الموارد البشرية: تثبيت الراتب لم يرد في نظام العمل
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس الأحد، أن تثبيت الراتب لم يرد في نظام العمل.
وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن نظام العمل لم ينص لم على ما يخص "تثبيت أو تعريف الراتب"، فالأمر يخضع إلى ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، من أحد المستفيدين، هل يمكنني التقدم بشكوى ضد شركة لم تعطني تثبيتا للراتب؟.
وعليكم السلام ٬
أهلاً بك ٬ أحمد
لم ينص في نظام العمل على مايخص" تثبيت أو تعريف الراتب" فالأمر يخضع الى ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة , شاكرين لك .
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية نظام العمل نظام العمل
إقرأ أيضاً:
عاجل - زيادة معاش الضمان الاجتماعي في السعودية.. ما الحقيقة وراء الإشاعات؟
أثارت أنباء متداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي حول زيادة معاش الضمان الاجتماعي المطور بنسبة 20% بدءًا من شهر ديسمبر 2024 تساؤلات واسعة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية. وفي هذا السياق، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أي أخبار تتعلق بهذا الأمر يمكن التحقق منها من خلال الموقع الرسمي للوزارة، الذي يوفر أيضًا خدمات إلكترونية متكاملة لمستفيدي الضمان الاجتماعي. ومع انتشار هذه الشائعة، حرصت الوزارة على توضيح الحقائق للمواطنين.
حقيقة زيادة معاش الضمان الاجتماعيأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن ما يتم تداوله بشأن زيادة معاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20% مجرد إشاعات لا أساس لها من الصحة. كما أوضحت الوزارة أن الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود لم يصدر أي أمر ملكي بهذا الشأن. وأشارت إلى أنه في حال وجود أي تحديثات أو زيادات، سيتم الإعلان عنها رسميًا عبر القنوات الرسمية للوزارة.
شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي المطورللحصول على معاش الضمان الاجتماعي المطور، حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية شروطًا يجب استيفاؤها، وهي كالتالي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.الالتزام بالعمر المحدد للتقديم.أن يكون دخل المتقدم أقل من الحد المسموح به.
بيرت تقطع الكهرباء عن إيرلندا وتؤثر على بريطانيا