"الكابلات العمانية" تطلق النسخة الثانية من "SHE STEMS"
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
مسقط- الرؤية
أعلنت صناعة الكابلات العمانية- الشركة العمانية الرائدة في صناعة الكابلات والأنظمة- انطلاق النسخة الثانية من برنامج SHE STEMS (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، والرياضيات)، وذلك بعد توقيع اتفاقية تعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار.
وتعكس هذه المبادرة الرائدة- التي تأتي ضمن المبادرات الاجتماعية وخطة الاستدامة الخاصة بشركة صناعة الكابلات العمانية- الحرص على تعزيز التنوع بين الجنسين، وفتح آفاق جديدة أمام المرأة العمانية، وتطوير مهاراتها المهنية من خلال إشراكها في قطاعات التصنيع والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
ويأتي إطلاق برنامج SHE STEMS، تماشيا مع رؤية عمان 2040 الهادفة إلى تعزيز التقدم والتنوع في السلطنة، إذ إنه بعد النجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى التي تم إطلاقها في عام 2022 والتي تمكنت من إلهام الخريجين للحصول على فرص عمل في القطاعات الصناعية، حصلت الطالبتان الأوائل على عرض عمل بدوام كامل في شركة صناعة الكابلات العمانية، في حين حصلت 6 طالبات شاركن ضمن برامج أخرى على عروض عمل خارج سلطنة عُمان وذلك في مجموعة بريسميان.
وتتطلع شركة صناعة الكابلات العمانية من خلال نسخة هذا العام إلى تطوير البرنامج من أجل تقديم تجربة تعليمية جديدة ومطورة مقارنة بالعام الماضي، وذلك عبر تقديم مناهج تساعد على الابتكار وتطوير المهارات والتميز، ووضع معايير جديدة للتنوع بين الجنسين وتكافؤ الفرص والتطوير الوظيفي.
وقالت سينزيا فاريسي الرئيس التنفيذي لشركة صناعة الكابلات العمانية: "إن إطلاق النسخة الثانية من البرنامج، يدل على مدى التزامنا في دعم وتمكين المرأة العمانية في القطاعات الصناعية الرئيسية، كما أن تقدم أكثر من 1900 مرشح على البرنامج يعكس حرص المرأة العمانية على الانضمام إلى هذا القطاع الحيوي، وسنقوم في نسخة هذا العام بتقديم جلسات خاصة حول الذكاء الاصطناعي، مما يساعد المشاركين على الاطلاع واستكشاف أبرز التطورات في هذا المجال، وذلك من أجل إعداد الخريجين وتطوير مهارتهم من الصناعات التقليدية والتكنولوجيا المتطورة، ويؤكد هذا البرنامج طموحانا الاجتماعي وإيماننا العميق بأن المرأة العمانية والأجيال القادمة ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل أفضل".
ومن المقرر أن تضم كل دورة تدريبية 20 امرأة فقط، على أن تكون الدورة باللغة الإنجليزية لمدة 6 ساعات يوميًا على مدى 5 أيام في الأسبوع، وذلك من أجل ضمان تقديم الدعم اللازم للطالبات المشاركات في البرنامج وحصولهم على المعلومات بشكل أفضل.
ويمكن للنساء العمانيات الباحثات عن العمل، واللواتي تتراوح أعمارهن بين 24 و30 عامًا، والحاصلات على درجة البكالوريوس في الهندسة "مصدقة بشهادة باحث عن عمل" التقدم للبرنامج، على أن تخضع المتقدمات إلى تقييم الاختبار المسبق في اللغة الإنجليزية والرياضيات، كما ستحصل المتقدمات الناجحات على بدل شهري من شركة صناعة الكابلات العمانية.
ومن أجل تطوير البرنامج بشكل أكبر، قامت شركة صناعة الكابلات العمانية بتعيين شركة استشارية في مجال التوظيف لمساعدة الخريجين على البحث عن أفضل فرص العمل في السوق، وضمان مساعدتهم على الانخراط في بيئة العمل بشكل أفضل بعد الانتهاء من البرنامج.
ويعد برنامج SHE STEMS (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، والرياضيات)، جزءًا من مبادرة عالمية أطلقتها مجموعة بريسميان للمرة الأولى في سلطنة عُمان، حيث تعتبر جزء من المبادرات الاجتماعية للمجموعة، التي تهدف إلى توظيف 500 امرأة على مستوى العالم بحلول عام 2030.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: المرأة العمانیة من أجل
إقرأ أيضاً:
النسخة الثامنة من إلهام ونجاح.. 50 موجّهًا يرافقون 50 رائد عمل نحو التميز الريادي في سلطنة عمان
أطلقت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج التوجيه "إلهام ونجاح" بنسخته الثامنة، والذي يهدف إلى تمكين رواد الأعمال من التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسساتهم، وقيادتها باحترافية، ومساعدتهم على اقتناص الفرص وتحقيق أقصى نجاح ممكن، وتطوير قدرات ومهارات رواد الأعمال الإدارية، والاستراتيجية، والقيادية من خلال 6 حلقات تدريبية، بالإضافة إلى تطوير القدرات التشغيلية لدى رواد الأعمال، وبث الوعي الاستراتيجي لريادة الأعمال في المجتمع، وترويج ثقافة ريادة الأعمال، وتعزيز ثقافة العمل التطوعي لريادة الأعمال في سلطنة عُمان.
يعد البرنامج أحد أهم البرامج السنوية التي تقدمها الهيئة، والذي سيجمع في النسخة الثامنة 50 موجّهًا بـ50 رائد عمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، لبناء علاقات مهنية، وتبادل المعرفة، وتطوير المهارات.
يستهدف البرنامج فئتين من رواد الأعمال وهما: أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، ويشترط للتقدم للبرنامج كمؤسسة صغيرة ومتوسطة أن تكون المؤسسة قائمة لمدة سنة على الأقل، الأولوية تُعطى لحاملي بطاقة ريادة، ومتفرغًا لإدارة المؤسسة، وأن يتعهد بالالتزام لإتمام مسار برنامج التوجيه لمدة 6 أشهر مع حفل التخرج، أما الشركات الناشئة فيُشترط أن تكون الشركة قائمة في مجال التقنية والابتكار، ولديها منتج أو خدمة في صورتها الأساسية (مرحلة ما بعد النموذج الأولي)، وأن يكون مقر المؤسسة الرئيسي أو النشاط التجاري داخل حدود سلطنة عُمان.
كما يستهدف فئة الموجهين التي يبحث البرنامج فيها عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث ينبغي أن يكون الموجه على معرفة بمجال ريادة الأعمال وإدارتها، والتحديات التي تواجه أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في سلطنة عُمان، وأن يمتلك مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرته على متابعة أداء صاحب المؤسسة الذي يوجهه ومقابلته ما لا يقل عن 5 مرات طول فترة البرنامج باحتراف وأمانة لمدة 6 أشهر.
يتضمن البرنامج ثلاث مراحل وهي كالآتي: مرحلة الترويج والتسجيل لتشجيع الراغبين في التقدم للبرنامج، ومرحلة الفرز والقبول وهي مرحلة تحديد المقبولين المستحقين للمشاركة، ومرحلة متابعة أداء المشاركين، وتهدف إلى متابعة أداء المقبولين في البرنامج والتنسيق معهم لزيارتهم ميدانيًا.
وأعلنت الهيئة عن بدء التسجيل للنسخة الثامنة للبرنامج، حيث يمكن للراغبين في التسجيل التقدم إلكترونيًا عبر رابط نشرته الهيئة عبر حساباتها على منصات التواصل الاجتماعي.
يذكر أن الهيئة استحدثت البرنامج في النسخة الثامنة لتكون نسخة متميزة عن النسخ السابقة؛ فقد استهدفت فئة الشركات الناشئة، وخصص لكل رائد عمل وشركة ناشئة موجّه من أفضل الخبراء في إدارة الأعمال ورجال الأعمال؛ ليقوم بعملية التوجيه خلال فترة 6 أشهر وفق خريطة طريق واضحة المعالم مبنية على نموذج عمل المؤسسة، وبحسب الإحصائيات الصادرة من الهيئة فقد بلغ عدد الخريجين في النسخة السابعة (44) رائد عمل، و(41) موجّهًا، و(5) متخصصين تجاريين.
إطلاق نار في السويد ومقتل 3 أشخاص