14 متدربا على 8 مهن بسوهاج يعرضون تجاربهم الناجحة وبدء مشروعاتهم الصغيرة
تاريخ النشر: 29th, September 2023 GMT
أستضافت مديرية العمل بمحافظة سوهاج وفداً من برنامج الأغذية العالمي WFP التابع للأمم المتحدة، بالتنسيق مع الإدارة المركزية للعلاقات الخارجية بالوزارة لمتابعة سير البرامج التدريبية المنفذة بالتعاون بين الوزارة والبرنامج، بمركز تدريب مهني سوهاج.
عقد لقاء مع المتدربين المتميزين، وكذلك لقاء كوادر المنصة الوطنية للتشغيل بسوهاج والذين جرى تدريبهم على برامج عمل المنصة وتسليمهم أجهزة تابلت للبدء في تحليل متطلبات المنشأت من فرص العمل والوظائف المطلوبة في المستقبل.
يأتي ذلك تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة لتعزيز علاقات التعاون مع الجهات المتخصصة لتوفير احدث البرامج التدريبية لتأهيل الشباب على المهن المستحدثة ومهن المستقبل لمواكبة تغيرات أسواق العمل المحلية والدولية..
وأوضح الدكتور هشام ابو زيد مدير المديرية أن الوفد ضم، جيوتي دينجرا منسق تعزيز القدرات القطرية بالبرنامج ، ودعاء عرفة مدير برامج الحماية الاجتماعية بالبرنامج ، ومحمد محي منسق البرنامج بسوهاج، بحضور عبير فؤاد مدير عام معلومات سوق العمل والاستخدام بالوزارة.
استهل الوفد زيارته بعمل لقاء مع كوادر المنصة الوطنية للتشغيل بسوهاج للبدء في تحليل متطلبات المنشأت من فرص العمل والوظائف المطلوبة في المستقبل للوصول لمعلومات محدثة بشكل مستمر عن التشغيل، واستمع الوفد لشرح مفصل من مدير عام معلومات سوق العمل عن المنصة وأهميتها واستراتيجية الوزارة في مشاركة أصحاب الأعمال لعرض احتياجات سوق العمل الحالي والمستقبلي ، كما اوضحت توجيهات الوزير حسن شحاتة بتوفير كل أوجه الدعم اللازم لعمل المنصة باعتبارها احد تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي لوزارة العمل في عيد العمال، كما اجري الوفد حوارا مع كوادر المديرية من فريق عمل المنصة ومطالبتهم بمزيد من التدريب المتخصص واستهداف الوزارة زيارات ميدانية للمنشآت التي تضم 10 عمال فأكثر لتوسيع قاعدة البيانات.
واضاف مدير المديرية، ان الوفد زار مركز التدريب المهني بسوهاج ونظمت المديرية لقاء مع عدد 14 من النماذج الناجحة التي تلقت تدريبات مهنية مجانية بالتعاون بين الوزارة والبرنامج على مهن الفندقة الشاملة، التسويق الإلكتروني، الخياطة والتفصيل ، صيانة المحمول ، صيانة الحاسب الآلي ، صيانة أجهزة التبريد والتكييف والذين تلقوا تدريبات في مراكز التدريب المهني بسوهاج والكوثر وطهطا..
واستمع الحضور للمتدربين الذين بدأوا مشروعاتهم الصغيرة بعد الاستفادة من البرامج التدريبية المجانية، مبدين سعادتهم بهذه التدريبات التي فتحت لهم مجالات متعددة في سوق العمل، كما وجه الشباب دعوتهم لباقي الشباب والفتيات للتقديم على الدورات التدريبية التي توفرها مجاناً وزارة العمل والتي فتحت لهم أبواب رزق ووفرت لهم حياة كريمة وأصبحوا أصحاب مشروعات، كما تفقد الوفد دورة التسويق الإلكتروني الثانية المنعقدة بالمركز، والاستماع لآراء المتدربين في الدورة باعتباره من أهم الوظائف حاليا ولا يحتاج سوي لمزيد من التدريبات ورفع المهارات ؛ حيث يمكن العمل من المنزل ولا يحتاج لتكلفة عالية لبداية مشروعاتهم ، كما تم مناقشة المتدربين في وجهتهم المقبلة بعد التدريب والتي اجمع المتدربين على رغبتهم في العمل بهذا المجال فور انتهاء التدريب.
واشار "ابو زيد" الي انه في ختام الزيارة أبدت جيوتي دينجرا سعادتها بالتعاون بين البرنامج والوزارة، وما لمسته من تطبيق حقيقي ومتميز بسوهاج لكافة أوجه التعاون ، كما ابدت سعادتها في مشاركة الوزارة في المنصة الوطنية للتشغيل ، معبرة عن اعجابها بالنماذج التي تلقت التدريبات المهنية وفتحت مشروعات صغيرة ناجحة وتدر عليهم دخلاً جيداً ، وتقدير برنامج الأغذية العالمي للتعاون مع وزارة العمل وتطلع البرنامج لمزيد من أوجه التعاون لتقديم افضل الخدمات للمواطنين.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سوق العمل
إقرأ أيضاً:
50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً