عبدالله السيد الهاشمي: «الجندي».. مجلة عريقة وطرح فريد ومرجع لاغنى عنه
تاريخ النشر: 1st, October 2023 GMT
أبوظبي في الأول من أكتوبر / وام / عبر اللواء الركن طيار «م» عبدالله السيد الهاشمي، نائب الرئيس للتطوير والصناعة، في شركة كالدس الإماراتية، عن تقديره الكبير للدور الرائد الذي تلعبه مجلة الجندي في مجال الإعلام المتخصص بالشؤون العسكرية والذي يمثل إضافةً نوعية في هذا المجال الحيوي.
وفيما يلي نص الكلمة:.
بهذه المناسبة نود المشاركة بالتعبيرعن تقديرنا الكبير للدور الرائد الذي تلعبه مجلة (الجندي) في الإعلام المتخصص بالشؤون العسكرية والذي بلا شك يمثل إضافةً نوعية في هذا المجال الحيوي.
خمسون سنة مرت منذ صدور العدد الأول لمجلة الجندي في شهر أكتوبر 1973 والتي تشكل منبراً إعلامياً ورقياً وإلكترونياً رائداً متخصصاً في المجال العسكري يجدُ بين طياتِهَا القادة وصناع القرار وكبار الضباط العسكريون والمتخصصون في الشؤون الدفاعية والنخبة المثقفة في العالم العربي تغطيةً إعلاميةً رصينةً ومتوازنة، وباقة مميزة من الأخبار العلمية والتكنولوجية والتي تُثري ثقافة القارئ بكل ما هو جديد على نحوٍ يجعل من مجلة الجندي مرجعاً لا غنى عنه ليس فقط للمهتمين بالثقافة العسكرية وإنما أيضاً للمحاضرين والدارسين في المعاهد والكليات العسكرية المتخصصة، بالإضافة إلى إبرازها عدداً من الصناعات الدفاعية الإماراتية والتطورات العلمية والتكنولوجية التي وصلت إليها التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في المجال العسكري وتطويرها بما في ذلك الكوادر الإماراتية المساهمة في تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة.
وبهذه المناسبة نتقدم لمجلة «الجندي» في عيدها الخمسين بأسمى آيات التهاني والتبريكات، متمنين لها دوام التألق وأن تظل في صدارة التميز والتألق التي احتلتها بلا منازع منذ فترة تأسيسها.
عاصم الخولي/ رضا عبدالنور
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
المرأة الإماراتية تعزز حضورها بإنجازات فارقة في 2024
شكّلت المرأة الإماراتية جزءاً أصيلاً في أبرز الإنجازات التي حققتها دولة الإمارات خلال 2024، الذي شهد تعاظم حضورها ودورها في شتى الميادين.
وحفل العام الجاري، بالعديد من الشواهد على نجاح سياسة تمكين وبناء قدرات المرأة الإماراتية، ومن أبرزها تقدم الدولة إلى المرتبة السابعة عالميا واحتفاظها بالمركز الأول إقليمياً في مؤشر المساواة بين الجنسين 2024، الصادر عن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.
وعززت المرأة نسبة حضورها في التشكيل الحكومي للإمارات بعد تعيين سناء سهيل وزيرة للأسرة، وذلك بعد استحداث وزارة الأسرة أخيراً.
وأصدرت الإمارات السياسة الوطنية لتعزيز صحة المرأة، التي تهدف إلى إعداد إطار وطني متعدد القطاعات يضمن حصول المرأة على أعلى مستويات خدمات الرعاية الصحية الوقائية والعلاجية والتأهيلية طوال مراحل حياتها في الدولة.
وترسيخاً لدور المرأة في مسيرة التنمية الاقتصادية المستدامة أصدرت وزارة الاقتصاد قراراً وزارياً ينصّ على ضرورة تخصيص مقعد واحد على الأقل للمرأة في مجالس إدارة الشركات المساهمة الخاصة في الإمارات، وذلك بعد انتهاء ولاية المجالس الحالية.
ويندرج القرار الذي سيطبق في يناير (كانون الثاني) 2025، ضمن إستراتيجية وطنية شاملة لتمكين المرأة اقتصادياً، وتعزيز التنوّع في بيئة الأعمال.
وفي ذات السياق، أبرمت وزارة الاقتصاد والاتحاد النسائي العام، مذكرة تعاون، بشأن تعزيز التواصل وتوحيد الجهود المشتركة بين الطرفين، للارتقاء بملف التمكين الاقتصادي وتعزيز دور المرأة في مسيرة التنمية الاقتصادية المستدامة، والذي يعد أحد جوانب تميز النموذج الإماراتي الملهم في تمكين المرأة.
ونصت الاتفاقية على تشكيل لجنة مشتركة لدراسة جوانب التحسين ووضع الخطط الاستباقية، لرفع نسبة تواجد رائدات الأعمال في الأنشطة التجارية، وتوحيد جهود الطرفين في المجالات التي تمثل مساحة مشتركة في اهتماماتهما، لاسيما في الجانب الإعلامي لإبراز جهود دولة الإمارات في دعم المرأة اقتصادياً على المستويين المحلي والإقليمي.
وأطلق الاتحاد النسائي العام الدفعة الثانية، من برنامج التمكين الاقتصادي للمرأة "نبني للاستدامة"، في إطار سعيه المستمر لبناء قدرات المرأة الإماراتية في المجالات المختلفة ومنها المجال الاقتصادي، وذلك إيماناً منه بدورها الحيوي في مسيرة التنمية الاقتصادية والمجتمعية التي تعد أحد المرتكزات الأساسية لتوفير مقومات الحياة الكريمة لها.
ويستهدف البرنامج الفتيات والسيدات الراغبات في ريادة الأعمال والبدء في مشاريع صغيرة ومتوسطة وصاحبات المشاريع القائمة والراغبات في تطوير مشاريعهن.
وشهدت الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات 2024، توقيع اتفاقية تعاون بين مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، التي تهدف إلى تعزيز التعاون والتنسيق بين الطرفين لدعم مشاركة المرأة الإماراتية في القطاع الخاص من خلال مبادرات وبرامج مشتركة.
ووفقا لأحدث البيانات الرسمية خلال 2024، مثلت النساء في الإمارات نحو 70% من خريجي الجامعات في الدولة، و46% من سوق العمل بصفة عامة و68% في القطاع الحكومي، كما شغلت ثلث المناصب الوزارية تقريباً، و50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي.