#سواليف
بحسب #دراسة_جديدة موسعة، فإن أسعد العمال في #العالم لا يتواجدون في المكاتب أو يعالجون الأرقام؛ بل يعملون في الهواء الطلق.
ويتمتع #عمال البناء بأعلى مستويات #السعادة المعلنة ذاتيًا مقارنة بأي فئة صناعية رئيسية، وفقًا لتحليل جديد أجرته شركة BambooHR.
وقامت منصة برمجيات الموارد البشرية بتحليل البيانات من أكثر من 57 ألف موظف في أكثر من 1600 شركة حول العالم بين يناير (كانون الثاني) 2020 ويونيو (حزيران) 2023.
ويشير التقرير إلى أنه في حين تقلبت سعادة الموظفين بشكل عام على مدى السنوات الثلاث الماضية، ظلت درجات سعادة عمال البناء مرتفعة باستمرار، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع الأجور وفرص العمل الوفيرة.
وبحسب متوسط درجات رضا الموظفين في ٨ صناعات أميركية، يشير التقرير إلى أن تصدر عمال البناء بنسبة ٤٩ درجة، ثم قطاع التكنولوجيا ٤١ درجة، ثم المالية ٣٧ درجة، ثم المؤسسات غير الربحية ٣٥ درجة، والمطاعم والمأكولات والمشروبات ٣٥ درجة، والسفر والضيافة 35 درجة، والتعليم 34 درجة، ثم الرعاية الصحية 31 درجة.
وارتفعت الأجور بالساعة لعمال البناء إلى أعلى مستوى لها منذ 40 عامًا في عام 2022، وفقًا لتقارير اتحاد المقاولين العامين الأميركيين، وهي واحدة من أكبر جمعيات تجارة البناء في الولايات المتحدة.
وفقًا لـ Payscale، يبلغ متوسط الأجر في الساعة لعامل البناء 17.70 دولار- ولكن يمكن أن تصل الأجور إلى 28.83 دولار.
علاوة على ذلك، حفزت جائحة كوفيد-19 الطلب الجديد على بناء المنازل وتجديدها. وارتفع الإنفاق على البناء في الولايات المتحدة باستمرار منذ عام 2020، حيث تجاوز 1.9 مليار دولار في يوليو 2023، وفقًا لمكتب الإحصاء الأميركي.
ويشير سوق العمل الضيقة وخطة البنية التحتية الفيدرالية القوية، التي تضخ 550 مليار دولار في مشاريع البناء، إلى زيادة الطلب المستقبلي على عمال البناء.
وهناك عنصر شخصي في الوظيفة يحفز رضا عمال البناء أيضًا، كما تقول جين ليم، الرئيس التنفيذي لشركة الاستشارات التنظيمية Deliverying Happiness، لـ CNBC Make It.
حيث أن أعمال البناء معروفة على نطاق واسع بتعزيز الروابط القوية بين الموظفين في الموقع. وتضيف أن عمال البناء لديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من المنظمات المهنية التي تساعدهم في التدريب على المهارات والتدريب المهني للتقدم في حياتهم المهنية.
واكتشفت إحدى أطول الدراسات حول السعادة، وهي دراسة هارفارد لتنمية البالغين، أن الموظفين يكونون أكثر سعادة في الوظائف التي تتطلب تفاعلًا بشريًا، وتوفر فرصًا لبناء علاقات هادفة مع زملاء العمل.
وتوضح ليم قائلة: “عندما تقوم ببناء شيء ما، يمكنك رؤية ثمار عملك، والأثر الإيجابي لعملك على الآخرين، في الوقت الفعلي. هناك شيء ملموس ومثير يأتي من العمل الشاق الذي تقوم به يومًا بعد يوم.”
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف دراسة جديدة العالم عمال السعادة عمال البناء
إقرأ أيضاً:
وظيفة قيادية بـ«تعليم السويس».. تعرف على الشروط والمستندات المطلوبة
أعلنت مديرية التربية والتعليم بالسويس، عن وظيفة قيادية شاغرة «مدير عام التعليم العام»، وحددت الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لهذه الوظيفة وأيضاً المهارات وطريقة التقديم.
ووفقاً لمديرية التربية والتعليم بالسويس، فإن التقديم يبدأ من يوم الأحد 16 فبراير 2025 حتى يوم 16 مارس 2025 على أن تتوافر في المتقدمين المهارات الآتية:
أولاً: المهارات الأساسيةيقوم بتحديد الاحتياجات المادية، أو البشرية، أو التخصص، أو النشاط يعتمد مبدئيًا حركات النقل والتعيين بين العاملين في مجال المادة أو التخصص أو النشاط، ويتابع تنفيذها مع مدير المرحلة المختص والموجه الأول المختص.
يوجه العاملين بما يحقق أهداف المادة أو التخصص.يوجه المدارس بالأسلوب التربوي أو الاجتماعي الذي يحقق أهداف المدرسة.
يقوم بتقويم العمل في المدارس والأنشطة من خلال دراسة التقارير التي يقدمها الموجهون الأوائل.
يجري زيارات ميدانية لمواقع العمل ويتفقد بعض المدارس للاطمئنان على حسن سير العملية التعليمية.
يضع خطة التدريب اللازمة لكل فرد في مجال تخصصه.
يشترك في وضع أسئلة الامتحانات العامة والنقل، كلٌّ في إطار تخصصه.
يخطط برامج الأنشطة والاحتفالات اللازمة في جميع المدارس التابعة للمديرية.
يخطط للمسابقات ويشرف على تنفيذها وإعلان نتائجها.
يعتمد خطط الموجهين الأوائل والتنسيق بينهم.
يعتمد تقدير الامتحانات العامة، كلٌّ في تخصصه.
يؤدي كل ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.
ثانياً: المهارات الفنيةالقدرة على القيادة والتوجيه
القدرة على التخطيط والمتابعة
القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار
القدرة العالية على اكتشاف الابتكار والابداع.
المستندات المطلوبةبيان حالة موضح به (التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – بيان تقويم الأداء عن السنوات السابقة – الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم – الدورات التدريبية مدتها ونوعها ومكانها – العلاوات التشجيعية – خطابات الشكر والتقدير - الجزاءات أن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
عدد (6) صور شخصية مقاس 4 × 6 حديثة
بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك.
اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية.
خطاب من الإدارة القانونية معتمد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية
صورة طبق الأصل من شهادة الميلاد (كمبيوتر) + صورة بطاقة الرقم القومي
صحيفة الحالة الجنائية.
طريقة التقديمتقدم الطلبات مستوفاة للدمغة والمستندات وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام محافظة السويس.