شنت مديرية التموين بالدقهلية، العديد من الحملات الرقابية بالإدارات التموينية التابعة وذلك لتنفيذ التعليمات الصادرة من معالي الوزير بخصوص الرقابة على المخابز والأسواق.

 

وأوضح بيان صادر عن التموين، أن الحملات توجهت على مراكز وقرى مدن (نبروه،  الجمالية، شربين )، وتم المرور على عدد (٣٥) مخبز وذلك للتأكد من انتظام العمل بالمخابز وعدم توقفها دون أذن رسمى أو عذر قهري عن الانتاج.

 

وتابعت الحملات التأكد من الالتزام بالقرارات الوزارية والخاصة بوزن الرغيف وجودته وصلاحيته ومطابقته للمواصفات، وكذلك التأكد من نظافة أدوات العجين  والاحتفاظ بالميزان الحساس وعدم التلاعب به.

 

وأسفرت الحملات عن تحرير عدد ( ١ ) محضر غلق في مواعيد العمل الرسمية.
كما تم تحرير عدد ( ٢ ) إنذارات مابين سجل تفتيش وبون صرف.

وفي إطار المرور على الاسواق قامت الحملات بتحرير عدد (١٨) محضر:
- عدد ٩ محضر عدم إعلان عن اسعار 
- عدد ٢ محضر عدم وجود شهادة صحية.
-    عدد ١ محضر عدم وجود فواتير.
-    عدد ٣ محاضر بيع بازيد من السعر الرسمى ( سجائر).
-     عدد ٣ محاضر تبديد حرز بقيمة ( ٥٠٠ لتر سولار – ١٨٠ لتر بنزين ).

 

وقد تم ضبط ٧ طن خليط  زوائد جاري العرض على النيابة العامة لاتخاذ الاجراءات القانونية.

 

وأكدت الحملات على أن الجميع يعمل بكامل طاقته من أجل وصول رغيف العيش بالمستوى الذي يليق بالمواطن والحفاظ على الدعم الذي تقدمه الدوله للمواطنين.

 

وتؤكد مديرية التموين، على أن الدولة تسعى إلى توفير كافه سبل الراحة للمواطنين وأن المديرية قد قامت بتغيير نظام الرقابة على المخابز بما يتوافق مع الصالح العام للمواطن والدولة وذلك في تجربة فريدة وذلك للتأكد من توافر الدعم للمواطنين والحفاظ عليه من التصرف.

 

والمديرية تؤكد على فتح قنواتها الرسمية لتلقي شكاوى المواطنين وذلك من خلال
البوابة الالكترونية لمنظومة الشكاوى الحكومية الموحدة (https://www.shakwa.eg) أو الخط الساخن ( 16528) أو تطبيق "في خدمتك" على "Google Play" لمستخدمي هواتف الاندرويد، أو من خلال ارسال رساله عبر صفحتنا.
 

كما تستقبل المديرية والإدارات بتلقي شكاوي المواطنين خلال أيام العمل الرسمية من الساعة "8" صباحًا وحتى الساعة "2" ظهرًا.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: التموين تموين الدقهلية مصر إخبار الاقتصاد

إقرأ أيضاً:

بعد عيد الفطر .. الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025

يترقب العديد من المواطنين، خاصة الموظفين، الاجازات الرسمية المتبقية لعام 2025، حيث انها إجازات مدفوعة الأجر، خاصة مع قرب عيد الفطر المبارك، الذي يحصل خلاله العاملون في مختلف القطاعات على إجازة رسمية.

اعرف رصيد الإجازات السنوية خلال مدة خدمتك.. حقك في شغلك مش هيضيعتزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات

ومن المتوقع ان تكون إجازة عيد الفطر لعام 2025 لمدة ثلاثة أيام، وفق القرارات المعمول بها في السنوات السابقة، إلا أنه لم يتم الإعلان الرسمي عن تفاصيل الإجازة مع انتظار قرار رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي.

الاجازات الرسمية فى 2025

وتشمل إجازة عيد الفطر العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاعين العام والخاص، وقطاع الأعمال العام، حيث تمنح لهم الإجازة بأجر كامل.

ومع اقتراب عيد الفطر، يتساءل الموظفون حول العطلات الرسمية المتبقية خلال 2025، والتي تعد فرصة للراحة والاستمتاع بالوقت مع العائلة.

ووفق القانون يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويحق للعامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره في ذلك اليوم مضاعفة الأجر.

الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر في 2025

وتبقي فى عام  2025  الاجازات الرسمية والتي يحصل فيها الموظفين علي ٱجازة مدفوعة الاجر  ما يلي :- 

21 أبريل يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد شم النسيم.
25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.
1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.
5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.
6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
26 يونيو يوم الخميس - مناسبة رأس السنة الهجرية.
30 يونيو يوم الاثنين -  مناسبة ثورة 30 يونيو.
23 يوليو يوم الأربعاء - بمناسبة عيد الثورة.
4 سبتمبر يوم الخميس- بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.
6 أكتوبر يوم الاثنين -  بمناسبة عيد القوات المسلحة.

ووفقا للقانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات وظروف العمل، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.

ويلتزم العامل بأخذ الإجازة في التاريخ والمدة التي يحددها صاحب العمل، وإذا امتنع العامل كتابة عن أخذ الإجازة سقط حقه في تحصيل مقابلها.

وفيما يخص الاجازات العارضة نص قانون العمل فى المادة 51على أنه يجوز للعامل أن يتوقف عن العمل لسبب عرضي لمدة لا تزيد على ستة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العرضية من الإجازة السنوية المقررة للعامل.

مقالات مشابهة

  • الدقهلية .. ضبط سلع متنوعة وتحرير 311 مخالفة تموينية
  • التموين تعلن مفاجأة سارة للمواطنين وتنفذها بدءا من اليوم
  • إحالة 311 مخالفة تموينية في الدقهلية إلى النيابة العامة
  • حملة تموينية موسعة على المخابز البلدية بتلا وقراها
  • حملة تموينية مكبرة على المخابز البلدية بتلا
  • حملة مكبرة لإزالة التعديات على أراضي الدولة بالشلاتين
  • تكثيف جهود الطب البيطري بأسوان وضبط مخالفات متنوعة
  • بعد عيد الفطر .. الإجازات الرسمية المتبقية فى عام 2025
  • خلال 24 ساعة.. ضبط 38476 مخالفة مرورية متنوعة
  • ضبط 176 مخالفة تموينية بالمنيا ومصادرة 900 قطعة ألعاب نارية.. صور