لينكد إن تتيح “التوظيف” بالذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
طوّرت منصة “لينكد إن” للتوظيف، سلسلة من مزايا الذكاء الاصطناعي الجديدة التي تغطي عمليات البحث عن الوظائف والتسويق والمبيعات، وذلك للاستفادة من تفاعل نحو مليار مستخدم.
وتضمّنت تلك المزايا الجديدة ميزة Recruiter الخاصة بالباحثين عن موظفين، وهي تسمح بظهور أفضل المرشحين للوظائف من خلال الإجابة عن أسئلة بسيطة عن مهارات الموظف المستهدف.
كما تضمنت أيضاً ميزة Accelerate التي تسمح لمحترفي التسويق بإنشاء الحملات الإعلانية ببضع نقرات، والتي تفيد أيضاً مندوبي المبيعات الذين يستهدفون البيع بطريقة B2B لترشيح عملاء جدد.
أخبار قد تهمك “لينكد إن” تدعم “متحدي الإعاقة” بقارئ المنشورات 28 سبتمبر 2023 - 7:57 صباحًا “لينكد إن”: ثقة الموظفين في أسواق السعودية والإمارات الأعلى عالميا 31 يناير 2023 - 9:59 مساءًالمصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: لينكد إن
إقرأ أيضاً:
“سدايا” تطلق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي
أعلنت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” عن إطلاق أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي عبر منصة حوكمة البيانات الوطنية؛ التي تهدف إلى مساعدة الجهات الحكومية والخاصة، وكذلك المطورون الأفراد في قياس مدى التزامهم بالمبادئ الأخلاقية عند تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتمكين الجهات من إجراء تحليل منهجي وشامل لمدى التزامها بالمعايير الأخلاقية.
وتُمكّن أداة التقييم الذاتي لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي الجهات من تعزيز الشفافية والموثوقية في تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي، وتحقيق التوافق مع أفضل الممارسات العالمية، كما تسهم الأداة في ضمان تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي تخدم المجتمع وتعزز من مكانة المملكة؛ بوصفها نموذجًا عالميًا في تطوير وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي المسؤولة.
وتعد أداة التقييم إطارًا شاملًا مكونًا من 81 سؤالًا أُعِدَّت وفق أعلى المعايير العالمية لتقييم التزام الجهات بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وتغطي هذه الأسئلة سبعة مبادئ أساسية تهدف إلى رفع مستوى نضج المنتجات في تطبيق أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتحقيق توازن بين الابتكار والمسؤولية، وتشمل هذه المبادئ الإنصاف لضمان العدالة وتجنب التمييز في النماذج والتطبيقات، والإنسانية التي تركز على احترام حقوق الإنسان وتعزيز رفاهيته.