قطر الخيرية تختتم ورش «تمكين 2»
تاريخ النشر: 2nd, October 2023 GMT
أنهت قطر الخيرية البرنامج التدريبي للنسخة الثانية من برنامج «تمكين2» حاضنة الأعمال الذي أطلق تحت شعار «نجاح الغد نصنعه اليوم»، بالتعاون مع عدد من الجهات الشريكة. وسيقوم المشاركون خلال الأيام القادمة بتقديم عروض حول مدى استفادتهم من البرنامج وكيفية تطبيقها على مشاريعهم ومن ثم يتم اختيار المشاريع الفائزة.
ويعد «تمكين» برنامجا تدريبيا متكاملا يعتمد على تطوير وتنمية القدرات والمهارات العملية اللازمة في مجالات التمكين الاقتصادي والنفسي والاجتماعي، يقدم عن بعد من خلال شبكات التواصل الاجتماعي أو عن طريق التدريب المباشر بما يتناسب مع الفئات المستهدفة والظروف المحيطة.
وشمل البرنامج التدريبي 10 ورش فنية وإدارية ومهارية متخصصة تضمنت عددا من العناوين والمحاور وهي «التراخيص والسجل التجاري»، و»الملكية الفكرية»، و»حدد فكرة مشروعك»، إلى جانب «إدارة المخاطر»، و «نموذج العمل التجاري».
كما شمل البرنامج ورشة «وضع الهوية البصرية»، و»كيف تعد الخطة التسويقية لمشروعك»، إضافة إلى ورشة حول «دراسة الجدوى»، وورشة أخرى بعنوان «تسعير المنتج»، و»الإدارة المالية لغير الماليين».
واستفاد من البرنامج التدريبي 30 أسرة من الأسر المنتجة (سيدات ورجال) من ذوي الدخل المحدود والأسر التي تتلقى المعونات المادية، وينفذ البرنامج بطريقتين الأولى تدريب ربات الأسر على حرف مهنية للتمكن منها فنيا وتمليكهن الآليات والمبادئ لتسويق مشاريعهن عبر وسائل التواصل الاجتماعي، أما الطريقة الثانية فيتم تدريب المستفيدين تدريبا فنيا بناء على ما يمتلكونه من حرف ومشاريع تحتاج إلى التطوير والتسويق.
ويشارك في تنفيذ البرنامج عدد من الجهات وهي، وزارة التنمية الاجتماعية والأسرة - وزارة التجارة والصناعة - بنك قطر للتنمية - مركز نماء الاجتماعي -جامعة قطر - مركز التطوير العالمي الأول للاستشارات - كونفوسو للحلول التقنية.
انطباعات وآراء
وأكد عدد من مقدمي الورش أهمية البرنامج التدريبي واعتبروه أولى الخطوات لتأسيس مشاريع جديدة، حيث أوضح المهندس مد الله العيسى من شركة التطوير العالمي الأول للاستشارات أن برنامج تمكين يهتم بتنمية قدرات المشاركين معرفيا من خلال البرنامج التدريبي وماديا من خلال دعم المشاركين لبدء مشاريعهم الصغيرة والمتوسطة واعتبر البرنامج فرصة مهمة للراغبين في تأسيس شركة أو مشروع ريادي في السوق القطري. وأضاف أنهم في الشركة يتولون تقديم الاستشارات للمشاريع بدءا من دراسة الجدوى، ودراسة ربحية المشاريع ومعالجة المشاريع المتعثرة، وغيرها.
بدورهم أعرب المشاركون في البرنامج عن سعادتهم ومدى استفادتهم من البرنامج، حيث أوضحت السيدة نادية اليهري إحدى المستفيدات من البرنامج، انها افتتحت مشروعها منذ ستة أشهر، ولكنها تعثرت لمدة شهر، مشيرة إلى أنها استفادت من البرنامج كثيرا حيث ساعدها على معرفة نقاط الضعف في المشروع، وقالت إنها تعمل حاليا على تطوير الشركة مقدمة شكرها وتقديرها لقطر الخيرية على منحها هذه الفرصة.
