«التأمينات» تطلق برنامج «ذخر» لخصومات المتقاعدين
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أنها الإطلاق التجريبيّ لبرنامج ذخر لخصومات المتقاعدين بالتزامن مع الذكرى السنوية السادسة والأربعين لبدء تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية في دولة الكويت.
وأوضحت في بيان أن "البرنامج يوفّر عروضًا وخصوماتٍ عديدة يستفيد منها المتقاعدون الكويتيّون بالتعاون مع مختلف الجهات والشّركات، إيمانًا منها بأهمية فئة المتقاعدين في المجتمع، وتقديراً لما بذلوه طوال سنين عملهم في خدمة الوطن، وتخفيفاً من تكاليف المعيشة ومتطلباتها الأساسيّة والكماليّة".
وقالت "قد أسفر العمل عن تعاون المؤسّسة مع العديد من الجهات والشركات الكبرى، كشركة الخطوط الجوية الكويتية، وشركة الخطوط الجوية العربية السعودية، وبنك الكويت الوطنيّ، بالإضافة إلى شركة أوريدو للاتصالات، وشركة stc للاتصالات، وشركة تعبئة مياه الرّوضتين؛ لتقديم عروض مميّزة يستفيد منها المتقاعدون، وما زالت المؤسّسة على تواصل مع المزيد من الشّركات لتوفير أكبر قدر ممكن من الخصومات دوريًّا".
وأضافت المؤسسة "لتسهيل الاستفادة من العروض والخصومات المقدمة عبر البرنامج، أعدت المؤسسة بالتعاون مع الهيئة العامة للمعلومات المدنية هويات خاصة للمتقاعدين خلال تطبيق (هويتي) يستطيعون عن طريقها الحصول على جميع الخصومات والعروض المتوفرة في البرنامج، كما خصصت المؤسسة حسابًا @Thukher_kw في مواقع التواصل الاجتماعي -تويتر والإنستغرام- لمتابعة العروض والخصومات والاطلاع عليها".
وأشارت إلى أنه "فيما يخص الجهات والشركات الراغبة بتقديم عروض وخصومات عن طريق البرنامج، فإنه يمكنها التواصل مع قسم متابعة العروض عبر البريد الإلكتروني pr@pifss.gov.kw".
المصدر: الراي
إقرأ أيضاً:
جامعة محمد بن زايد تطلق برنامجها التنفيذي
أبوظبي: «الخليج»
أطلقت جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي الدورة السادسة من برنامجها التنفيذي، بمشاركة نحو 40 من كبار القيادات وصنّاع القرار في القطاعين الحكومي والخاص.
ويواصل البرنامج الممتد 16 أسبوعاً رسالته في إعداد نخبة من الكفاءات القيادية، بعد تخريج نحو 200 قائد تنفيذي، حيث يهدف إلى تزويد المنتسبين بمعرفة تطبيقية متقدمة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، بما يُعزز قدراتهم على تسريع الابتكار داخل مؤسساتهم ويُسهم بفعالية في دفع عجلة التقدّم الوطني نحو المستقبل.
وتضم الدفعة السادسة نخبة من القادة التنفيذيين في قطاعات حيوية: الطاقة والنقل والرعاية الصحية والتعليم العالي والثقافة والتطوير العقاري ويشغل نحو ثلثي المشاركين مناصب رفيعة في مؤسساتهم، مثل وكلاء وزارات ورؤساء ونوّاب رؤساء ومديرين تنفيذيين. ويعكس هذا التنوّع الأهمية التي توليها دولة الإمارات لتطوير المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي والاستثمار فيه.
وسيخوض المنتسبون منهجاً دراسياً محدّثاً يتمحور حول أربع ركائز: الذكاء الاصطناعي وما يشهده من تحوُّلات حالية وأساسيات الذكاء الاصطناعي والتغيُّرات التي تُحدثها تقنياته في القطاعات المختلفة واستراتيجياته وسياساته وأخلاقياته.
وصرّحت سبرينغ فو، المديرة التنفيذية لأكاديمية الجامعة «انسجاماً مع مبادرات عام المجتمع، يسعى البرنامج التنفيذي إلى تطوير المهارات وصقل المواهب في الذكاء الاصطناعي».