الراي:
2025-03-17@11:05:20 GMT

«الأبيض» يتصدر «طائرة الاتحاد»

تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT

تصدر «الكويت» ترتيب بطولة الاتحاد في الكرة الطائرة لفرق العمومي في انطلاق الموسم الجديد 2023-2024، بعد فوزه على الساحل بثلاثة أشواط نظيفة (25-15 و25-17 و25-17) على صالة نادي كاظمة في المرحلة الأولى.

كما فاز العربي على التضامن بثلاثة أشواط نظيفة (25-16 و25-15 و25-22) على صالة الاتحاد في مجمع الشيخ سعد العبدالله،، فيما تغلّب كاظمة على الشباب بالنتيجة ذاتها (26-24 و25-21 و25-18) على صالة نادي القادسية و«الأصفر» على برقان 3-1 (24-26 و25-19 و25-23 و26-24) على صالة الاتحاد.



ويتصدر «الأبيض» الترتيب برصيد 3 نقاط بفارق نقاط الأشواط أمام كل من «الأخضر» و«البرتقالي» والقادسية.

وتختتم البطولة في 6 نوفمبر المقبل بإقامة المباراة النهائية ومباراة المركزين الثالث والرابع على صالة الاتحاد.

المصدر: الراي

كلمات دلالية: على صالة

إقرأ أيضاً:

إخطار مسبق بثلاثة أشهر لإنهاء العقد غير محدد المدة.. مشروع قانون

أقر مجلس النواب الفصل السابع بمشروع قانون العمل المتعلق، انتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.

ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.

برلماني: تدشين منصة عالمية لتسويق العقار المصري يسهل عمليات البيع والتسويقبرلماني: تدشين منصة عالمية لتسويق العقار المصري يخلق سوقا تجذب الاستثمارات47 عضوا برلمانيا من الجمعية الأرثوذكسية يزورون أرض التجلي ويشكرون السيسيبرلمانية: 400 ألف وحدة سكنية دفعة قوية لتحقيق التنمية العمرانية الشاملة

وحدد مشروع القانون وفقا لما نصت عليه المادة 156 ضوابط انهاء العمل حيث نصت على أنه عدم الإخلال بأحكام المادة (165) من هذا القانون إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

ونصت مادة (165) أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، ولا يخل ذلك بحق العامل في المطالبة بباقي حقوقه المقررة قانونا.

ويعتبر من الأسباب غير المشروعة ما يأتي:

1- انتساب العامل إلى منظمة نقابية، أو مشاركته في نشاط نقابي في نطاق هذا القانون.

2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك.

3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل.

4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.

5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون.

6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل أو الدين، أو الرأي السياسي.

ضوابط  إنهاء عقد العامل

ووضعت مادة (154) ضوابط  إنهاء عقد العامل بعد خمس سنوات دون تعويض بمشروع قانون العمل.

ونصت مادة (154) على أنه مع عدم الإخلال بما نصت عليه المواد (٨٦، ۸۷، 94) من هذا القانون، ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته.

فإذا أبرم العقد أو جدد لمدة تزيد على خمس سنوات، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض عند انقضاء خمس سنوات، وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر.

وتسري أحكام الفقرة السابقة على حالات إنهاء العامل للعقد بعد انقضاء المدة المذكورة.

 

مقالات مشابهة

  • الأهلي يكسب الوحدة:سيئون يتصدر بطولة الجمهورية لأندية الدرجة الأولى لشباب السلة
  • نادي إنبي المصري يهدد بإيقاف نشاطه
  • بثلاثية نظيفة.. فيورنتينا يضاعف جراح يوفنتوس
  • «الأبيض» يرفع درجات الاستعداد للقاء إيران
  • الهلال يحافظ على «الفارق 4» مع الاتحاد
  • الأهلي يشكو للجنة الأولمبية .. وتوقعات بخصم 3 نقاط .. ماذا حدث في مبارة القمة
  • نادي العلا يتوج بكاس الاتحاد السعودي للبلياردو 2025
  • نادي العلا يتوج بكأس الاتحاد السعودي للبلياردو 2025
  • ناقد: مواجهة الزمالك أمام سموحة في كأس مصر اختبار صعب للفارس الأبيض
  • إخطار مسبق بثلاثة أشهر لإنهاء العقد غير محدد المدة.. مشروع قانون