وقال السيد علي حسين أحد المستفيدين من البرنامج إنه استفاد كثيرا من البرنامج التدريبي خصوصا في مجال الإدارة، لافتا إلى أنها كانت فرصة للاطلاع على تجارب جهات عديدة وفي مجالات مختلفة مما سيساعده كثيرا في تطوير عمله.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر قطر الخيرية برنامج تمكين البرنامج التدریبی من البرنامج
إقرأ أيضاً:
اليوم.. تدشين "إمكان 2" لتطوير العاملين في المشاريع والعقود الحكومية
مسقط- الرؤية
تدشن الأمانة العامة لمجلس المناقصات اليوم الأربعاء برنامج "إمكان 2" والذي يساهم في تطوير الكوادر العاملة في المشاريع والعقود الحكومية، مما يعزز من تأهيل عدد من المهندسين العاملين في هذا القطاع، ويسعى لرفع كفاءة الأداء في تحسين وتطوير إدارة المشاريع، ويأتي تدشين برنامج إمكان 2 بمشاركة 120 مهندسا يمثلون 18 جهة حكومية ويستمر البرنامج على مدى 6 أشهر يتخلله العديد من الورش التدريبية والزيارات الميدانية مما يعزز كفاءة المشاريع والعقود الحكومية.
ويهدف البرنامج لإيجاد منظومة عمل مهنية ذات كفاءة عالية، مما ينعكس على إيجاد قيمة محلية مضافة في إدارة المشاريع والعقود الحكومية للمساهمة في تحديد معايير واضحة لتقييم المستوى الفني في التقسيمات التنظيمية لإدارة العقود والمشاريع.
وقال عبد الله بن سيف الحوسني مستشار تنمية المواهب والجدارات في الأمانة العامة لمجلس المناقصات بالندب: يأتي تدشين برنامج "إمكان 2 بعد تحقيق نجاح في البرنامج الأول والذي استطاع تدريب ما يقارب 50 مهندسا من مختلف الجهات الحكومية، مما يحقق البرنامج أهمية قصوى في مواكبة خطط سلطنة عمان لرؤية 2040، كما انه يتوافق مع استراتيجية الأمانة العامة للمجلس المناقصات في رفع كفاءة العاملين وحسن إدارة المشاريع والعقود الحكومية.
وتابع الحوسني حديثه أن البرنامج الثاني سيستقطب مهندسين محترفين بخبرات واسعة من مختلف الجهات الحكومية ويستمر على مدى 6 أشهر، ويسعى لإيجاد قاعدة بيانات ومصفوفة جدارات وظيفية في جميع دوائر المؤسسات الحكومية في مجال المشاريع والعقود والمناقصات. موضحا الحوسني بأن الجهات التي سوف تستفيد من برنامج إمكان 2 هي وزارة الداخلية وجامعة السلطان قابوس و وزارة النقل والاتصالات و وزارة الصحة و وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه و وزارة التربية والتعليم و بلدية مسقط وهيئة بيئة وبلدية البريمي ومكاتب المحافظات في كلا ظفار وجنوب وشمال الشرقية والظاهرة والداخلية وجنوب وشمال الباطنة.
وأضاف الحوسني يعد "إمكان" برنامجا واعدا في التطوير المهني النموذجي للكوادر العاملة في العقود وإدارة المشاريع والمناقصات في الجهات الحكومية، من أجل الوصول إلى كفاءات وطنية تخصصية منافسة محليا ودوليا، ويأتي في 3 مراحل ففي المرحلة الأولى استفاد منه عدد من الجهات الحكومية ما يقارب 7 جهات حكومية، أما المرحلة الثانية للبرنامج فستستفيد منها 18 جهة حكومية، وبعدها تأتي المرحلة الأخيرة وهي مرحلة إدارة المشاريع التقنية التي ستستفيد منها ما يقرب من 21 جهة حكومية.
وأضاف مستشار تنمية المواهب والجدارات في الأمانة العامة لمجلس المناقصات بالندب أن البرنامج سيعالج العديد من التحديات التي تواجه العقود والمشاريع منها تأخر المشاريع، والأوامر التغيرية وتعثرها، وطول المدة المنفذة، إضافة إلى غيرها من التحديات كتغيرات والزيادات التي غالبًا ما تطرأ على المشاريع، مما يترتب عليها مبالغ إضافية.
وحول طرق اختيار المهندسين في الجهات الحكومية، أوضح الحوسني أن هنالك اشتراطات وضعت لكفاءة الاختيار، حيث أوجدت قاعدة البيانات ما يقارب 900 مهندس يعملون في هذا القطاع من ضمنهم المباشرين في أعمال المشاريع والذي يصل عددهم 400 مهندس، وتم بعدها حصر للفئات ذات الأولوية مما انقسم إلى 3 مراحل وهي المشاريع الإنشائية وتتضمن المدارس والجسور والطرقات والموانئ والمستشفيات والمدن الحديثة وغيرها، بعدها تأتي مرحلة التوريدات والخدمات ثم التقنية.
الشباب والرياضة تواصل تنفيذ مهرجان ليالي مراكز الشباب ويصل للدقهلية