مشروع قانون العمل الجديد يحظر التشغيل عن طريق متعهد أو مقاول
تاريخ النشر: 4th, October 2023 GMT
حدد مشروع قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
وتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
ويهدف مشروع قانون العمل الجديد 2022 إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع مشروع قانون العمل الجديد 2022 بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مشروع قانون العمل قانون العمل العمل صاحب العمل متعهد مقاول مشروع قانون العمل
إقرأ أيضاً:
رواتب تصل لـ 2000 درهم.. بدء اختبارات العمال المُرشحين لشركة مقاولات بالإمارات
أعلنت وزارة العمل اليوم الأربعاء عن بدء اختبارات العمال المصريين المُرشحيين للعمل في شركة مقاولات بدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأوضحت الوزارة في بيان لها، أن هذه الاختبارات تُجرى داخل وحدة توجيه ما قبل المغادرة التابعة للوزارة، بحضور ممثل عن الشركة الإماراتية.
وفي وقت سابق، أعلن وزير العمل عن فتح باب التقديم على 185 فرصة عمل بشركة الشاطئ الغربي للمقاولات العامة في الامارات براتب شهري يصل إلى 2000 درهم إماراتي، حسب الخبرة، والسن يتراوح من 25 إلى 40 سنة.
وأشار إلى أن الوظائف توفر العديد من المزايا من بينها توفير الإقامة، والمواصلات والتأمين الصحي، وساعات إضافية، وأن العقد مدته سنتان.
وأوضح «جبران» أن هذه الفرص الجديدة وفرتها الوزارة بالتنسيق بين الإدارة المركزية المركزية للعلاقات الدولية، ومكاتب التمثيل العمالي بالخارج، والإدارة العامة للتشغيل.
وبدورها، قالت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل إن هذه الفرص التي وفرها مكتب التمثيل العمالي بالإمارات برئاسة المستشار منال عبد العزيز عثمان، عبارة عن: عدد 20 فني جبس بورد، برواتب شهرية، من 1700 إلى 2000 درهم، والخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و20 فني نجار خشب «موبيليا»، برواتب من 1700 إلى 2000 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 20 فني نجار خشب ديكور، برواتب من 1700 إلى 2000 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 20 فني حداد لحام مظلات، برواتب من 1700 إلى 1900 درهم، وخبرة من 3 إلى 5 سنوات، و 5 فني كهرباء وتكييف، برواتب من 1600 إلى 2000 درهم، وخبرة من 4 إلى 6 سنوات، و100 عامل في مجال الزراعة والري، برواتب 1400 درهم، وخبرة عام واحد.
اقرأ أيضاً«شيك وفرصة عمل».. قرارات عاجلة لوزير العمل دعما لضحية حادث سيرك طنطا
وزير العمل يوجه بتوفير وظيفة لضحية نمر طنطا وصرف تعويض
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات