موعد إجازة 6 أكتوبر 2023.. مدفوعة الأجر للعاملين بالدولة
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
موعد إجازة 6 أكتوبر 2023، من أكثر الأمور التي تشغل أذهان المواطنين، خاصة الموظفين والعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، تزامنا مع قرب حلول ذكرى نصر حرب أكتوبر، لكونها إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين بالدولة.
موعد إجازة 6 أكتوبر 2023وخلال الأيام القليلة الماضية، أعلن مجلس الوزراء تبكير موعد إجازة 6 أكتوبر 2023، لتصبح غدا الخميس الموافق 5 أكتوبر، بدلا من الجمعة الموافق 6 أكتوبر، لكونها إجازة إسبوعية لدى عدد كبير من العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، والعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة.
ونتيجة لذلك التبكير سيتم ضم غدا الخميس إلى الإجازات الأسبوعية، أي أنّ جميع الموظفين العاملين في القطاع الحكومي والخاص والعاملين في الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية، سيحصلون هذا الأسبوع على 3 أيام إجازة متواصلة تبدأ الخميس وتنتهي السبت، على أن يعود العمل الأحد الموافق 8 أكتوبر.
الإجازات الرسمية المتبقية خلال 2023ويذكر أنّ هذه هي الإجازة الرسمية المتبقية خلال عام 2023، إضافة إلى العطلات الأسبوعية يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع بصورة مستمرة، بإجمالي 8 أيام عطلة أسبوعية على مدار كل شهر، كما أنّ جميع الإجازات الرسمية التي يقرها مجلس الوزراء، تتطبق على جميع القطاعات سواء الخاص، أو الحكومي، والعاملين في الوزارات والبنوك والهيئات والمصالح الحكومية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: موعد اجازة 6 اكتوبر 2023 اجازة 6 اكتوبر 2023 نصر 6 اكتوبر 2023 مجلس الوزراء الاجازات الرسمية 6 أكتوبر موعد إجازة 6 أکتوبر 2023
إقرأ أيضاً:
مستشار: نظام العمل للقطاع الخاص لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق ..فيديو
الرياض
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح، أن نظام العمل السعودي للقطاع الخاص، لا يوجد به إجازة مرضية للمرافق.
وقال الجلواح في لقاء مع برنامج سيدتي: “لا يوجد في نظام العمل السعودي للقطاع الخاص “إجازة مرضية للمرافق”، إذا كان ابنك تعبان، والدك، هي موجودة في القطاع الحكومي، لكن بعض الشركات توفر هذه الإجازات بشكل مرن”.
وأضاف: “من حق أي موظف الحصول على إجازة مرضية وفقا لتقرير الطبيب أو جهة أو مصحة مسجلة في وزارة التجارة وتكون مرتبطة بنظام الإلكتروني لنظام صحتي .. وإذا كانت الإجازة المرضية غير مستحقة أو مزورة يحق لصاحب العمل تحقيق المادة 80 ويقوم بفصل الموظف”.
وعن كيفية وشكل تأثير نظام الإجازات المرضية الجديد على الموظفين، أوضح: “سوف يكون هناك دقة أكثر وخاصة من قبل الأطباء، وسيكون هناك تعاون أكثر بين الطبيب ومرضاه، كما سيحد مما نراه علي وسائل التواصل من تحايل على النظام وإصدار تقارير صحية غير سليمة”.
وتابع: “وجود مدير غير متعاون قد يدفع الموظف للاحتيال بشأن الإجازات المرضية .. وغياب 20 يوما بشكل متصل قد يعرض الموظف للفصل”.
واختتم: “إجازة الوفاة مستقلة، إما إجازة الولادة ضمن الإجازات المرضية، وهي مستحقة للزوج والزوجة”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/zFbfQy1-FnAiNXY6.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/lgIUdiwDhq2new81.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/dLi4pEqvEPKxQzOt.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/q6xuenLC3an_S7oN.mp4 https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/0Y4y_LETFn-SCb5t.mp4
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات