«ديوا» تعلن تشغيل الوحدة الثانية من المرحلة الرابعة لمجمع محمد بن راشد للطاقة الشمسية
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
دبي - الخليج
أعلنت هيئة كهرباء ومياه دبي عن تشغيل الوحدة الثانية من عاكسات القطع المكافئ بقدرة 200 ميجاوات ضمن المرحلة الرابعة من مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية، بنظام المنتِج المستقل للطاقة.
وتصل استثمارات المرحلة الرابعة إلى 15.78 مليار درهم، وستوفر هذه المرحلة الطاقة النظيفة لنحو 320,000 مسكن، وستسهم في خفض 1.
وقال سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «تشكل مشاريع مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية التي تنفذها هيئة كهرباء ومياه دبي بنظام المنتِج المستقل للطاقة، أهم الأسس لتحقيق أهداف استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني لإمارة دبي لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول عام 2050».
ومع تشغيل الوحدة الثانية بقدرة 200 ميجاوات من عاكسات القطع المكافئ ضمن المرحلة الرابعة، بلغت القدرة الإنتاجية الحالية للمجمع 2,627 ميجاوات، وارتفعت القدرة الإنتاجية الإجمالية للطاقة في الهيئة إلى 15,117 ميجاوات.«وأضاف الطاير:» يندرج مشروع المرحلة الرابعة من المجمع ضمن جهود الهيئة لزيادة الاعتماد على حلول الطاقة المتجددة والنظيفة، وتخزينها، حيث تعمل على تنفيذ مشروعات أخرى لتخزين الطاقة تشمل مشروع المحطة الكهرومائية بتقنية الضخ والتخزين في حتا بقدرة 250 ميجاوات، وتصل سعتها التخزينية إلى 1,500 ميجاوات ساعة، ومشروع «الهيدروجين الأخضر» لإنتاج وتخزين الهيدروجين باستخدام الطاقة الشمسية".
يعد مجمع محمد بن راشد آل مكتوم للطاقة الشمسية، أكبر مجمع للطاقة الشمسية في موقع واحد على مستوى العالم، وستصل قدرته الإنتاجية إلى 5000 ميجاوات بحلول عام 2030. وقد أسست هيئة كهرباء ومياه دبي مع الائتلاف الذي تقوده «أكوا باور» شركة «نور للطاقة 1» لتصميم وبناء وتشغيل المرحلة الرابعة من المجمع، حيث تمتلك الهيئة 51% من الشركة بينما تمتلك «أكوا باور» 25% و«صندوق طريق الحرير» الصيني 24%.
تستخدم المرحلة الرابعة من المجمع ثلاث تقنيات مشتركة لإنتاج الطاقة النظيفة، الأولى هي منظومة عاكسات القطع المكافئ بقدرة إجمالية 600 ميجاوات (ثلاث وحدات بقدرة 200 ميجاوات لكل منها)، وأعلى برج شمسي في العالم بارتفاع 262.44 متراً بقدرة 100 ميجاوات (بتقنية الملح المنصهر)، بالإضافة إلى ألواح شمسية كهروضوئية بقدرة 250 ميجاوات. وقد تم حتى الآن تشغيل 717 ميجاوات من هذه المرحلة التي تعد أكبر مشاريع تخزين الطاقة الشمسية على مستوى العالم لمدة 15 ساعة ما يسمح بتوافر الطاقة الشمسية على مدار الساعة. وتضمنت هذه المرحلة تركيب أكثر من 790 ألف لوح كهروضوئي، أما بالنسبة لمنظومة عاكسات القطع المكافئ فقد تم تركيب اكثر من 63,600 من أحواض عاكسات القطع المكافئ (PT) ويستخدم المشروع 70,000 من المرايا العاكسة (heliostats) التي تتبع حركة الشمس.
وبلغت نسبة الإنجاز الكلي للأعمال الانشائية من مشروع المرحلة الرابعة 100% للبرج الشمسي بقدرة 100 ميجاوات والوحدة الأولى من عاكسات القطع المكافئ بقدرة 200 ميجاوات و217 ميجاوات من الألواح الشمسية، و 100% من الوحدة الثانية من عاكسات القطع المكافئ بقدرة 200 ميجاوات، و %87.1 من الوحدة الثالثة من من عاكسات القطع المكافئ بقدرة 200 ميجاوات و33 ميجاوات من الألواح الشمسية الكهروضوئية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي المرحلة الرابعة من مجمع محمد بن راشد کهرباء ومیاه دبی الوحدة الثانیة للطاقة الشمسیة الطاقة الشمسیة میجاوات من
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل تدرب شباب أسوان على برنامج "الكهرباء والطاقة الشمسية"
نظمت مديرية العمل بمحافظة أسوان، من خلال مركز التدريب المهني بالمحمودية ، زيارات ميدانية للمتدربين الملتحقين ببرنامج التدريب فى مجال الطاقة الشمسية ، وذلك لمحطة الطاقة الشمسية بفارس وبنبان استكمالا للتدريبات العملية المتعلقة بالبرنامج التدريبي، للتعرف علي طبيعة عمل محطات الطاقة الشمسية والأنظمة المتبعة وفق الأسس العلمية والهندسية علي أرض الواقع، وهو ما يعرف بالمعايشة لفترة ما بعد التدريبات النظرية ، والذي استمرت مدة تنفيذها ٢٠ يوم تدريبي ، فضلاً عن ٦ ايام تدريب على المهارات الحياتية.
ويأتى ذلك فى إطار التعاون المشترك مع برنامج الأغذية العالمي WFP التابع للامم المتحدة ، فى ضوء بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل والبرنامج ، بهدف توفير ايدي عاملة ماهرة في مجال الطاقة المتجددة ، وإيجاد فرص عمل ذاتية من خلال استثمار مكتسبات ومهارات التدريب و الدخول لسوق العمل ، تطبيقاً لسياسة وزارة العمل فى التدريب لأجل التشغيل ، كما أن للبرنامج بعد اجتماعي واقتصادي يراعى الأولى بالفرص التدريبية مثل مستحقي معاش تكافل وكرامة او ذويهم و قاطني قري حياة كريمة وذوي الهمم من المتدربين ، كبداية جديدة لبناء الإنسان المصري ، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة.
وقال المهندسة ليلى عطا الله مدير مديرية العمل بأسوان، إن تلك الدورات تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران ، لمديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الوزارات ،والجهات المعنية لسرعة تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"، التي أطلقها رئيس مجلس الوزراء د. مصطفى مدبولي ، لتحسين جودة الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية ، وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات: التعليم، والصحة، والثقافة، والرياضة، والتوظيف، بطريقة تكاملية بين مختلف الجهات المشاركة.
وأضافت مدير المديرية، أنه عقب انتهاء تنفيذ برنامج الطاقة بشقيه النظري والعملي بمعمل الطاقة الشمسية بمركز التدريب المهني جرى التنسيق مع شركة اكوا باور لاستضافة المتدربين في فترة ايام المعايشة ، وذلك بمحطات الشركة بفارس ، والتي تستهدف إنتاج ٢٠٠ ميجا وات علي شبكة الكهرباء و كذلك محطاتها بمشروع بنبان بهدف ربط الشق المعرفي النظري بالجانب العملي ، وتنمية المهارات الفنية لدي المتدربين والتي تؤهلهم إلي الدخول لسوق العمل ولا سيما العمل بمحطات الطاقة متي اتيح ذلك ، حيث استقبلت شركة اكوا باور المتدربين بقاعة الشركة.
والقي المهندس محمود حسين يسري مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بالشركة محاضرة علمية حول التعريف بالسلامة والصحة المهنية واهميتها في الحفاظ علي العنصر البشري و علي راس المال والممتلكات تجنا لوقوع خسائر بشرية أو مادية محتملة ، موضحاً خطة الطواريء بالشركة والعلامات التحذيرية والتعرف علي ارقام الطواريء بالشركة ، وكيف للمتدرب ان ينمي مهاراته المعرفية والفنية واكتساب الخبرات وتسويق ذاته كمهندس او فني متخصص لسوق العمل بشكل جيد ، وكيفية التقدم للعمل بالشركات من خلال معرفة الأسس الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية وعرض مفاتيح الكلمات الجاذبة والتي تشير الي المستوي المهاري للمتقدم للوظيفة.
وأشارت مدير المديرية، إلى أن شركة أكوا باور تقدم كل الدعم لشباب المتدربين سواء من إتاحة التدريبات العملية والمعايشة أو بتوفير فرص العمل ، ومن خلال التعاون مع إدارة التدريب بالمديرية تقوم بتوفير فرص العمل لخريجي برامج الطاقة الشمسية بمراكز التدريب المهني التابعة للمديرية ايماناً بدورها المجتمعي والاقتصادي والمهني تجاه شباب المتدربين من الجنسين ليحدث التكامل بين الجهات الحكومية والشركاء المجتمعيين.
كما جرى تقديم نماذج وقصص نجاح بالشركة من أبناء محافظة أسوان قاموا بتقديم أنفسهم وذلك لكي يستفيد الشباب من هذه القصص الناجحة وتكون لهم بمثابة طاقة ايجابية محفزة ، كما جرى استعراض أنظمة العمل بالمحطات وكيفية توليد الطاقة الكهربية من الألواح الشمسية و كيف تعمل هذه الألواح في ظل التقلبات المناخية من عواصف وغيوم و عوامل جوية ، وعمل زيارة ميدانية للمحطات والخلايا الشمسية و مشاهدة scada Roomومعرفة أنظمة التشغيل بداخلها كذلك Control Room، وفي ختام فترة المعايشة قامت شركة أكوا باور بمنح المتدربين شهادات إتمام التدريب العملي وكذلك شهادة OSHA (30 hours Safety and Health Construction and O& M_PV projects).
شركة أمريكية متخصصة في الصناعات العسكرية تخطط لإنشاء مصنع لها بالمغرب