"الرقابة الإدارية والشفافية" تنظم برنامجين تدريبيين حول مكافحة الفساد والاحتيال
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية بالتعاون مع جمعية المحاسبين القطريين برنامجا تدريبيا حول "الأدوات والتقنيات لمنع الاحتيال والفساد ودور المدققين في اكتشاف ذلك".
وتطرق البرنامج إلى التعرف على الاحتيال والفساد وأهمية اكتشافه، وكذلك التعرف على تأثير الاحتيال والفساد على المؤسسات، وأيضا تقييم المخاطر والضوابط الداخلية، بالإضافة إلى التعرف على تقنيات الكشف عن الاحتيال، إلى جانب التعرف على الإطار القانوني والتنظيمي لمكافحة الاحتيال والفساد، التعرف على الاعتبارات الأخلاقية.
واشتمل البرنامج التدريبي الذي نظمه وأشرف عليه خبراء من جمعية المحاسبين القطريين من كبار المدققين في الدولة على تقديم مزيج من النظرية والحالات العملية والإحصائيات والرسوم البيانية والتدريبات، حيث تم تزويد المشاركين في البرنامج بالمعرفة المعمقة حول المهارات الكافية لتحديد واكتشاف وردع مختلف أنواع الاحتيال، بالإضافة الى تقييم مؤشرات الاحتيال في المصارف والمؤسسات المالية ووضع التقارير الخاصة بذلك.
من ناحية أخرى نظمت هيئة الرقابة الإدارية والشفافية بالتعاون مع الأكاديمية الدولية لمكافحة الفساد برنامجا تدريبيا حول الأساليب المتطورة للوقاية من الفساد وكشفه.
وتطرق البرنامج إلى التعريف بدور التكنولوجيا في مكافحة الفساد ومزايا واضرار الشراكة بين القطاعين العام والخاص والكشف الفعال عن الفساد ومنعه وأساليب رفض الفساد، حيث أصبح كشف جرائم الفساد يحتاج إلى وسائل تكنولوجية متطورة لإثبات وقوعها، باعتبار أنه ليس من السهولة إثباتها بالطرق التقليدية.
كما أن الوسائل التكنولوجية تختصر الإجراءات وتسرعها، ما يسهم في إنجاز العمل بشكل دقيق وضمن مدة زمنية مقبولة،تتخطى الإجراءات الروتينية والبيروقراطية التي تكون في أحيان كثيرة بيئة خصبة لارتكاب أفعال ومخالفات تحمل في ثناياها جرائم فساد، حيث تلعب التكنولوجيا اليوم دورا حاسما في منع الفساد.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي في إطار خطة التطوير التي تنتهجها هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لتعزيز قدرات المسؤولين العامين، ورفع كفاءتهم وإكسابهم المعارف التي ترتقي بقدراتهم العلمية والعملية في مجالات النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد، الأمر الذي يسهم في بناء ركيزة مهمة في رؤية قطر الوطنية 2030، تتمثل في التنمية البشرية.
يذكر أن هيئة الرقابة الإدارية والشفافية قامت بوضع العديد من البرامج التثقيفية والتدريبية لتوعية موظفي الدولة، وتدريبهم على استخدام الأساليب المتطورة لكشف الفساد وتهيئتهم للتعاون مع الهيئة في هذا المجال، وقد نفذت الهيئة بالتعاون مع مراكز ومؤسسات تدريبية وطنية برامج ودورات تدريبية في مجالات عديدة منها: النزاهة والشفافية، وأخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي، وتعزيز ثقافة التبليغ عن المخالفات وتضارب المصالح.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي في إطار خطة التطوير التي تنتهجها هيئة الرقابة الإدارية والشفافية لتعزيز قدرات المسؤولين العامين، ورفع كفاءتهم وإكسابهم المعارف التي ترتقي بقدراتهم العلمية والعملية في مجالات النزاهة والشفافية والوقاية من الفساد، الأمر الذي يسهم في بناء ركيزة مهمة في رؤية قطر الوطنية 2030، تتمثل في التنمية البشرية.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: التعرف على
إقرأ أيضاً:
هيئة الصحة بدبي تنظم الملتقى الرمضاني لموظفيها
دبي: «الخليج»
نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.
تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.
كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم وإسهاماتهم في بناء المجتمع، وهي مبادرة تجسد قيم التلاحم المجتمعي والتقدير لجـــيل الرواد، إضافة إلـــى محاضرة دينيــة أكــدت قيم العطاء والانتمـــاء والتكــافل، وأثرهـــا فــي تعزيز الاســتقرار والتنمية المستدامة، وازدهار المجتمعات.
وأكد عوض صغيّر الكتبي، مدير عام هيئة الصحة بدبي، أهمية هذه المبادرة التي تعكس التزام الهيئة بتعزيز ثقافة التواصل المؤسسي، وخلق مساحات للحوار والتفاعل بين فرق العمل المختلفة خارج ساعات العمل الرسمي، لتعزيز الروابط الإنسانية، وترسيخ القيم المؤسسية المبنية على التعاون والشفافية، كما أن هذه المبادرة تشكل رسالة تقدير لكل فرد ضمن أسرة هيئة الصحة بدبي.
ومن جانبها أكدت منى بجمان المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي المشترك بالهيئة أهمية هذه المبادرة ودروها في تحقيق التوازن بين بيئة العمل والاندماج المجتمعي.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية