توقيف مسؤول في شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ / وثيقة
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
#سواليف
أوقف مدير شركة العقبة لإدارة وتشغيل الموانئ، محمود خليفات، مديرا في الشركة عن العمل، في أعقاب تسجيل دعوى قضائية بحقه لدى المحاكم المختصة، بتهمة إعداد مصدقة كاذبة واستعمالها.
واستندت الشركة في قرار وقف العمل لأحكام المادة ( 71 / أ ، ب ) من نظام الموارد البشرية، والمادة ( 31 / ج ) من النظام الداخلي الخاص بموظفيها، وفقا لأحكام المادة ( 55 ) من قانون العمل الأردني رقم ( 8 ) لسنة 1996 وتعديلاته.
وتضمن القرار إيقاف المسؤول عن العمل اعتباراً من الـ 26 من الشهر الجاري، يرافقها صرف مستحقاته بموجب أحكام المادة ( 31 / د ) من النظام الداخلي للشركة والخاص بموظفيها.
مقالات ذات صلةووفقا لمصادر فإن القرار يعود لتوجيه عقوبة بحق موظف قبل سنوات، قبل أن يتم لاحقا إنهاء خدماته بعد تسلسل العقوبات وفقا للوائح العقوبات الناظمة لعمل الشركة.
وحيث أن المادة 266 من قانون العقوبات تنص على أن المصدقة الكاذبة هي “من أقدم حال ممارسته وظيفة عامة أو خدمة عامة أو مهنة طبية أو صحية أو أية جهة أخرى على إعطاء مصدقة كاذبة معدة لكي تقدم إلى السلطات العامة أو من شأنها أن تجر لنفسه أو إلى غيره منفعة غير”.
وتعتبر جريمة التزوير في المصدقة الكاذبة إحدى الجرائم التي عني المشرع الأردني بها، وأفرد لها نصوصا عقابية خاصة، رغم اعتبارها إحدى صور جريمة التزوير، سعيا في السيطرة عليها ومنع انتشارها وذلك من خلال ذكر أركانها الخاصة والصفات التي تتوفر بارتكابها.
ومن ناحية العقوبات وضع لها عقوبات أخف من العقوبات المقرة لجريمة التزوير في صورتها العادية، وجعلها من طائفة الجرائم الجنحوية وليس من الجنايات، نظرا لقلة خطورتها وتأثيرها على المجتمع مقارنة مع التزوير في صورتها العادية.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف
إقرأ أيضاً:
تدريب وتشغيل.. جهود وزارة العمل في تأهيل الشباب لسوق العمل
وقعت مديرية العمل بالإسكندرية، برتوكول تعاون مع مؤسسة سواقي الخير للتدريب والتطوير وتنمية المجتمع.
وقال المهندس محمد كمال مدير المديرية، إن البروتوكول يهدف إلى التطوير والتدريب وخلق فرص عمل حقيقية للشباب ونشر ثقافة العمل الحر من خلال مراكز التدريب المهني والمساهمة في تنمية المجتمع وتدريب الشباب علي عدة مجالات مختلفة لإكسابهم مهارات فنية تؤهلهم للدخول لسوق العمل.
وذلك من خلال التعاون بين الطرفين للبدء في تنفيذ البرتوكول من أجل تدريب وتوظيف الشباب في مهن تناسب سوق العمل وهي: اللحام، خراطة، مهارات الحاسب الآلي، ستائر ومفروشات، كهرباء تركيبات، ميكانيكا سيارات صيانة المحمول، تفصيل و خياطة، تبريد وتكييف، صيانة أجهزة منزلية، لف مواتير، سباكة صحية، الوميتال، تصفيف الشعر، علي أن يكون التدريب لمدة شهر بواقع 5 أيام في الأسبوع، بالمراكز التدريبية التابعة للمديرية "مركز تدريب شرق – مركز تدريب محرم بك – مركز تدريب الحضرة – مركز تدريب الهانوفيل".
كما تم الاتفاق من الطرف الثاني علي توفير فرص عمل بعد انتهاء فترة التدريب.
وفي السياق ذاته، اختتمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، فعاليات برنامج تدريبي مكثف لتنمية مهارات أبناء المحافظة في مجال الحاسب الآلي.
وقال مدير المديرية حسن رداد، إن هذا البرنامج يأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بضرورة الاهتمام بملف التدريب المهني وتطويره بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.
وأوضح أن فترة التدريب استمرت لمدة شهر كامل، وشملت البرنامج مجموعة متنوعة من المهارات الأساسية والمتقدمة في مجال الحاسب الآلي.
وأضاف أن البرنامج تم تصميمه وفقًا لاحتياجات سوق العمل المحلي والإقليمي، وذلك بالتعاون مع القطاع الخاص.
وفي ختام البرنامج، تم إجراء اختبارات نظرية وعملية للمتدربين لتقييم مستوى اكتسابهم للمهارات التي تم تدريبهم عليها.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين