«مؤتمر البحرين للجلدية والليزر والتجميل» يوصي بعقد نسخته القادمة خليجياً
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
أوصت اللجنة العليا للنسخة السادسة من «مؤتمر البحرين للجلدية والليزر والتجميل» الذي عقد مؤخراً بعقد النسخة القادمة من العام 2024 على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، بما يتيح للدول الأعضاء الاستفادة من الخبرات والتجارب التي تراكمت لدى مملكة البحرين في تنظيم هذا المؤتمر على مدى ست نسخ متتالية، وما يحظى به المؤتمر من سمعة لدى أطباء التجميل في البحرين والمنطقة، والمحتوى العلمي القيّم الذي يناقشه، والمخرجات التي تصدر عن ورش العمل وأوراق العمل التي يطرحها المشاركون.
كما أوصت بتشجيع التحالفات البحثية بين المهنيين والممارسين في مجال طب الجلدية والتجميل والاستثمار في البحث والتطوير لتحسين العلاجات والخدمات المقدمة للمرضى في المنشآت الطبية ذات الصلة، ومتابعة المستجدات في علوم الأمراض الجلدية وطب التجميل من خلال تنظيم وتكثيف اللقاءات الدورية وورش العمل العلمية والمؤتمرات المتخصصة.
كما أوصت بأهمية تعزيز التدريب والتطوير المهني للأطباء والممارسين في مجال الجلدية والليزر والتجميل، من خلال إنشاء مركز دعم وتدريب للأطباء الجدد في المنطقة يعنى بتنظيم دورات تدريبية وورش عمل متخصصة على أيدي الأطباء المتمرسين والخبراء والأكفاء، تغطي أحدث التقنيات والإجراءات الطبية وتعزز مهاراتهم في مواكبة الممارسات والعلاجات التجميلية الحديثة.
الدكتور أمين العوضي، استشاري الأمراض الجلدية ورئيس «مؤتمر البحرين للجلدية والليزر والتجميل»، أعرب عن ارتياح القائمين على هذا الحدث الطبي إزاء النتائج التي حققها في دورته السادسة، مشيرا إلى الحرص على متابعة مخرجات المؤتمر من خلال تعزيز التواصل مع الهيئات والجمعيات والهيئات واللجان وروابط الجلدية والليزر والتجميل على مستوى الخليج والمنطقة والعالم من خلال إقامة منتديات وجلسات نقاشية مفتوحة، وذلك بهدف تبادل أفضل الخبرات والممارسات وتوطينها في البحرين، وتسليط الضوء على أحدث التقنيات والابتكارات في مجال الجلدية والليزر والتجميل، وتشجيع التعليم الطبي المستمر.
فيما أعرب استشاري الأمراض الجلدية ورئيس اللجنة العلمية للمؤتمر الدكتور حسين جمعة عن شكره لجميع أعضاء اللجنة العلمية وكافة اللجان والخبراء الذين ساهموا في إعداد برنامج المؤتمر وضمان جودة المحتوى العلمي المقدم، لافتاً في هذا الصدد إلى ضرورة الارتقاء بمستوى الرعاية الجلدية من خلال توسيع نطاق المؤتمر واستقطاب المزيد من المشاركين في النسخة القادمة، وتشجيع الأطباء من خلاله على استخدام التقنيات الحديثة في التشخيص والعلاج، وتعميق التعاون بين القطاعين الحكومي والخاص باتباع البروتوكولات العلاجية العالمية والتخطيط لبروتوكول وطني لمعظم حالات الأمراض الجلدية الشائعة بناءً على توصيات المؤتمر.
من جانبه أشار الدكتور أحمد شهدا الرئيس التنفيذي لشركة «بي دي إيه» المنظمة لمؤتمر «مؤتمر البحرين للجلدية والليزر والتجميل» ونائب رئيس المؤتمر إلى أن عدداً من الشركات البحرينية والإقليمية والعالمية طرحت خلال الحدث الذي استمر ثلاثة أيام أحدث المنتجات العلاجية وأجهزة الليزر والأجهزة التجميلية الأخرى، ما أعطاه مزيدا من الزخم مشيراً إلى أن النجاح الذي حققه المؤتمر والمعرض يعكس التزام القائمين عليه والمشاركين بتقديم منصة متميزة لتبادل المعرفة وتعزيز التعاون العلمي والمهني وتحقيق تقدم ونمو مستدام في مجال التجميل والجلدية
هذا وأعرب مشاركون وعارضون في هذا الحدث عن شكرهم للفرصة التي أتيحت لهم للتواصل والتفاعل مع زملائهم من مختلف أنحاء العالم لتبادل الخبرات والمعرفة وتوسيع شبكاتهم المهنية، مثمنين جهود اللجنة المنظمة في تنظيم هذا الحدث الهام، ومعربين عن تقديرهم للمستوى العالي للجودة العلمية والتقنية للمحاضرات والعروض التقديمية.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا الأمراض الجلدیة من خلال فی مجال
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
منتخب الشاطئية السادس «عالمياً» والأول «آسيوياً»