تعليم ينبع يدشن مشروع «واثق» لتأهيل طلاب وطالبات المرحلة الثانوية
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
دشن مدير تعليم ينبع سليم بن عبيان العطوي، اليوم، أولى مراحل مشروع "واثق" لتأهيل طلاب وطالبات المرحلة الثانوية، التي نظمها قسم التوجيه الطلابي بتعليم ينبع بالتعاون مع مؤسسة تكافل، وذلك على مسرح ثانوية الحديثة بتعليم المحافظة.
ويسعى المشروع الذي يستهدف 150 من طلاب وطالبات المرحلة الثانوية بتعليم المحافظة المستفيدين من برنامج تكافل الخيري إلى تأهيل الطلاب والطالبات، نحو التعلم المستمر والتعرف على ميولهم وقدراتهم لتحديد مسارهم التعليمي، مع تأهيلهم لمرحلة ما بعد الثانوية، من خلال برامج حضورية تؤهلهم لاختبار القدرات العامة والتحصيلي، وتهيئتهم لسوق العمل عبر لقاءات إثرائية وتجارب ناجحة.
وتتناول مراحل المشروع الأربعة برامج، التهيئة لسوق العمل، وقوتك في مستقبلك، والتأهيل لاختبار القدرات العامة، والتأهيل لاختبار التحصيلي.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: تعليم ينبع وزارة التعليم طلاب المرحلة الثانوية
إقرأ أيضاً:
رئيس النواب يفتتح الجلسة العامة للمجلس
افتتح المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس مجلس النواب ، أعمال وفعاليات الجلسة العامة لمجلس النواب ، ووفقا لجدول اعمال الجلسة العامة يستكمل المجلس خلال جلستة العامة اليوم ماقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الشئون الدستورية والتشريعية، والخطة والموازنة عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
وشهدت الجلسة العامة للمجلس أمس الأحد، حسم الجدل حول قيمة العلاوة السنوية، بنسبة لا تقل عن 3 % من الأجر التأمينى.
وشهدت الجلسة مطالبات من النواب بزيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص لتكون 7% بدلا من 3% الواردة في مشروع قانون العمل.
من جانبه تساءل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن بمجلس النواب، عما إذا كانت العلاوة من الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.
وتنص المادة 12 من مشروع قانون العمل على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
وأوضح وزير العمل، أن نسبة العلاوة 3% من الأجر التأميني، وهي أفضل للعامل من 7% من الأجر الأساسي، قائلا: أصحاب الأعمال لا يمانعون أن تكون 7% من الأجر الأساسي.
وأشار محمد جبران، إلى أن الأجر التأميني للعاملين في القطاع الخاص يزداد سنويا، موضحا أن المجلس القومي للأجور من الممكن أن يرى زيادة الحد الأدنى للعلاوة.
وأكد وزير العمل، أن نسبة العلاوة بواقع 3% من الأجر التأميني تحقق التوازن بين مصلحة العامل وأصحاب الأعمال.
ووافق مجلس النواب، على المادة 12 من مشروع قانون العمل والتي تتعلق بتحديد نسبة العلاوة حيث تنص على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
ورشة تعريفية حول أعمال فريق دمج المكاتب المعنية بالحديدة