نائب وزير الزراعة: التعليم الزراعي وتنمية الموارد البشرية أهم ركائز التنمية الزراعية
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
يمانيون../
أكد نائب وزير الزراعة والري – نائب رئيس اللجنة الزراعية السمكية العليا الدكتور رضوان الرباعي، أن التعليم الزراعي وتنمية الموارد البشرية من أهم ركائز تحقيق التنمية الزراعية.
وأشار الدكتور الرباعي في حفل تكريم الكوادر الأكاديمية وموظفي كلية الزراعة بجامعة صنعاء، نظمته اللجنة الزراعية السمكية العليا بالشراكة مع كلية الزراعة والأغذية والبيئة بالجامعة، إلى أن إحداث تنمية زراعية مستدامة وزيادة الإنتاجية كماً ونوعاً لا يتحقق إلا من خلال الاستغلال الأمثل للموارد الطبيعية المتاحة واستخدام التقانات البحثية الحديثة.
ولفت إلى أهمية دور الأكاديميين والمعيدين والإداريين بكلية الزراعة في تطوير وتوجيه الأبحاث العلمية لخدمه المجتمع وتأهيل الكوادر بما يلبي احتياج التنمية وسوق العمل على مستوى المحافظات، والمديريات والعزل والقرى.
وحث على الاهتمام بالجانب التطبيقي والاستفادة من أبحاث الطلاب الخريجين وجعلها بداية انطلاق لتمكينهم اقتصادياً في مشاريع زراعية للمتعلمين في محافظاتهم ومديرياتهم في إطار برنامج التمكين الاقتصادي الزراعي والسمكي الذي تنفذه اللجنة مع شركاء التنمية.
وأشاد نائب وزير الزراعة بصمود عمادة كلية الزراعة ونواب عمادة الكلية ورؤساء الأقسام والإداريين، وتفانيهم في أداء واجباتهم رغم الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد نتيجة العدوان والحصار.
وفي الحفل الذي حضره عميد كلية الزراعة بجامعة صنعاء الدكتور عادل الوشلي، ثمن نائب عميد الكلية لشؤون الدراسات الدكتور عدنان الصنوي، جهود اللجنة الزراعية ووزارة الزراعة في تكريم الأكاديميين بالكلية، تقديراً لدورهم في تأهيل مهندسين لمختلف تخصصات الكلية، وتوزيعهم على محافظاتهم لخدمة مجتمعاتهم.
وفي اختتام الحفل تم تكريم دكاترة وموظفي كلية الزراعة.
المصدر: يمانيون
كلمات دلالية: کلیة الزراعة
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية - عاجل
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد.
ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف إلى توفير فرص التعلم والتطوير المستمر للموظفين، والتقدير، الذي يُعنى بتقدير جهود الموظفين وإنجازاتهم، وأخيرًا طبيعة العمل، التي تُركز على توفير بيئة عمل مرنة ومتوازنة تُراعي احتياجات الموظفين الشخصية.أهداف المشروع
ويسعى المشروع إلى تحقيق العديد من الأهداف، أبرزها: (تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، والارتقاء بجودة الخدمات المُقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية بشكل عام).
كما يُتيح المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في صنع القرار وتقديم مقترحات وحلول تُسهم في تطوير بيئة العمل وتحقيق الصالح العام.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة