حضر المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، ومجموعة كبيرة من قيادات قطاع مياه الشرب والصرف الصحى فى مصر، الجلسة الحوارية بعنوان "توطين صناعة وتقنيات تحلية المياه"، حيث تم إلقاء الضوء على أهمية تحلية المياه في استراتيجية إمدادات مياه الشرب في مصر، وإعتزام الحكومة المصرية تنفيذ خطة استراتيجية طموحة حتى عام ٢٠٥٠.

وقدم اللواء عاصم شكر نائب رئيس مجلس إدارة الشركة عرضا تقديميا تضمن شرح تفصيلى لمحاور السياسة المائية للشركة القابضة لزيادة الموارد المائية من مصادر غير تقليدية واستخدام مصادر الطاقة الخضراء والحفاظ على البيئة والحد من مسببات التغيرات المناخية.

كما تضمن العرض التقديمى التوسع فى تحلية مياه البحر وتوعية المواطن للحفاظ على مصادر المياه من التلوث والاستفادة من مياه الأمطار؛ كما تضمن العرض محاور الخطة الاستراتيجية لتحلية مياه البحر ٢٠٢٠-٢٠٥٠ والتى تتضمن توفير الاحتياجات المائية لمواجهة الزيادة السكانية المستقبلية للمدن وتوفير الاحتياجات المائية البديلة لعدم نقل مياه النيل للمدن الساحلية مثل مطروح والبحر الأحمر وسيناء وتوفير الاحتياجات البديلة للمياه السطحية لمحطات ترشيح المياه القائمة والتى تعتمد على الترع الحرجة شمال الدلتا بالإضافة لتوفير الاحتياجات المائية للمدن العمرانية الجديدة وتدوير وإعادة استخدام مياه الصرف الزراعى والصحى.

وفى ختام جلسة الاستماع أكد اللواء عاصم شكر على حرص الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى على فتح مجالات التعاون مع القطاع الخاص وبناء شراكات قوية مع الجهات المتخصصة فى قطاع مياه الشرب والصرف الصحى نظرا لأن السوق المصرى واعد وقابل لاستيعاب اى حجم من الاستثمارات فى هذا المجال مع التأكيد على التزام الشركة القابضة لاستخدام مصادر الطاقة الخضراء للحد من تأثيرات التغييرات المناخية والحفاظ على البيئة.

IMG-20231002-WA0005 IMG-20231002-WA0004 IMG-20231002-WA0003 IMG-20231002-WA0006 IMG-20231002-WA0001 IMG-20231002-WA0002

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: میاه الشرب والصرف الصحى IMG 20231002

إقرأ أيضاً:

145 جهة بمعرض التوظيف السنوي في جامعة زايد

أبوظبي ودبي: «الخليج»
نظّمت جامعة زايد، فعاليات معرض التوظيف السنوي الذي أقيم تحت شعار «تمكين قادة المستقبل» في حرم الجامعة بأبوظبي يوم 6 نوفمبر الجاري، وفي حرم دبي يوم 12 منه، بمشاركة أكثر من 145 جهة مرموقة من مختلف القطاعات، من بينها شركاء بارزون مثل شركة أدنوك، كي بي إم جي، بنك أبوظبي التجاري، شرطة أبوظبي، بنك أبوظبي الأول، بنك دبي الإسلامي، بلدية دبي، شرطة دبي، مجموعة طيران الإمارات، وبنك رأس الخيمة، وغيرها.
ويهدف المعرض لإتاحة منصة تفاعلية للطلبة والخريجين للتواصل المباشر مع أصحاب العمل المحتملين، واستكشاف الفرص المهنية المتنوعة، والتعرف إلى احتياجات ومتطلبات سوق العمل.
وفي إطار هذا الالتزام، جاءت مبادرة «الموارد البشرية x الخريجين» التي أطلقتها إدارة شؤون الطلبة، وتهدف لبناء شبكة تواصل بين الطلاب والطالبات وخريجي الجامعة الذين يشغلون مناصب في مجال الموارد البشرية، لتعزيز تبادل المعرفة والتوجيه المهني.

مقالات مشابهة

  • 145 جهة بمعرض التوظيف السنوي في جامعة زايد
  • مياه الشرب بالشرقية تنفذ ندوة تثقيفية لطلاب مدارس ديرب نجم عن ترشيد الإستهلاك
  • " مياه الشرب" تطلق قافلة مائية لخدمة أهالي قرية الدويرات بمركز المنشاة بسوهاج
  • «بداية».. مياه الشرب بسوهاج تطلق قافلة لخدمة أهالي قرية الدويرات المنشأة
  • "بتكلفة 166 مليون جنيه".. تدعيم شبكات مياه الشرب والصرف الصحي لـ 10 قري بسوهاج
  • «قدّم قبل الغلق».. وظائف الشركة القابضة لمصر للطيران في شهر نوفمبر
  • «الإسكان»: تنفيذ 91 مشروع مياه وصرف صحي في الشرقية بتكلفة 7 مليارات جنيه
  • مد وتدعيم شبكات مياه الشرب والصرف الصحى لـ10 قرى بسوهاج بتكلفة 166 مليون جنيه
  • مد شبكات مياه الشرب والصرف لـ10 قرى في سوهاج بـ166 مليون جنيه
  • نائب محافظ قنا يتفقد أعمال مشروع محطة رفع الصرف الصحي بمركز قفط