الرياض

شهدت أعمال الدورة الاستثنائية للمجلس الوزاري العربي للكهرباء الموافق على على اتفاقيتيّ السوق العربية المشتركة للكهرباء، والعرض على المجلس الاقتصادي والاجتماعي ومجلس جامعة الدول العربية على مستوى وزراء الخارجية، تمهيدا لنفاذها بعد توقيعها.

يُذكر أن الدورة الاستثنائية للمجلس الوزاري العربي للكهرباء، ناقشت بندين أساسيين، الأول تناول السوق العربية المشتركة للكهرباء، وما يتضمنه من تطورات تتعلق باتفاقيتي السوق.

وتناول البند الثاني المقترح المُقَدّم من موريتانيا للعرض على القمة العربية التنموية الاقتصادي والاجتماعية الخامسة حول مشروع التحول الطاقوي وآفاق تطوير إنتاج واستخدام الهيدروجين.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: السوق العربية المشتركة للكهرباء المجلس الوزاري العربي للكهرباء مجلس جامعة الدول العربية وزراء الخارجية

إقرأ أيضاً:

الترقيات الاستثنائية ودورها في حياة الموظف

بحكم خبرتي الإدارية في الوظائف الخاضعة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه، ووجود مواد تجيز لمدير المصلحة ترقية الموظف المتميز في عمله بطريقة استثنائية وفق لائحة تنظم ذلك ، وأذكر أنني ممّن حظي بهذه الميزة خلال عملي في التسعينات الهجرية من خدمتي الوظيفية، وكان لهذه الميزة دورها الفاعل في مكافأة وتحفيز الموظف المتميز في عمله، وداعمة لما سواه في مضاعفة الجهد والإنجاز، إلاّ أن استمرار هذا الإجراء، قد تضاءل في السنوات الأخيرة عن ذي قبل، ربما لأسباب لها دورها وظيفياً.

وحول هذا الموضوع وفي صفحة المحليات بهذه الجريدة ليوم الاثنين 25/4/1446هـ قرأت أن وزارة الصحة ممثلة في وكالة الوزارة للموارد البشرية بدأت أعمالها لإعلان نتائج الترقية الاستثنائية لعام 2024م للكادر الإداري (خدمة مدنية) ويتم حصر المرشحين للترقية الاستثنائية وفق قرار وزير الخدمة المدنية رقم 1550 وتاريخ 9/6/1440هـ القاضي (بإقرار اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وورد في المادة الـ (54) من اللائحة ما نصّه : ((يجوز موافقة الوزير المختص ترقية الموظف استثناءً على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها بشروط حددتها اللائحة التنفيذية للترقية الاستثنائية ومن خلال لجنة برئاسة من يراه الوزير المختص وعضوية من يراه)).

إن تفعيل هذا الحافز الوظيفي المحدد في نظام الخدمة المدنية ولوائحه على المشمولين بنظام الخدمة المدنية، يحقق المستهدفات الداعمة للتنافس الشريف في عملية الأداء المتميز وظيفياً والإنجاز فيه، وتطبيق وزارة الصحة لهذا الإجراء على موظفيها، لفتة تقديرية، ومعنوية، وتشجيعية تعود على الوظيفة ومن يشغلها بالخير والزيادة في الإنتاج، والجودة في مخرجاته، ويحدّ من التجميد الوظيفي الذي يعاني منه العديد من الموظفين.

ما نتمناه أن تحذو بقية المرافق الأخرى وفق ما سارت عليه وزارة الصحة، فكم في المصالح الأخرى من المتميزين في أدائهم، ممّن يستحق أن يشمل بهذا الحافز.
نبض : من روائع الشعر الشعبي:
هذا الزمان لا عاد تشرّه على الناس
ولا تعاتب كُلّ ما شِفّت زلّه؟!
كثر التشرّه والعتب يوجع الرأس
من جاز لك جز له ومن شان خلّه؟!
وبالله التوفيق.

مقالات مشابهة

  • "تعليم مكة" تطلق الدورة التاسعة لمسابقة تحدي القراءة العربي
  • ليبيا تفوز بشهادة الاعتماد الدولي لتصدير زيت الزيتون
  • إبراهيم عيسى: فيروز عنوان للوجدان العربي وجمعت القلوب العربية بصوتها الرائع
  • انعقاد أعمال الدورة ال66 للمجلس التنفيذي لإيدسمو بمشاركة وفود 11 دولة عربية للنهوض بالتنمية الاقتصادية
  • قرار حكومي بشأن توقيع اتفاقيتي شراء كهرباء من محطتي طاقة شمسية
  • المغاربة يحرزون 4 ميداليات في الدورة الرابعة للأولمبياد العربية في الرياضيات
  • سعر الدولار مقابل الجنيه المصري اليوم الأربعاء 20 نوفمبر 2024: أسعار العملات العربية والأجنبية
  • الإمارات وأيرلندا توقعان اتفاقيتي تعاون قانوني وقضائي
  • الترقيات الاستثنائية ودورها في حياة الموظف
  • السوداني يترأس الاجتماع الطارئ للمجلس الوزاري للأمن الوطني