلغاء تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة لأصحاب الأعمال إلغاء تصاريح العمل للموظفين الذين ليسوا بحاجة إليهم، حيث تتم عملية إلغاء تصريح العمل بشكل آمن وفعال من خلال المنصة، ما يقلل الوقت المستغرق في هذه العملية.
وتتضمن القيمة المضافة لباقة العمل تجربة مستخدم سلسة عبر طلب موحد تشترك فيه الجهات المعنية، ونموذج وآلية دفع موحدة مشتركة مع الجهات المعنية، وطلب المعلومة لمرة واحدة، وإلغاء الزيارات لإنجاز المعاملات وتقليص المرفقات، وتبادل البيانات بين الجهات المعنية عبر آليات ربط موحدة.
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي