مشاركة 39 موظفا في برنامج "تنمية المهارات الإدارية الحديثة" بالداخلية
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
نزوى- الرؤية
نظمت وزارة التنمية الاجتماعية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية، برنامج "تنمية المهارات الإدارية الحديثة لمواكبة رؤية عمان 2040"، والذي استهدف مسؤولي المديرية العامة للتنمية الاجتماعية بمحافظة الداخلية، بمشاركة 39 موظفًا وبحضور فاضل بن عبدالله بن فاضل الشيزاوي المدير العام.
ويهدف البرنامج- الذي يستمر لمدة 3 أيام ويقدمه المدرب وائل السيد عبدالعاطي خبير التدريب الإداري- إلى تنمية المهارات الإدارية الحديثة لدى المشاركين لتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.
وأشار فاضل الشيزواي المدير العام، إلى أن البرنامج يستهدف جميع الكوادر القيادية على مستوى المديرية بمحافظة الداخلية، بهدف تمكينهم معرفيا ومهاريا، وتعزيز مجموعة العمل بالمهارات القيادية لتجويد قدراتهم وإمكاناتهم في بناء ومواءمة الخطط بما يتوافق ومستهدفات الخطة الإستراتيجية للوزارة ورؤية عمان 2040، وكذلك نقل هذه المعرفة إلى التطبيق العملي الفعلي في مختلف نشاطات العمل الإجتماعية.
وقال قاسم بن زهران بن ماجد العمري المدير المساعد لدائرة تنمية الموارد البشرية، إن تطوير المهارات الإدارية الحديثة يعد أمرًا ضروريًا لمواكبة التحولات السريعة في عالم الأعمال، وأن هذا البرنامج يأتي ضمن خطة التدريب لوزارة التنمية الاجتماعية لعام 2023، بهدف تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في بيئة العمل المتغيرة.
وأضاف: "يشمل البرنامج مجموعة متنوعة من المواضيع المهمة مثل إدارة الوقت، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتواصل الفعال، واستخدام التقنيات الحديثة في الإدارة، ونعتقد أن هذا البرنامج سيكون فرصة قيمة للمشاركين لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل، ونتطلع إلى مشاركة موظفينا في هذا البرنامج وإلى رؤية تأثيره الإيجابي على أدائهم وإنجازاتهم".
ويتشمل البرنامج على عدة محاور مثل محور استراتيجيات ومحاور رؤية عمان 2040م، ومحور التفكير المستقبلي، ومحور أهداف المبادرات وسمات المبادرات الناجحة، ومفهوم القيادة وصفات القائد الناجح وفقاً للرؤية، ونظريات القيادة وتطبيقها في بيئة العمل، ومفهوم الفريق والعمل الجماعي، إلى جانب مراحل نمو وبناء الفريق وعوامل نجاح الفريق، ومكونات الخطة الفعالة، وتصميم الأهداف بطرق علمية وتحديد المستهدفات، ومفهوم القدرات التحليلية وأهميتها، إضافة إلى أدوات تحليل المشكلات وتقييم البدائل.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
رويترز: البنتاجون يوقف خطة تنفيذ عمليات تسريح الموظفين المدنيين
أفادت وكالة "رويترز" أن وزارة الدفاع الأمريكية (البنتاجون) أوقفت خططًا لتسريح الموظفين المدنيين، في إطار مراجعة شاملة لسياسات التوظيف والتسريح داخل الوزارة.
وحسب القاهرة الإخبارية نقلا عن رويترز يأتي هذا القرار بعد سلسلة من الانتقادات والاعتراضات من قبل النقابات العمالية وبعض أعضاء الكونغرس، الذين أعربوا عن قلقهم بشأن تأثير هذه التسريحات على الكفاءة التشغيلية والأمن القومي للولايات المتحدة.
في سياق متصل، شهدت وكالات حكومية أخرى تحركات مشابهة؛ حيث وافقت إدارة الرئيس ترامب على وقف مؤقت لعمليات تسريح الموظفين في مكتب حماية المستهلك المالي الأمريكي (CFPB)، وذلك بعد صدور أمر قضائي بهذا الشأن. يأتي هذا التوقف المؤقت في ظل دعاوى قضائية رفعتها نقابات الموظفين ومنظمات حقوقية، تطالب بوقف عمليات التسريح الجماعية وحماية البيانات الحساسة التي يحتفظ بها المكتب.
من الجدير بالذكر أن الإدارة الأمريكية كانت قد قدمت برنامجًا لتحفيز الاستقالات الطوعية بين الموظفين الفيدراليين، بهدف تقليص حجم القوى العاملة الحكومية. هذا البرنامج، المعروف بـ"برنامج الاستقالة المؤجلة"، يتيح للموظفين الاستمرار في تلقي رواتبهم ومزاياهم حتى 30 سبتمبر، دون الحاجة إلى أداء مهامهم الوظيفية، بشرط تقديم استقالاتهم. ومع ذلك، أثار البرنامج جدلاً واسعًا، خاصة مع استثناء بعض الفئات الحيوية مثل موظفي السلامة العامة ومراقبي الحركة الجوية.
تأتي هذه التطورات في ظل جهود الإدارة الحالية لإعادة هيكلة البيروقراطية الفيدرالية، بهدف زيادة الكفاءة وتقليل النفقات. ومع ذلك، يظل هذا النهج محل نقاش بين مختلف الأطراف المعنية، نظرًا لتأثيره المحتمل على الخدمات العامة والأمن القومي.
الفاخري: نرفض العقوبات الأمريكية على جنوب أفريقيا