قال سلطان الجابر، الرئيس المُعين لمؤتمر الأمم المتحدة المعني بتغير المناخ «كوب28»، إنّ أكثر من 20 شركة تعمل في مجال النفط والغاز تدعم دعواته للحد من انبعاثات الكربون قبل قمة الأمم المتحدة لتغير المناخ، حسب ما أفادت قناة القاهرة الإخبارية نقلًا عن وكالة «رويترز».

وحثّ «الجابر» الذي يرأس أيضًا شركة بترول أبوظبي الوطنية «أدنوك» العملاقة للنفط، قطاع الطاقة على الانضمام إلى المعركة ضد تغير المناخ.

 

وأثار اختياره لقيادة مؤتمر الأمم المتحدة للمناخ، الذي يبدأ نوفمبر المقبل، جدلًا بالنظر إلى أن بلاده عضو في منظمة البلدان المصدرة للبترول «أوبك» ومُصدر رئيسي للنفط.

تحول شامل على منظومة الاقتصادات 

وقال «الجابر» خلال معرض ومؤتمر أبوظبي الدولي للبترول «أديبك»: «إننا بحاجة إلى تحول شامل على مستوى المنظومة للاقتصادات بأكملها، الاقتصادات التي تعتمد حاليًا على ما يُعادل 250 مليون برميل من النفط والغاز والفحم يوميًا».

وأضاف أمام مجمومة من كبرى شركات الطاقة «لفترة طويلة جدًا، كان يُنظر إلى هذا القطاع على أنه جزء من المشكلة، وأنه لا يبذل ما يكفي من جهد وفي بعض الأحيان يعيق حتى التقدم، هذه فرصتكم لتظهروا للعالم أن لكم في الواقع دورًا أساسيًا في الحل».

استجابة لدعوات الوصول إلى هدف صفر انبعاثات 

وأوضح أنّ هناك أكثر من 20 شركة نفط وغاز استجابت بشكل إيجابي لدعوات الوصول إلى هدف صفر انبعاثات بحلول عام 2050، وكذلك التخلص من انبعاثات الميثان والتوقف الكامل للحرق التلقائي للغاز المصاحب لإنتاج النفط بحلول عام 2030، ولم يذكر المزيد من التفاصيل.

ومن المقرر أن تُعقد قمة «كوب 28» في دبي، خلال الفترة من 30 نوفمبر المقبل إلى 12 ديسمبر 2023، ورغم اقتراب موعد انعقاد المؤتمر لا تزال الدول منقسمة فيما بينها، فهناك دول تطالب باتفاق للتخلص التدريجي من الوقود الأحفوري، الذي يسبب الاحتباس الحراري، فيما تصر أخرى على الإبقاء على دور للفحم والنفط والغاز الطبيعي.

وينظر إلى القمة على أنها فرصة حاسمة للحكومات لتسريع الإجراءات للحد من ظاهرة الاحتباس الحراري، إذ تظهر التقارير أن الدول لا تزال بعيدة حتى الآن عن المسار المفترض للوفاء بالتزاماتها للحد من ارتفاع درجات الحرارة العالمية عند 1.5 درجة مئوية فوق مستويات ما قبل الصناعة.

وعقد رؤساء شركات نفط كبيرة اجتماعات أمس الأحد، مع نظرائهم من شركات للصناعات الثقيلة في الإمارات، لمناقشة التوصل إلى التزام لخفض الكربون قبل مؤتمر كوب 28. 

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: كوب28 تغير المناخ الأمم المتحدة القاهرة الإخبارية قطاع الطاقة الاحتباس الحراري

إقرأ أيضاً:

“أرحومة” يزور شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز

الوطن|متابعات       

قام وزير العمل والتأهيل الدكتور عبدالله الشارف أرحومة رفقة مدير إدارة التدريب والتأهيل المهني ومدير إدارة المشروعات ومدير مكتب التعاون الدولي مساء اليوم الأحد بزيارة شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز بمقرها بمدينة البريقة.

واستقباله المهندس مصطفى هماد رئيس مجلس الإدارة وبعض أعضاء مجلس إدارة الشركة ومدير عام الخدمات وعدد من مدراء الإدارات بالشركة.

وخلال الزيارة قدم رئيس مجلس الإدارة درع العطاء تقدير وعرفان للوزير نظير مجهوداته ومتابعته الشخصية لكل ما يهم العمال.

ومنح أرحومة شهادة الاستحقاق عن عمله بالشركة لمدة عشر سنوات متوالية حتى 18 / 02 / 2011 ميلادية، مؤكدين على فخرهم به كونه أحد أبناء شركة سرت،وبالإنجازات التي تم تحقيقها سواء في وزارة العمل والتأهيل أو اللجان التي تولى رئاستها.

من جانبه أكد أرحومة على تعليمات دولة رئيس مجلس الوزراء الدكتور أسامة حماد على  تذليل الصعاب أمام عمل الشركات والحقول النفطية وتوفير بيئة العمل المناسبة للعمال، وكما أثنى على دور القوات المسلحة وعلى رأسها القائد العام المشير أركان حرب خليفة بلقاسم حفتر  في تأمين الحقول والمنشاءات والشركات النفطية التي تعتبر قوت الليبين وركيزة الاقتصاد الوطني.

الوسوم#ارحومة #شركة سرت لإنتاج النفط والغاز الحكومة الليبية وزير العمل

مقالات مشابهة

  • فلسطينيون يرفعون دعوى بلندن ضد شركة بي بي لدعمها الجيش الإسرائيلي بالنفط
  • دعوى قضائية فلسطينية ضد شركة بريتش بتروليوم لتوريد النفط إلى الاحتلال
  • شركة بريطانية تعلن اكتشاف حقل نفط ضخم بالسواحل الجنوبية للمملكة
  • اسعار النفط ترتفع عالمياً.. برنت الى أكثر من 73 دولاراً
  • “أرحومة” يزور شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط والغاز
  • تربية مأرب تتسلم فصولا إضافية لمدرسة الثورة في مخيم الجفينة للنازحين من الأمم المتحدة
  • ليبيا.. إنتاج شركة سرت من النفط يصل إلى أعلى مستوى منذ 2007
  • مؤسسة النفط: شركة «أكاكوس» تحقق أعلى إنتاج لها منذ العام 2007
  • بيرييلو يناقش مع لعمامرة الدور الحاسم الذي يجب أن تلعبه الأمم المتحدة في حل الأزمة بالسودان
  • شركات النفط تضغط على ترمب لتخفيف الرسوم والقيود التنظيمية