مؤسسات حقوقية ونسوية ترفض القرار الصادر عن نقابة المحامين الشرعيين
تاريخ النشر: 3rd, October 2023 GMT
أصدرت المؤسسات الأهلية (الحقوقية والنسوية)، اليوم الثلاثاء، بيانا، رفضاً للقرار الصادر عن نقابة المحامين الشرعيين في جلستها رقم 34.
وفيما يلي نص البيان كما وصل وكالة سوا:
بيان صادر عن المؤسسات الأهلية (الحقوقية والنسوية) رفضاً للقرار الصادر عن نقابة المحامين الشرعيين في جلستها رقم 34
تعبر المؤسسات الأهلية (الحقوقية والنسوية) عن رفضها واستنكارها الشديدين للقرار الصادر عن نقابة المحامين الشرعيين في جلستها رقم 34 المنعقدة بتاريخ 25/9/2023 والمتعلق بتنظيم عمل المحامين في المؤسسات وما جاء فيه من مخالفات قانونية جسيمة، وذلك لأن ما ورد في القرار تجاوز صلاحيات مجلس النقابة فيما يلي:
1- إن ما ورد في هذا القرار يعتبر مخالفاً لقانون النقابات ولقرار مجلس الوزراء رقم (6/269/11/م.
2- تجاوز مجلس النقابة قانون الجمعيات الأهلية وقانون الشركات وذلك من خلال التدخل في أعمال هذه المؤسسات (الحقوقية والنسوية) التي تقدم خدمات قانونية للفئات الهشة والأكثر ضعفاً في المجتمع الفلسطيني، بحيث حددوا طبيعة الأنشطة القانونية التي على المؤسسات ممارستها.
3- إذ أن الدور المناط بالجهة النقابية هو الدفاع عن مصالح المحامين/ات المهنية وتطويرها فقط وليس من صلاحياتها إنشاء قرارات مخالفة للقانون. وتنظيم عملهم/ن دون تقييدهم/ن، أو الانتقاص من حقوقهم/ن، حيث أن ما جاء في القرار يعتبر مخالفاً للعدالة في الحقوق النقابية.
إن المؤسسات الأهلية (الحقوقية والنسوية) تطالب نقابة المحامين الشرعيين بإلغاء القرار المذكور، كما تطالب كافة الجهات الرسمية التي لها علاقة بالضغط على نقابة المحامين الشرعيين لإلغاء هذا القرار المخالف للقوانين الفلسطينية السارية.
التواقيع:
- المركز الفلسطيني لحقوق الإنسان
- مركز الأبحاث والاستشارات القانونية للمرأة
- طاقم شؤون المرأة
- جمعية عائشة لحماية المرأة والطفل
- مركز شؤون المرأة
- جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل.
- جمعية العطاء الخيرية
- المركز الفلسطيني للديمقراطية وحل النزاعات
- جمعية عبد الشافي الصحية والمجتمعية
- جمعية الثقافة والفكر الحر
- مركز صحة المرأة البريج
- جمعية الدراسات النسوية التنمية الفلسطينية
- اتحاد لجان المرأة الفلسطينية
- جمعية المرأة العاملة الفلسطينية للتنمية
- جمعية تنمية المرأة الريفية
- ملتقى إعلاميات الجنوب
- جمعية العودة الصحية والمجتمعية
- جمعية وفاق لرعاية المرأة والطفل
- مركز التنمية والإعلام المجتمعي
المصدر : وكالة سواالمصدر: وكالة سوا الإخبارية
كلمات دلالية: المؤسسات الأهلیة
إقرأ أيضاً:
خوارزميات فيسبوك.. ماذا وجدت شركة حقوقية اختبرت نشر إعلان توظيف في 6 دول مختلفة؟
(CNN) – حكمت هيئة حقوق الإنسان الأوروبية بأن خوارزمية فيسبوك تظهر تحيزًا بين الجنسين عند الترويج لإعلانات الوظائف، وهو ما يقول النشطاء إنه خطوة حاسمة في محاسبة شركات التكنولوجيا الكبرى على تصميم منصاتها.
وقال المعهد الهولندي لحقوق الإنسان في قرار صدر في 18 فبراير/ شباط إن خوارزمية فيسبوك عززت الصور النمطية بين الجنسين من خلال إظهار "المهن الأنثوية عادة" لمستخدمي فيسبوك من الإناث في هولندا، وإن شركة ميتا (META)، مالكة المنصة الاجتماعية، كان عليها مراقبة وتعديل خوارزميتها لمنع ذلك.
يأتي قرار المعهد في أعقاب تقرير CNN As Equals الذي كشف أن مستخدمي فيسبوك في أوروبا يفتقدون فرص العمل بسبب التحيز بين الجنسين. استندت مقالة 2023 إلى النتائج التي شاركتها منظمة Global Witness الدولية غير الربحية مع CNN، والتي حققت في إعلانات الوظائف على فيسبوك ووجدت أن الإعلانات في هولندا وخمس دول أخرى غالبًا ما تستهدف المستخدمين بناءً على الصور النمطية التاريخية المتعلقة بالجنسين.
على سبيل المثال، كانت الإعلانات الخاصة بوظائف الميكانيك تُعرض في الغالب على الرجال، بينما كانت الإعلانات الخاصة بأدوار معلمي مرحلة ما قبل المدرسة موجهة في المقام الأول إلى النساء. وقالت منظمة غلوبال ويتنس إن تجاربها في هولندا وفرنسا والهند وأيرلندا والمملكة المتحدة وجنوب إفريقيا أثبتت أن الخوارزمية تكرس تحيزات مماثلة في جميع أنحاء العالم. وأدى تحقيق المنظمة غير الربحية إلى أربع شكاوى من منظمة حقوق الإنسان الهولندية.
وقال المعهد الهولندي لحقوق الإنسان في حكمه الصادر في فبراير/ شباط، إن شركة Meta Platforms Ireland Ltd.، التي تدير إعلانات فيسبوك في أوروبا، فشلت في إثبات أن خوارزمية الإعلان الخاصة بها لا تشارك في تمييز محظور بين الجنسين. وقالت الهيئة الهولندية إنه يجب على فيسبوك مراجعة خوارزمية الإعلان الخاصة بها لمنع المزيد من التمييز.
يوجد لدى الاتحاد الأوروبي العديد من التوجيهات التي تحظر التمييز على أساس الجنس، بما في ذلك في الإعلانات عبر الإنترنت.
وقال متحدث باسم Meta لشبكة CNN إنه لن يعلق على الأمر.
وقالت المتحدثة باسم Meta آشلي سيتل لشبكة CNN سابقًا إن الشركة تطبق "قيود الاستهداف على المعلنين عند إعداد حملات التوظيف، وكذلك إعلانات الإسكان والائتمان". وفقًا لـ Meta، فإن قيود استهداف الجمهور هذه سارية في الولايات المتحدة وكندا وأكثر من 40 دولة ومنطقة أوروبية، بما في ذلك فرنسا وهولندا.
واضافت سيتل في بيان صدر عام 2023: "لا نسمح للمعلنين باستهداف هذه الإعلانات على أساس الجنس.. نواصل العمل مع أصحاب المصلحة والخبراء في جميع أنحاء الأوساط الأكاديمية وجماعات حقوق الإنسان وغيرها من التخصصات حول أفضل السبل لدراسة ومعالجة العدالة الخوارزمية".
ولم ترد ميتا على أسئلة من CNN في ذلك الوقت حول كيفية تدريب الخوارزمية التي تدير نظام الإعلانات الخاص بها. في منشور مدونة عام 2020 حول نظام توصيل الإعلانات الخاص بها، قالت فيسبوك إن الإعلانات تُعرض للمستخدمين بناءً على مجموعة متنوعة من العوامل، بما في ذلك "السلوك داخل وخارج" المنصة.
وفي حين أن قرار المعهد الهولندي لحقوق الإنسان ليس ملزمًا قانونًا، يقول الخبراء إنه إذا تم تصعيد القضية بشكل أكبر، فسوف تكون المحكمة ملزمة بالنظر في نتائج المعهد، وقال المحامي الهولندي أنطون إيكر، المتخصص في الذكاء الاصطناعي والحقوق الرقمية، لشبكة CNN إن حكم المعهد قد يؤدي إلى فرض غرامات من قبل هيئة تنظيم حماية البيانات الهولندية أو أوامر بتعديل خوارزميات معينة، وخاصة تلك التي تعزز عدم المساواة وتضر بشكل غير متناسب بالمجموعات المهمشة على أساس الجنس أو العرق أو الدين.
إليكم في الإنفوغرافيك أعلاه النسبة المئوية لحسابات الذكور والإناث الذين شاهدوا إعلانات الوظائف:
انفوجرافيكفيسبوكنشر الأحد، 02 مارس / آذار 2025تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2025 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا