«القيم المهنية للصحفيين» في رسالة دكتوراة بجامعة الإسكندرية
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
حصل الزميل عصام محمود عبد الله عامر، الصحفي بجريدة الشروق بمكتب الإسكندرية، عضو نقابة الصحفيين، والمحاضر بقسم الإعلام جامعة الإسكندرية، على درجة الدكتوراة في الإعلام تخصص «صحافة» من قسم الاجتماع، كلية الآداب، جامعة الإسكندرية، عن الرسالة العلمية المقدمة منه بعنوان «القيم المهنة وعلاقتها بإدارة التنظيمات الصحفية: دراسة مقارنة على مؤسستي الأهرام والمصري اليوم».
وتشكلت لجنة المناقشة والحكم على الرسالة العلمية من الدكتور عبد الله محمد عبد الرحمن، أستاذ ورئيس قسم الاجتماع، كلية الآداب، جامعة الإسكندرية، الدكتور شريف درويش اللبان، أستاذ ورئيس قسم الصحافة، كلية الإعلام، جامعة القاهرة، الدكتورة غادة عبد التواب اليماني، أستاذ الصحافة وعميد معهد الإسكندرية العالي للإعلام، والدكتور هاني خميس أحمد عبده، أستاذ علم الاجتماع، وعميد كلية الآداب، جامعة الإسكندرية.
توصلت الدراسة إلى أن نمط الملكية، وأسلوب الإدارة، والتوجهات الفكرية والأيديولوجية، وتداخل المصالح، والتحزب، والمجاملات، وسقف الحرية، وشبكة العلاقات، جميعهم معوقات تحريرية تواجه الصحفيين، وتنعكس على قيمهم المهنية.
كما توصلت الدراسة إلى أن الصحفيين يتأثرون سلبًا بالإدارة عندما تكون غير داعمة أو مقدرة للجهد المهني، أو محفزة للإبداع، أو مشجعة على الابتكار أو غير موجهة بالتدريب والنصح والإرشاد، كما أن الإخلال بتوزيع المسئوليات والحقوق المادية والمعنوية يؤثر سلبًا على القيم المهنية للصحفيين.
رأت الدراسة أيضًا أن عدم وجود دليل إرشادي للمهنة يخلق مساحة للخلط بين القيم المهنية (التي تعد معايير ثابتة)، وبين الموروثات الثقافية للصحفيين، وأن قلة الخبرة وعدم الوعي بالحقوق والواجبات لدى الشباب المبتدئين، وعدم متابعتهم يضعهم تحت وطأة القانون، ويؤثر على قيمهم المهنية.
وتوصلت الدراسة أيضًا إلى أن الجوانب الاقتصادية تؤثر على أداء الصحفيين، حيث يسعى السواد الأعظم منهم لتحسين دخولهم في أكثر من وسيلة إعلامية أو بمجال العلاقات العامة، مما يدخلهم في دوامة الخلط بين الالتزام بالقيم المهنية، وبين تحقيق المصالح الشخصية.
كما توصلت الدراسة إلى أن القيم المهنية تبدأ عملية فنية، وبالخبرة تتحول لعملية سلوكية يتحكم فيها إدراك الصحفي للقيم، والمبادئ، والقواعد، والمعايير الأخلاقية والمهنية، بجانب العملية اللائحية.
ورأت الدراسة أن مواقع التواصل الاجتماعي «جَرّت» الصحفيين وراءها لمواكبة التريند وهذا أثر سلبًا على التزامهم بالقيم المهنية، وأضرّ بالمجتمع وأخلاقياته، وقيمه، وعادته، وتقاليده.
وأوصت الدراسة بضرورة تبني الصحف لحالة من التثقيف والإرشاد والوعي العام ضد الانحرافات السلوكية، والحيلولة دون نشر ما يخل بالأخلاقيات العامة وقيم المجتمع، مع وضع دليل إرشادي مهني مُلزم للصحف ويكون مرجعية للمحاسبة.
كما أوصت الدراسة بضرورة إشباع الصحفيين معنويًا وماديًا، حتى يتفرغوا للتدريب والإبداع والتطوير، وعدم تركهم عرضة للإغراءات، وأصحاب المصالح الشخصية، والنفوس الضعيفة للتلاعب بهم، ومواجهة دخلاء المهنة المنتشرين بقوة في المجتمع.
ودعت الدراسة إلى ضرورة دعم الصحفيين تكنولوجيًا، لتظل المهنة مصدرًا للمعلومة بالنسبة للجمهور، كما كانت عليه من قبل، وليس السوشيال ميديا، بالإضافة إلى تأهيل شباب الصحفيين عمليًا وثقافيًا، وتصعيد الكفاءات منهم، ورفع رجة الحرية في التفكير، والحركة، وحرية تداول المعلومات.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: جامعة الإسكندرية الصحفيين التريند رسالة دكتوراة قضايا الصحفيين أجور الصحفيين جامعة الإسکندریة الدراسة إلى إلى أن
إقرأ أيضاً:
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورة بمناسبة شهر رمضان
قرر الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، صرف مكافأة لجميع أعضاء الهيئة المعاونة المعيدين والمدرسين المساعدين والعاملين بالجهاز الإداري الموجودين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات، تقديرا لجهودهم غير العادية وأدائهم المتميز خلال الفترة السابقة.
صرف مكافأة للعاملين بجامعة المنصورةوأكد رئيس جامعة المنصورة أن أدائهم انعكس على منظومة العمل بالجامعة، وكان له الأثر في تقدم الجامعة في التصنيفات الدولية، داعيا للاستمرار في هذا الأداء المتميز من أجل المساهمة بفاعلية في تنفيذ خطة الجامعة الاستراتيجية، والمحددة وفقا لاستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030.
وشملت المكافأة جميع أعضاء الهيئة المعاونة من المثبتين والمؤقتين والمنتدبين المتعاقدين، وقيمتها 1500 جنيه، والمشتغلين بالأجر اليومي مكافأة 1000 جنيه.
وأكد رئيس الجامعة أن المكافأة المقررة تأتي في إطار حرص إدارة الجامعة على تشجيع وتقدير منتسبيها، لتعزيز روح العمل وتحفيز كوادرها لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء، وتحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي والإداري.