أسقف المنيا يرقي مكرستين إلى رتبة مساعدة شماسة
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
قام نيافة الأنبا مكاريوس أسقف المنيا وتوابعها، ورئيس دير الأم سارة للراهبات، بترقية المكرستين تاسوني فاسيليا، وتاسوني إيلاريا، إلى رتبة إبوذياكونة (مساعدة شماسة)، حسب طقس وترتيب لائحة المكرسات التي أقرها المجمع المقدس بالكنيسة القبطية الأرثوذكسية.
كما تم قبول إحدى الأخوات لتصبح تلميذة تكريس باسم "براكسيا"، جدير بالذكر أن مجمع التكريس والذي تأسس عام ٢٠٠٤ يضم ٢٤ مكرسة يخدمن في مجالات متنوعة بالإيبارشية.
وقالت الايبارشية:" نرجو لهن حياة روحية مقدسة وخدمة مباركة، بصلوات قداسة البابا تواضروس الثاني ونيافة الأنبا مكاريوس.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اسقف المنيا الأنبا مكاريوس اسقف المنيا كنيسة القبطية الأرثوذكسية إيبارشية
إقرأ أيضاً:
نقل شاغلي المستويات من الأول إلى السادس على رتبة معلم مساعد ومعلم ممارس
الرياض
حددت وزارة التعليم، آلية نقل وترقية المعلمين والمعلمات وفقاً للائحة الوظائف التعليمية المعدلة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال شهر جمادى الأولى الجاري.
وتضمنت الآلية نقل شاغلي المستويات الأول والثاني والثالث إلى رتبة (معلم مساعد)، ونقل شاغلي المستويات الرابع والخامس والسادس إلى رتبة (معلم ممارس)، وينقل إلى رتبة (معلم متقدم) من يمارس مهمات مشرف تربوي قبل تاريخ 19/4/1441 إذا كان من شاغلي المستويات (السادس أو الخامس أو الرابع)
وينقل إلى رتبة (معلم متقدم) من حصل على مؤهل الماجستير أو الدكتوراه عن طريق الإيفاد أو الابتعاث قبل تاريخ 19/4/1441 إذا كان من شاغلي أحد المستويات السادس أو الخامس أو الرابع، أو كان أي من هذين المؤهلين شرطاً لشغل الوظيفة التي يشغلها وتم تعيينه بموجب ذلك، على أن يوضع المنقول في الدرجة التي يساوي راتبها راتبه السابق وقت النقل
فإذا لم توجد درجة مساوية فيعطى راتب أقرب درجة تزيد على راتبه السابق على هذه الرتبة، فإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في الرتبة المستحقة فيوضع على هذه الدرجة، وفي حال نقص صافي راتب المنقول فتصرف له مكافأة شهرية بمقدار النقص، على أن تتناقص بعد ذلك بقدر ما يحصل عليه من زيادة في راتبه، ويوقف صرف المكافأة كلها أو بعض منها بحسب ما يطرأ على وضعه الوظيفي الذي نتجت عنه الزيادة التي أدت إلى نقص في صافي راتبه.
ومن كان يشغل المستوى السادس وتم نقله على اللائحة وكانت تصرف له مكافأة تعادل علاوته في ذلك المستوى لوصوله إلى الدرجة الأخيرة منه، فيستمر في صرف فرق هذه المكافأة على أن تتناقص بعد ذلك بقدر ما يحصل عليه من زيادة في راتبه
وبينت اللائحة، أن من كان يشغل المستوى الأول على لائحة الوظائف التعليمية السابقة قبل نقله إلى اللائحة المعدلة ووصل إلى الدرجة الأخيرة من المستوى الرابع من رتبة (معلم / مساعد معلم)؛ فيجب أن يمضي مدة لا تقل عن خمس سنوات قبل نقله إلى المستوى الخامس من هذه الرتبة
وإذا نقل إلى هذا المستوى فيشترط لنقله منه إلى المستوى السادس أن يمضي مدة لا تقل عن أربع سنوات في الدرجة الأخيرة منه، ويجب في كل الأحوال ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه في السنتين الأخيرتين السابقتين على نقله عن تقدير (جيد جداً) أو ما يعادله، ومن كان يشغل المستوى الثاني ثم وصل إلى الدرجة الأخيرة من المستوى الخامس من رتبة (معلم / مساعد معلم) فيشترط أن يمضي في هذه الدرجة مدة لا تقل عن أربع سنوات قبل نقله إلى المستوى السادس من هذه الرتبة، وألا يقل تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه في السنتين الأخيرتين السابقتين على نقله عن تقدير جيد جدا أو ما يعادله، على أن تخفض المدد المطلوب إمضاؤها قبل النقل إلى النصف لمن كان يحمل مؤهلاً لا يقل عن الشهادة الجامعية في أحد التخصصات المناسبة لمجال عمله.
وزير التموين يشارك في النسخة الأولى من الملتقى المصري السوداني لرجال الأعمال