الجوازات توضح خطوات تغيير تاريخ الميلاد في الإقامة
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية تغيير تاريخ الميلاد في الإقامة، للمقيمين في المملكة، حيث تتيح ذلك من خلال إجراءات معينة تشترط حجز موعد في الجوازات.
تغيير تاريخ الميلاد في الإقامةوفي إجابتها على أحد المستفيدين بشأن كيفية تغيير تاريخ الميلاد في الإقامة، أكد الجوازات أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات من قبل صاحب العمل أو المفوض لإتمام الخدمة.
وعليكم السلام، يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات من قبل صاحب العمل أو المفوض لنتمكن من خدمتك. نسعد بك
— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 3, 2023 تجديد هوية مقيموتتيح منصة أبشر للمواطنين إمكانية تجديد هوية مقيم، إلكترونيا عبر منصة أبشر، من خلال الشروط الآتية:
تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
سداد رسوم إصدار الإقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».
سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».
تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.
تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدة
توفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه.
سريان جواز سفر العامل عند استخدام الخدمة. ألا يكون العامل مسجل بالنظام «متغيب عن العمل».
يجب أن يكون العامل حاصل على رخصة عمل لبعض الوظائف المطلوبة.
غرامة عدم تجديد الإقامةوأوضحت الجوازات أنه تفرض غرامة تأخير عدم على تجديد هوية المقيم، وتبدأ بعد 3 أيام من انتهاء صلاحية سريانها، وتقدر غرامة التأخير في المرة الأولى 500 ريال، فيما ترتفع إلى 1000 ريال في حال التكرار.
خطوات تجديد الإقامةوأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة عبر المنصة، وتُمكّن الخدمة الفرد من تجديد هوية مقيم لأحد أفراد الأسرة أو العمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة أبشر أفراد من هنا.
- ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور.
- سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.
- الدخول على الصفحة الرئيسة لخدمات أبشر.
- اضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختر خدمات المكفولين.
- اختر (تجديد الإقامة) من القائمة.
- اقرأ تعليمات الخدمة.
- اضغط على (التالي).
- اختر العامل أو فرد الأسرة المراد تجديد إقامته.
- حدّد المدة وأكّد البيانات وجدّد الإقامة.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: المديرية العامة للجوازات المديرية العامة للجوازات تجديد الإقامة تجديد هوية مقيم تجدید هویة منصة أبشر
إقرأ أيضاً:
الصبيحي يرد على تصريحات البكار .. راتب الخبّاز الوافد 930 ديناراً.!
#سواليف
كتب موسى الصبيحي
من اللافت في تصريح لنقابة أصحاب المخابز أن راتب العمالة الوافدة في هذا القطاع يصل إلى (930) ديناراً للخبّاز شاملاً لأجور السكن والضمان، على حدّ قول النقابة.
ماذا يعني هذا..؟
مقالات ذات صلة تسكين تخصصات جامعية واستمرار اعتماد أخرى / تفاصيل 2025/03/19يجب أن نميّز بين الراتب الذي يتقاضاه العامل وبين ما يدفعه عنه صاحب العمل عن إشراكه بالضمان الاجتماعي كحق للعامل والتزام قانوني على صاحب العمل، بمعنى إن الاشتراك لا يجب أن يُحسَب من الراتب، ولكن يُحسَب من كلفة العامل، أي الكلفة الإجمالية للعامل على صاحب العمل.
تبلغ نسبة الاشتراكات الإجمالية عن المؤمّن عليهم العاملين في القطاع الخاص (21.75%) من أجر العامل، وهي موزعة بين العامل وصاحب العمل، إذْ يتحمل صاحب العمل (14.25%) من أجر العامل، ويتحمّل العامل (7.5%) تُقتطَع من أجره مقابل اشتراكه بالضمان. ولذلك لا يمكن أن نعتبر أن ما يدفعه صاحب العمل (النسبة التي يتحمّلها) عن إشراك العامل بالضمان على أنها جزء من راتبه أو أجره. لكن نستطيع أن نعتبرها جزءاً من الكلفة الإجمالية التي يتحملها صاحب العمل عن العامل (كلفة العامل على صاحب العمل).
وفي مثال العامل الوافد الذي يعمل في مهنة “خبّاز” والذي يصل أجره/راتبه كما تقول النقابة إلى (930) ديناراً شاملاً لكلفة السكن والضمان، فهذا يعني أن ما يتقاضاه العامل أقل بكثير من ذلك.!
وفي تحليل الرقم أعلاه؛
نفترض أن أجر الخباز (770) ديناراً وأن ما يدفعه صاحب العمل عن شموله بالضمان (حسب النسبة المترتبة عليه) مبلغ (110) دنانير، يُضاف إلى ذلك كلفة تقديرية لسكن العامل بقيمة (50) ديناراً.. فيصبح المجموع: ( 930 ) ديناراً.
وإذا خصمنا من أل (770) ديناراً مبلغ ( 58 ) دينار المعادلة لنسبة ( 7.5% ) وهي ما يُقتطع من أجر الخبّاز/العامل مقابل اشتراكه بالضمان، فيُصبح الأجر الذي يتقاضاه الخبّاز الوافد (712) ديناراً.
ما أود إيصاله هنا هو أن ما يدفعه صاحب العمل عن إشراك العامل بالضمان الاجتماعي لا ينبغي أن يُحسَب على أنه جزءٌ من الراتب/الأجر الذي يتقاضاه، وإنْ كان جزءاً من الكلفة الإجمالية للعامل على صاحب العمل.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات