كم عدد الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2023؟
تاريخ النشر: 30th, September 2023 GMT
ينتظر العاملون بالوظائف الحكومية والخاصة وفي قطاع الأعمال، الأعياد والإجازات الرسمية مدفوعة الأجر، لقضاء وقت طويل مع أسرهم وذويهم، بعد العمل لفترات طويلة دون إجازة متصلة، وكان آخرها إجازة المولد النبوي الشريف التي احتفل بها المواطنون في 28 سبتمبر، بعد ترحيلها من يوم الأربعاء 27 سبتمبر، بقرار من مجلس الوزراء.
وبعد انتهاء إجازة المولد النبوي الشريف، يتبقى خلال عام 2023 إجازة واحدة فقط، وهي ذكرى نصر أكتوبر 1973، والمقرر أن تكون يوم الجمعة الموافق 6 أكتوبر المقبل.
وأكد مجلس الوزراء، أنّه من المقرر تبكير إجازة 6 أكتوبر 24 ساعة، لتصبح يوم الخميس الموافق 5 أكتوبر، وضمها مع الإجازة الإسبوعية كما جرت العادة.
إجازة ذكرى نصر أكتوبر المجيدوإجازة ذكرى نصر أكتوبر المجيدة على العدو الإسرائيلي عام 1973 هي آخر إجازة رسمية في عام 2023، ليأتي شهر نوفمبر وديسمبر دون إجازات رسمية، وبالتالي فإن أول إجازة بعد ذلك ستكون في عام 2024 الخاصة بعيد الميلاد المجيد يوم 7 يناير.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية الوظائف الحكومية مجلس الوزراء الإجازات الرسمية المتبقية فی عام 2023
إقرأ أيضاً:
متى يحرم الموظف من أجره عن مدة الإجازة.. قانون العمل يجيب
يحتفي المسلمون خلال الساعات القليلة المقبلة بعيد الفطر المبارك، ويتساءل الآلاف من الموظفين على حقوقهم في الإجازات، ومتى يحرم العامل من الحصول على أجره عن مدة إجازته.
في هذا الصدد، أعطت المادة 125 من مشروع قانون العمل، الحق لصاحب العمل فى تحديد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه.
ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بالإجازة في التاريخ، والمدة التي حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل، ويلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر.
فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، ولا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام.