#سواليف
بحسب #دراسة_جديدة موسعة، فإن أسعد العمال في #العالم لا يتواجدون في المكاتب أو يعالجون الأرقام؛ بل يعملون في الهواء الطلق.
ويتمتع #عمال البناء بأعلى مستويات #السعادة المعلنة ذاتيًا مقارنة بأي فئة صناعية رئيسية، وفقًا لتحليل جديد أجرته شركة BambooHR.
وقامت منصة برمجيات الموارد البشرية بتحليل البيانات من أكثر من 57 ألف موظف في أكثر من 1600 شركة حول العالم بين يناير (كانون الثاني) 2020 ويونيو (حزيران) 2023.
ويشير التقرير إلى أنه في حين تقلبت سعادة الموظفين بشكل عام على مدى السنوات الثلاث الماضية، ظلت درجات سعادة عمال البناء مرتفعة باستمرار، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى ارتفاع الأجور وفرص العمل الوفيرة.
وبحسب متوسط درجات رضا الموظفين في ٨ صناعات أميركية، يشير التقرير إلى أن تصدر عمال البناء بنسبة ٤٩ درجة، ثم قطاع التكنولوجيا ٤١ درجة، ثم المالية ٣٧ درجة، ثم المؤسسات غير الربحية ٣٥ درجة، والمطاعم والمأكولات والمشروبات ٣٥ درجة، والسفر والضيافة 35 درجة، والتعليم 34 درجة، ثم الرعاية الصحية 31 درجة.
وارتفعت الأجور بالساعة لعمال البناء إلى أعلى مستوى لها منذ 40 عامًا في عام 2022، وفقًا لتقارير اتحاد المقاولين العامين الأميركيين، وهي واحدة من أكبر جمعيات تجارة البناء في الولايات المتحدة.
وفقًا لـ Payscale، يبلغ متوسط الأجر في الساعة لعامل البناء 17.70 دولار- ولكن يمكن أن تصل الأجور إلى 28.83 دولار.
علاوة على ذلك، حفزت جائحة كوفيد-19 الطلب الجديد على بناء المنازل وتجديدها. وارتفع الإنفاق على البناء في الولايات المتحدة باستمرار منذ عام 2020، حيث تجاوز 1.9 مليار دولار في يوليو 2023، وفقًا لمكتب الإحصاء الأميركي.
ويشير سوق العمل الضيقة وخطة البنية التحتية الفيدرالية القوية، التي تضخ 550 مليار دولار في مشاريع البناء، إلى زيادة الطلب المستقبلي على عمال البناء.
وهناك عنصر شخصي في الوظيفة يحفز رضا عمال البناء أيضًا، كما تقول جين ليم، الرئيس التنفيذي لشركة الاستشارات التنظيمية Deliverying Happiness، لـ CNBC Make It.
حيث أن أعمال البناء معروفة على نطاق واسع بتعزيز الروابط القوية بين الموظفين في الموقع. وتضيف أن عمال البناء لديهم أيضًا إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من المنظمات المهنية التي تساعدهم في التدريب على المهارات والتدريب المهني للتقدم في حياتهم المهنية.
واكتشفت إحدى أطول الدراسات حول السعادة، وهي دراسة هارفارد لتنمية البالغين، أن الموظفين يكونون أكثر سعادة في الوظائف التي تتطلب تفاعلًا بشريًا، وتوفر فرصًا لبناء علاقات هادفة مع زملاء العمل.
وتوضح ليم قائلة: “عندما تقوم ببناء شيء ما، يمكنك رؤية ثمار عملك، والأثر الإيجابي لعملك على الآخرين، في الوقت الفعلي. هناك شيء ملموس ومثير يأتي من العمل الشاق الذي تقوم به يومًا بعد يوم.”
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف دراسة جديدة العالم عمال السعادة عمال البناء
إقرأ أيضاً:
عمال مصنع "بوينغ" في أميركا يوافقون على عقد العمل الجديد وإنهاء الإضراب
الاقتصاد نيوز - متابعة
صوت عمال شركة صناعة الطائرات الأميركية بوينغ النقابيين في وقت متأخر من مساء الاثنين على عقد العمل الجديد الذي قدمته الإدارة وإنهاء الإضراب عن العمل الذي استمر أكثر من 7 أسابيع، وهو ما يمهد الطريق أمام استئناف الإنتاج وتدفقات السيولة النقدية المطلوبة بشدة للشركة.
وأعلنت النقابة الفرعية للرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الصناعات الجوية الممثلة لعمال "بوينغ" في مدينة سياتل الأمريكية أن 59% من العمال صوتوا لصالح العرض الرسمي الرابع الذي قدمته الشركة للعمال.
ويتضمن العرض الأخير زيادة الأجور بنسبة 38% على مدى 4 سنوات، مع منح للتصديق على الاتفاق وزيادة الإنتاجية، وفقاً لـ"د ب أ".
ورغم ذلك لم يتضمن العرض مطلب العمال باستعادة نظام التقاعد في الشركة المجمد منذ حوالي 10 سنوات.
ويفتح التصديق على عقد العمل الجديد قبل ساعات من بدء التصويت في انتخابات الرئاسة الأميركية اليوم الثلاثاء الطريق أمام شركة أميركية كبرى لاستئناف العمل في خطوط إنتاج "باسيفيك نورث ويت" التي توقفت عن العمل منذ 53 يوما.
وبحسب النقابة العمالية التي تمثل 33 ألف عامل في المصنع، فإن العمال يمكن أن يعودوا إلى العمل غداً الأربعاء أو يوم 12 نوفمبر/تشرين الثاني الحالي على أقصى تقدير.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة إنها قد تحتاج عدة أسابيع حتى تستأنف الإنتاج بصورة طبيعية لأن بعض العمال قد يحتاجون إلى إعادة تدريب.
من ناحيتها قالت النقابة الفرعية "حان الوقت لأعضائنا لكي يروا هذه المكاسب وإعلان انتصارهم بكل ثقة... نحن نعتقد أن استمرار أعضائنا في الإضراب لن يكون صوابا، بعد أن حققنا هذا النجاح الكبير".
ويقول مسؤولو النقابة إنهم يعتقدون أنهم حققوا كل ما يمكن من خلال المفاوضات والإضراب".
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار