بنك السلام يطلق برنامج «قائدات» لتمكين 150 من موظفاته

أعلن بنك السلام عن إطلاق برنامج «قائدات» الذي يتمحور حول التعلم والاستكشاف والتجربة، ويهدف لتمكين موظفات البنك من خلال إدراجهن ضمن ورش عمل ودورات تدريبية ومشاريع تُعقد باللغتين العربية والإنجليزية، تتمحور حول تنمية الوعي الذاتي وتعزيز النمو الشخصي والمهني على حد سواء. وتأتي هذه الخطوة تماشياً مع أهداف رؤية المجلس الأعلى للمرأة المتعلقة بتمكين النساء البحرينيات ودعم دورهن الفعال في جميع القطاعات وتعزيز الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية وتقدمها في المجتمع.

وعلى مدار 3 أشهر، ستحظى أكثر من 150 موظفة بفرصة المشاركة في مجموعة من ورش العمل التعليمية والأنشطة التفاعلية والحلقات النقاشية والمناظرات التي تم تصميمها من قبل مستشاري مركز The Talent Hub خصيصًا لدعم نموهن الوظيفي، وتحقيق تطلعاتهن المهنية. ومن منطلق جهود بنك السلام للارتقاء بمستوى خدمات الزبائن، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وخلق بيئة عمل أكثر شمولية، مما يُساهم بإثراء شراكة النمو القائمة على التعاون والعمل الجماعي. ومن جانبه، قال محمود قناطي رئيس التسويق والاتصالات ورئيس الاستدامة في بنك السلام: «يندرج برنامج «قائدات» تحت مظلة المبادرات الداعمة لإطار عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات ESG)) التي تتمحور في مجملها حول دعم التعليم وتمكين المرأة، حيث يتماشى ذلك مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة والرؤية الاقتصادية 2030». وفي تصريح لـ«الأيام الاقتصادي» قال قناطي إن بنك السلام يسعى من اطلاق البرنامج إلى تأهيلِ شريحةٍ من الموظفات في البنك وترقيتهن إلى مناصب قيادية وإدارية عُليا، كما يعزو قناطي سبب ذلك إلى أن بعض المناصب الوظيفية أصبحت ملائمةً أكثر للعنصر النسائي حيث قدمنَّ فيها اداءً عالياً وملحوظاً في السنوات الماضية مثل مجال خدمات الزبائن والتعامل مع الأفراد. وحول ذات الفعالية، قالت منى البلوشي رئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك السلام، إن ما يُميز برنامج» قائدات» هو أنه فريد من نوعه، حيثُ إن البرنامج سيضم عدة جوانب تطويرية عملية ونظرية في مهارات وقدرات المشتركات. إضافة الى مراحل تنافسية متقدمة أبرزها مرحلة المشروع والذي سيتم اختياره على حسب معايير معينة من بينها جدوى تطبيقه وتماشيه مع رؤى وأهداف البنك.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية