حصلت شركة فخرو للمطاعم «ماكدونالدز البحرين» على نسبة 98% وشهادة ثقة من هيئة «Great Place To Work»
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
كما تفتخر شركة فخرو للمطاعم بالحصول على المركز الثالث في المملكة بحسب ترتيب وزارة العمل للشركات الخاصة، و ذلك نظرًا لالتزام الشركة بتوظيف البحرينيين والتركيز على التدريب المهني.
كما اسهم تركيز «ماكدونالدز البحرين» على تطوير النساء العاملات وتوفير بيئة عمل ملائمة لهن على حصولها على مركز متقدم من ضمن افضل الشركات الخليجية التي توفر بيئة عمل مناسبة للنساء «Great Place To Work for Women».
وتحرص شركة فخرو للمطاعم على توفير بيئة العمل الممتعة والصحية لموظفيها فهذا الامر بالغ الأهمية لديها، اذ تساهم هذه الأجواء بشكل كبير في تحفيز العاملين وزيادة إنتاجيتهم، وتتضمن بيئة عمل شركة ماكدونالدز الممتعة والصحية العديد من العوامل، مثل التفاعل الإيجابي بين العاملين والإدارة، وتوفير الأدوات والمعدات اللازمة للعمل بكفاءة، وتوفير مساحات للراحة وكذلك توفير الأجواء التي تساعد على التركيز والابتكار، وبطبيعة الحال سيساعد في زيادة إنتاجيتهم وكفاءتهم في العمل.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
هيئة الصحة بدبي تكرم لجان وفرق العمل المتميزة في أدائها
كرمت هيئة الصحة بدبي 32 لجنة وفرق عمل، تميزت في أدائها خلال عام 2023، وأحرزت تقدماً كبيراً في مساعي الهيئة وجهودها نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وخاصة ما يرتبط منها بمنظومة الرعاية الصحية في إمارة دبي ومجمل الخدمات الطبية المتوفرة لأفراد المجتمع في الإمارة.
جاء حفل التكريم برعاية سعادة عوض صغير الكتبي المدير العام لهيئة الصحة بدبي، وبلغ إجمالي عدد اللجان وفرق العمل في سنة 2023 (49) لجنة/فريق، من بينها لجان وفرق عمل تضم أعضاء من هيئة الصحة في دبي والقطاع الصحي الحكومي والخاص في الإمارة وأخرى مؤسسية على مستوى الهيئة.
وخلال الحفل تم تسليم اللجان وفرق العمل شهادات الشكر والتقدير، كما تم تسليط الضوء على الإنجازات والعوائد والفوائد، التي حققتها في مختلف المجالات الصحية والإشادة بالدور الحيوي الذي تلعبه هذه اللجان والفرق في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والقطاع الصحي في الإمارة.
وقالت فاطمة عباس المدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والتطوير المؤسسي: إن هذا الحفل يعكس تقدير هيئة الصحة بدبي ودعمها المستمر للجان وفرق العمل، ويؤكد كذلك حرص الهيئة على تعزيز روح المشاركة والعمل الجماعي، والاستفادة من الخبرات والمهارات المتنوعة، التي تزخر بها الهيئة بشكل خاص والقطاع الصحي في إمارة دبي بشكل عام.
من جانبها قدمت الدكتورة ناهد منصف مدير إدارة الاستراتيجية والحوكمة بقطاع الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في الهيئة، عرضاً مفصلاً لإحصائيات اللجان وفرق العمل في الهيئة، وأهداف تشكيلها وما حققته من نتائج وإنجازات، وما وصلت إليه من تطور في أدائها، خلال السنوات الخمس الماضية.
مجمع الشارقة للبحوث والتكنولوجيا يطلق مشروع مستودعات