وظائف شاغرة في وزارة الأوقاف.. اعرف المستندات المطلوبة ومواعيد التقديم
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية تفاصيل الوظائف الشاغرة في وزارة الأوقاف، وتشمل وظائف مدير عام للشؤون القانونية ومديري مديرية في عدد من المحافظات، موضحة مواعيد وطريقة التقديم والمستندات المطلوبة.
الوظائف المطلوبة- مدير عام الإدارة العامة للشؤون القانونية.
- مدير مديرية أوقاف مستوى (أ) بواقع 6 وظائف لمديريات «بني سويف - الفيوم- المنيا - سوهاج- الأقصر - أسوان».
- مدير مديرية أوقاف المستوى (ب) بواقع (3) وظائف لمديريات «شمال سيناء - جنوب سيناء- الوادي الجديد».
المستندات المطلوبة• بيان حالة وظيفية موضحا به ما يلي.
1- التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.
2- الخبرة الزمنية.
3- الوظائف الاشرافية التي شغلها المتقدم.
4- الدورات التدريبية.
5 - العلاوات التشجيعية التي حصل عليها.
6- خطابات الشكر والتقدير.
7- الجزاءات (إن وجدت).
8- أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.
• بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم واسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي.
• اقتراحات لتطوير الوحدة او أحد أنشطتها الرئيسية.
• عدد (7) صورة شخصية حديثة مقاس (4*6).
• صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
بالنسبة للمتقدمين من الخارج «أصل المؤهل العلمي - شهادة خبرة - أصل شهادة الميلاد - شهادة الخدمة العسكرية»، والمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام، على أن تكون جميع المستندات المقدمة من (أصل و6 نسخ) ويحتوى الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف.
طريقة التقديمحسب الإعلان يكون التقديم من خلال مكتب الوكيل الدائم بديوان عام وزارة الأوقاف بمبنى العاصمة الإدارية الجديدة.
مواعيد التقديممن 1 إلى 31 أكتوبر الجاري.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف جديدة وظائف وزارة الأوقاف
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف