نزوى- ناصر العبري

نظم قسم التواصل والإعلام بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، برنامجا تدريبيا للمنسقين الإعلاميين الجدد بمدارس المحافظة، وذلك بمركز التدريب التربوي بنزوى، بمشاركة 50 منسقًا ومنسقة.

وتضمن البرنامج التعريف بمهام وأدوار المنسقين الإعلاميين وتنمية مهارات كتابة وصناعة وإدارة المحتوى الإعلامي؛ بهدف تمكين المتدربين في التسويق الإعلامي للفعاليات والأنشطة والبرامج التي تنفذها المدارس، والعمل على إبراز المبادرات والمشاريع المدرسية والمواهب الطلابية عبر مواقع التواصل الاجتماعي.

وقدَّم علي بن جمعة الريامي محرر صحفي بقسم التواصل والإعلام، ورقة عمل تناول فيها مهام المنسق الإعلامي داخل المدرسة، وكيفية صياغة وكتابة المحتوى الإعلامي، كما قدَّم هلال بن ناصر الريامي أخصائي نشر إلكتروني بقسم التواصل والإعلام ورقة حول أهمية توظيف شبكات التواصل الاجتماعي في التسويق لمشاريع وأنشطة والفعاليات المدرسية والممارسات وأطر العمل في النشر الإلكتروني.

وقدم عامر بن صالح العبري مصور تلفزيوني بالمديرية ورقة عمل حول التصوير والمونتاج باستخدام الهواتف الذكية، مسلطًا الضوء على أبرز برامج المونتاج وطرق استخدامها.

ويأتي هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل الكوادر البشرية وتنميتها وتدريبها والوقوف على مستجدات العمل الإعلامي بالمدارس والتعريف بالمهارات الفنية، وأسس الكتابة والإلمام بفنونها والتعريف بفنون النشر الإلكتروني.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي

نظمت جامعة حلوان، دورة تدريبية متخصصة لمديري العموم والقيادات الجامعية حول تحليل أنماط السلوك، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف تطوير القيادات الجامعية، بما يسهم في تحقيق التميز الإداري ورفع مستوى الخدمات المقدمة.

وأكد الدكتور السيد قنديل أن الجامعة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لأي عملية تطوير مؤسسي. وأضاف: “إن تأهيل القيادات الإدارية وفق أحدث الأساليب العلمية ينعكس بشكل مباشر على جودة العمل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة. كما أن القيم المهنية مثل الأمانة والالتزام والاحترافية يجب أن تكون جزءًا أساسيًا من بيئة العمل، لضمان تحقيق أفضل النتائج وتعزيز ثقافة العمل المؤسسي”.

من جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، أن التدريب المستمر للقيادات الإدارية هو ضرورة ملحة لمواكبة التطورات وتحقيق التميز في الأداء. وأضاف: "التدريب ليس مجرد وسيلة لاكتساب المعرفة، بل هو خطوة حقيقية نحو التطوير الشخصي والمؤسسي. ففهم مفاهيم القيادة والإدارة الفعالة يساهم في الارتقاء بالمؤسسة، وتعزيز بيئة العمل الإيجابية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية".

وشهدت الدورة محاضرة متخصصة قدمها الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، تناول فيها نموذج DISC لتحليل أنماط السلوك، والذي يعد من أبرز الأدوات المستخدمة في فهم التفاعل بين الأفراد داخل بيئة العمل. واستعرض المحاضر كيفية تطبيق النموذج في الحياة المهنية، حيث يركز على تحليل أنماط السيطرة والهيمنة، والتأثير، والثبات، والامتثال، مما يساعد في تحسين التواصل بين أعضاء الفريق، وتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار.

وتواصل جامعة حلوان جهودها في تقديم برامج تدريبية متطورة تستهدف جميع الفئات الإدارية، بما يتماشى مع خطط الدولة المصرية لتحديث الجهاز الإداري، وتعزيز كفاءة المؤسسات التعليمية، وترسيخ ثقافة التميز الإداري داخل الجامعات.

مقالات مشابهة

  • برنامج تدريبي بالداخلية لتعزيز مهارات القيادة والابتكار
  • البنك الوطني العُماني يطلق برنامج "قادة الغد" لتمكين جيل المستقبل
  • برنامج تدريبي لتنمية المهارات الرقمية والتفاعلية بجنوب الشرقية
  • برنامج تدريبي حول القيادة الابتكارية بالداخلية
  • التطوع ينمي مهارات الشباب ويترجم دورهم بالمشاركة المجتمعية
  • تعزيز مهارات قيادة التغيير المؤسسي لموظفي شمال الباطنة
  • كلّ سنة وأنا معك مرتاحة.. أصالة تتغزل في زوجها بعيد الحب
  • الإنتاج الحربي تنظم برنامج تدريبي عن الألياف الضوئية بمشاركة عدة دول إفريقية
  • وزارة الإنتاج الحربي تنظم برنامجًا تدريبيًا حول تكنولوجيا الألياف الضوئية بالتعاون مع وزارة الخارجية لتعزيز التعاون مع إفريقيا
  • جامعة حلوان تواصل جهودها في تطوير القيادات الإدارية ببرنامج تدريبي