حصلت شركة فخرو للمطاعم «ماكدونالدز البحرين» على نسبة 98% وشهادة ثقة من هيئة «Great Place To Work»
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
كما تفتخر شركة فخرو للمطاعم بالحصول على المركز الثالث في المملكة بحسب ترتيب وزارة العمل للشركات الخاصة، و ذلك نظرًا لالتزام الشركة بتوظيف البحرينيين والتركيز على التدريب المهني.
كما اسهم تركيز «ماكدونالدز البحرين» على تطوير النساء العاملات وتوفير بيئة عمل ملائمة لهن على حصولها على مركز متقدم من ضمن افضل الشركات الخليجية التي توفر بيئة عمل مناسبة للنساء «Great Place To Work for Women».
وتحرص شركة فخرو للمطاعم على توفير بيئة العمل الممتعة والصحية لموظفيها فهذا الامر بالغ الأهمية لديها، اذ تساهم هذه الأجواء بشكل كبير في تحفيز العاملين وزيادة إنتاجيتهم، وتتضمن بيئة عمل شركة ماكدونالدز الممتعة والصحية العديد من العوامل، مثل التفاعل الإيجابي بين العاملين والإدارة، وتوفير الأدوات والمعدات اللازمة للعمل بكفاءة، وتوفير مساحات للراحة وكذلك توفير الأجواء التي تساعد على التركيز والابتكار، وبطبيعة الحال سيساعد في زيادة إنتاجيتهم وكفاءتهم في العمل.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا
إقرأ أيضاً:
بسمة جميل: قانون العمل الجديد يحقق الأمان الوظيفي واستقرار بيئة العمل
قالت الدكتورة بسمة جميل، أمين أمانة التخطيط والتطوير بحزب الشعب الجمهوري بسوهاج، إن موافقة مجلس النواب على مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، خطوة جديدة تخطوها الدولة نحو تحقيق التوازن بين جميع الأطراف بما يحقق مصالح المشتركة وذلك بالتوافق مع معايير العمل الدولية، وتعزيز ممارسة الحق في العمل من خلال شروط عادلة وظروف عمل مناسبة تتماشى مع مفهوم الجمهورية الجديدة.
وأكدت جميل في بيان لها اليوم، أن قانون العمل الجديد يتماشى مع مستجدات العمل، ويراعي التوازن في سوق العمل بين العرض والطلب، ويحافظ على حقوق العمال كما حددها وأقرها الدستور المصري، ويعمل على جذب الاستثمارات، ويراعي التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، ويوفر حماية قانونية واجتماعية للفئات الأولى بالرعاية، ومن بينهم العاملون لحساب أنفسهم والعمالة غير المنتظمة.
وأوضحت أمين أمانة التخطيط والتطوير بحزب الشعب الجمهوري بسوهاج ، أن القانون الجديد يركز في أهدافه على تنمية مهارات الموارد البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، بالإضافة إلى توفير السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل بما يتماشى مع معايير العمل العالمية، ومراعاة كافة المقومات والآليات التي تضمن استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج.
ولفتت بسمة جميل إلى أن القانون يسهم في خلق مناخ جاذب للاستثمار من خلال تنظيم علاقات العمل بشكل واضح وعادل، كما يولي اهتمامًا بتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءتهم، والحرص على مواكبة التطورات الاقتصادية والتكنولوجية، ودعم كافة المقومات والعوامل التي تحد من البطالة وتحقق العدالة الاجتماعية، ليس فقط من خلال رواتب وميزات مناسبة للعمال وأصحاب العمل، ولكن أيضا من خلال توفير الأمان الوظيفي وتقليل الفجوة بين الطبقات الاجتماعية ومنع التمييز بين العمال.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو