أعلنت “زين السعودية” توقيعها مذكرة تفاهم مع منصة “أعناب”، منصة التعليم الإلكتروني العربية، و”مدرسة كود فنلندا” الرائدة عالميًا في مجال البرمجة والروبوتات وتعليم الذكاء الاصطناعي.
وتهدف هذه الشراكة الاستراتيجية إلى سد فجوة التعليم الرقمي في جميع أنحاء المملكة، ودعم توطين التعليم الرقمي.
وتندرج هذه المذكرة ضمن استراتيجية “زين السعودية” للاستدامة التي تسعى إلى رفع وتطوير مستوى القدرات الرقمية لأفراد المجتمع السعودي، من خلال برامج التدريب والتثقيف، وتلك المتعلقة بتطوير المهارات التقنية، بما يسهم في تسريع التحول الرقمي للمملكة تماشيًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، وأيضًا إثراء المحتوى العربي التقني على الإنترنت.


ومن خلال مذكرة التفاهم ستعزز “زين السعودية” من جهودها لتعزيز التنوع والاشتمال من خلال توفير فرص التعلم للمناطق كافة حول المملكة، ومن ضمنها المناطق النائية. كما تدعم تمكين المعلمات والمعلمين في المملكة؛ لتأهيل وتخريج جيل لامع من قادة المستقبل الرقمي.
ويأتي ذلك في إطار العمل المتواصل على تحقيق مستهدفات 3 ركائز رئيسية من استراتيجية الشركة للاستدامة المؤسسية، هي: العمل بمسؤولية، والاشتمال، وجيل الشباب، التي ترتبط جوهريًا بالممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة(ESG) العالمية.
وتعليقًا على هذه الشراكة قال الرئيس التنفيذي للتواصل في شركة “زين السعودية” الأستاذ ريان بن عبدالله التركي: “انطلاقًا من استراتيجيتنا للاستدامة المؤسسية نعمل على تعزيز المعرفة الرقمية لشرائح مجتمعنا كافة عبر تمكين مجتمع المعلمين والمعلمات، الذين هم عماد حاضر ومستقبل المملكة على مختلف الأصعدة؛ بما يعزز مسار التقدم للمملكة ضمن مؤشر التنمية البشرية الصادر عن تقرير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي 2022م؛ إذ أصبح ترتيبها الـ35 عالميًا من بين 191 دولة مقارنة بالمرتبة الـ40 في الإصدار السابق من التقرير”.
وأضاف ريان: “ستسهم هذه الشراكة في تحقيق أوسع مساهمة مجتمعية ممكنة لدعم مسيرة التحول الرقمي وفق رؤية السعودية 2030، وكذلك دعم تحقيق أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة، وتحديدًا توفير التعليم الجيد، وتحقيق الاشتمال، وضمان حق الجميع في الوصول إلى المعرفة والتعليم الجيد في أي مكان وُجدوا فيه على أرض المملكة. وإننا نسعد بشراكتنا مع منصة أعناب الرائدة في التعليم الإلكتروني، ومدرسة كود فنلندا العالمية العريقة، اللتين نتشارك معهما في مقاربة استراتيجية واحدة لتمكين الابتكار والقيادة لدى شبابنا وشاباتنا، وتحقيق استدامته لبناء مجتمعات معرفية، تسخر المعارف والتقنيات المبتكرة لتعزيز المحتوى الرقمي باللغة العربية لما فيه خدمة الإنسان في عالمنا العربي كله”.
بدورها، قالت الرئيسة التنفيذية لمنصة “أعناب” د. منيرة جمجوم: “يسعدنا التعاون مع زين السعودية ومدرسة كود فنلندا في هذا المشروع الطموح لتمكين المواهب السعودية من خلال برامج محو الأمية الرقمية”.
وأضافت: “يتم إنشاء دورات التطوير المهني المتخصصة لدينا من قِبل شركاء متميزين وأكاديميين ومعلمين من جميع أنحاء العالم. ومن خلال نهجنا المميز، والمحتوى المصمم محليًا، نضمن وصول الطلاب السعوديين إلى موارد تعليمية من الدرجة الأولى بلغتهم العربية الأم”.
الرئيس التنفيذي لـ”مدرسة كود فنلندا” كايسو بالاسكاليو قالت: “ينبع هذا التعاون من الالتزام المشترك برعاية المواهب السعودية، وتمكين الجيل المقبل من المبتكرين والقادة. ويسعدنا الاستفادة من ثروة من الخبرات التربوية والموارد التعليمية وخدمات التطوير المهني للمعلمين في مجالات البرمجة، الروبوتات، والذكاء الاصطناعي؛ لدفع التميز التعليمي في المملكة العربية السعودية. وتبشر شراكتنا الاستراتيجية بتحول رقمي مستدام في القطاع التعليمي في المملكة العربية السعودية، وتمكين الشباب السعودي بمهارات محو الأمية الرقمية الأساسية اللازمة لمستقبل مزدهر”.
الجدير ذكره أن “زين السعودية” تلعب دورًا محوريًا في تمكين الشباب السعودي من خلال استراتيجيتها للاستدامة المؤسسية، ودعم أهداف التعليم الوطنية.. وتقوم برعاية العديد من مبادرات تمكين الشباب بالتعاون مع جهات متعددة، من أبرزها برنامج Evolve لحديثي التخرج، وبرنامج المرأة في التقنية لدعم وإرشاد الطالبات الجامعيات في تخصصات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية زین السعودیة من خلال

إقرأ أيضاً:

في اليوم العالمي للمرأة .. “سدايا” تعزز من مشاركة المرأة السعودية في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي

المناطق_واس

تبنّت الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي “سدايا” إستراتيجية شاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة السعودية في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال توفير بيئة عمل ناجحة تدعم تمكينها في قطاعات هذه التقنيات المتقدمة بمختلف تخصصاتها لتسهم في تعزيز الاستدامة والابتكار، ودعم المشاريع والمبادرات الريادية التي تنفذها “سدايا” بوصفها المرجع الوطني لكل مايتعلق بالبيانات والذكاء الاصطناعي من تنظيم وتطوير وتعامل.

وأتاحت “سدايا” فرصة إشراك المرأة في اتخاذ القرار، وتمكينها بدايةً من المناصب القيادية وصولًا إلى الوظائف التقنية وسط منظومة عمل متكاملة تسعى لتحقيق إستراتيجية “سدايا” الطموحة مما مكن المرأة من إثبات كفاءتها في قطاعات عمل عدة تتعلق بإدارة البيانات وتطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي، وتعيين عالمات بيانات، ومهندسات ذكاء اصطناعي في مناصب إستراتيجية بالهيئة لدعم تحقيق الأهداف الوطنية لسدايا.

أخبار قد تهمك المودة تدعم 287 سيدة خلال 2024 7 مارس 2025 - 2:49 مساءً “موانئ” و”دي بي ورلد” تطلقان توسعة محطة الحاويات الجنوبية بجدة بـ3 مليارات ريال 7 مارس 2025 - 2:36 صباحًا

وفي الجانب التطويري، قدمت “سدايا” عددًا من البرامج التدريبية وورش العمل المتخصصة التي تهدف إلى رفع كفاءة المرأة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي، من خلال دورات متقدمة في هذا المجال بهدف إكسابهن المهارات المتطورة وفق أحدث التقنيات والأدوات في المجال، فضلًا عن تعزيز قدراتهن الابتكارية التي كان لها الأثر الفعّال في تحقيق مستهدفات الهيئة في العديد من المجالات مثل : حوكمة البيانات وإدارتها، وقيادة إستراتيجية الهيئة وتحقيق أهدافها المتمثلة في تعزيز التحول الرقمي وتمكين استخدامات الذكاء الاصطناعي بشكل فعّال ومسؤول.

وتركز “سدايا” على دعم المرأة الباحثة في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي من خلال إتاحة الوصول إلى قواعد بيانات ضخمة تُستخدم لتطوير حلول مبتكرة في قطاعات حيوية كالصحة والطاقة والتعليم، ودعمهن في المشاركة بالمبادرات الوطنية والعالمية التي تهدف إلى تعزيز دورها في المجال التقني والابتكاري القائم على البيانات والذكاء الاصطناعي، مما يجعلها شريكًا فاعلًا في بناء مستقبل يعتمد على الابتكار.

وهيأت “سدايا” كل سبل النجاح للمرأة من خلال تحقيق التوازن بين مسؤولياتها المهنية وواجباتها الأسرية، ووفرت بنية تحتية رقمية متطورة تدعم إمكانية العمل عن بُعد، وهو ما يعزز من قدرتها على الإسهام الفعّال دون التخلي عن واجباتها الأسرية، إضافة إلى وضع سياسات تضمن بيئة عمل محفزة، تراعي احتياجات المرأة مهنيًا واجتماعيًا وصحيًا، مما يخلق مناخًا يساعد على الإبداع والإنتاجية والابتكار.

وحرصت “سدايا” على إبراز قصص نجاح النساء العاملات في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، ليس فقط لتحفيز الأخريات على دخول هذا المجال، بل أيضًا لتسليط الضوء على إنجازاتهن كجزء من مسيرة التحول الوطني، وهذه القصص تعزز من ثقة المرأة بقدراتها، وتؤكد على أهمية دورها في صناعة مستقبل المملكة.

ويعكس تمكين المرأة في “سدايا” التزام المملكة بتعزيز دورها في بناء اقتصاد معرفي مستدام قائم على البيانات والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، من خلال إشراك المرأة في عملية التنمية بما يسهم “سدايا” في تحقيق رؤية شاملة تسعى إلى تمكين المرأة ليس فقط كموظفة، بل كقائدة ومبتكرة.

وتجاوزت جهود “سدايا” تمكين المرأة حدود توفير الفرص، بل عملت على بناء منظومة متكاملة تدعم تطورها وتبرز قدراتها في المجال، من خلال تعزيز الثقة بالنفس، وتطوير مهاراتهن عبر بناء القدرات الداعمة للمرأة وفق مستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تنطلق من اهتمام ورعاية القيادة الرشيدة -أيدها الله- بتمكين المرأة السعودية وتعزيز دورها مما جعلها شريكًا أساسيًا في تحقيق العديد من الإنجازات الوطنية على مختلف الأصعدة والاختصاصات، بما يضمن بناء مستقبل مزدهر للمملكة يمكنها من المنافسة عالميًا.

مقالات مشابهة

  • في اليوم العالمي للمرأة .. “سدايا” تعزز من مشاركة المرأة السعودية في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي
  • “سدايا” تعزز من مشاركة المرأة السعودية في تشكيل مستقبل الذكاء الاصطناعي
  • كامل الوزير يشهد توقيع مذكرة تفاهم بين القابضة للنقل البحري والسويدي اليكتريك
  • توقيع مذكرة تفاهم لإنشاء منطقة صناعية لوجستية متكاملة بميناء دمياط
  • الوزير يشهد توقيع مذكرة تفاهم لإنشاء منطقة صناعية لوجيستية متكاملة بميناء دمياط
  • آخر تحديث لسعر الذهب في المملكة العربية السعودية اليوم السبت
  • المغرب والبرازيل يوقعان مذكرة تفاهم لتعزيز التعاون في مجال التحول الرقمي والاتصالات
  • إطلاق مركز عالمي لتصنيع الحواسيب والخوادم بعلامة “صُنع في السعودية”
  • ليبيا والعراق تبحثان توقيع مذكرة تفاهم في الإدارة المحلية
  • جامعة البريمي توقّع مذكرة تفاهم مع إدارة العمل لتدريب الموظفين