لهذا السبب.. العدل جروب في تفاوض مع يحيى الفخراني
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
تتفاوض شركة العدل جروب مع الفنان القدير يحيى الفخراني على تقديم عمل درامي جديد يسابق به في موسم رمضان المقبل 2024.
تعاون يحيى الفخراني مع عبد الرحيم كمال
كشف الفخراني عن تحضيره عن مسلسله جديد، مع الكاتب عبد الرحيم كمال، من المقرر أن يعرض في رمضان 2024 حسب قوله، حيث أكد الفخراني أنه ينتظر انتهاء عبد الرحيم كمال من كتابة مسلسل "الحشاشين"، المقرر عرضه في رمضان المقبل، ليبدأ بعدها في كتابة مسلسل الفخرانى.
يحيى الفخراني رئيس مهرجان القاهرة للدراما
أعرب الفنان يحيى الفخراني، عن سعادته الشديدة بحفل مهرجان القاهرة للدراما في نسخته الثانية، المقام في مدينة العلمين الجديدة، قائلا: “زميلاتي وزملائي الأعزاء على إيدكم ولد المهرجان في العام الماضي، ونحتفل في هذه النسخة على مرور 60 عاما في الدراما في المصر والوطن العربي، مصر رائدة دائمًا في كل المجالات الفنية، والفنان المصري صاحب الحضور المتألق في كل الفعاليات”.
يحيى الفخراني يشكر لنقابة المهن الموسيقية
ووجه الفنان يحيى الفخراني الشكر لنقابة المهن الموسيقية، حيث قال: أشكر نقابتنا النشيطة بقيادة أشرف زكي، وشركة pod ورئيسها عمرو الفقي، على هذا المجهود الكبير، التي نكرم فيها بعض الرواد العظام، الذين حضروا بالفن رغم رحيلهم، يسعدني أن أعلن الآن انطلاق الدورة الثانية من مهرجان القاهرة للدراما نسخة العلمين.
ما هي آخر أعمال يحيى الفخراني؟
يذكر أن آخر أعمال يحيى الفخراني مسلسل "نجيب زاهي زركش"، والذي عرض في رمضان 2021، وشاركه بطولته الفنانة أنوشكا، وشيرين، ورنا رئيس، ونهى عابدين، وكريم عفيفي، وإسلام إبراهيم، ومحمد محمود، ومحمد يسري، وتميم عبده، ومحمد الصاوي، وفتوح أحمد، والعمل كان من تأليف عبدالرحيم كمال، وإخراج شادي الفخراني.
قصة المسلسل
تدور أحداث المسلسل حول الثري الوحيد «نجيب»، الذي يكتشف أنه لديه ابن من سيدة كانت تعيش برفقته مدة 25 عاما، حيث تكشف له عن هذا السر بعد زواجهما الذي لم يستمر أكثر من ليلة واحدة لترحل بعد ذلك، ويخوض «نجيب» رحلة البحث عن ابنه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العدل جروب رمضان 2024 یحیى الفخرانی
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة: الحوافز تُراعي ألا تُصرف جماعية للموظفين.. لهذا السبب
أكدت المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة أن قضاء هذه المحكمة تضمن نص المادة (50) من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والذي صدر في ظله القرار رقم 566 لسنة 2012 أناطت بالسلطة المختصة وضع نظام للحوافز المادية والمعنوية للعاملين بالوحدة الإدارية، وأن يتضمن هذا النظام شروط منح هذه الحوافز علي أن يراعي ألا يكون صرف الحوافز بفئات موحدة وبصورة جماعية كلما سمحت طبيعة العمل بذلك.
وأضافت أن يرتبط الصرف لهذه الحوافز بمستوي أداء العامل والتقارير المقدمة عنه، ونفاذًا لذلك صدر قرار وزير الثقافة رقم 93 لسنة 2007 المعدل بالقرار رقم 566 لسنة 2012، ومن مقتضاه أن مناط صرف المكافأة أن يبذل العامل في أداء عمله مجهودًا إضافيًا يؤدي إلي تحقيق نتائج مثمرة، بما يجوز معه للسلطة المختصة إثابته ماديًا لما قام به من عمل متميز، وعلي هذا فإن منح هذه المكافآت يرتبط ارتباطًا وثيقًا بممارسة العامل فعليًا لعمله.